2024年人事借调契约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人事借调契约本合同目录一览第一条合同主体1.1借调方1.2接收方第二条借调岗位及职责2.1借调岗位2.2借调职责第三条借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期第四条借调人员待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3保险待遇第五条工作交接5.1借调前工作交接5.2借调期工作交接5.3借调结束工作交接第六条借调期间表现评估6.1评估指标6.2评估周期6.3评估结果运用第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务第八条违约责任8.1借调方违约8.2接收方违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条法律适用11.1合同签订地法律11.2国际法律冲突适用第十二条其他约定12.1双方其他约定12.2附件第十三条合同的签署和保存13.1合同签署13.2合同保存第十四条合同的修订14.1修订条件14.2修订程序第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1借调方1.2接收方第二条借调岗位及职责2.1借调岗位2.2借调职责第三条借调期限3.1借调起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，借调起始日期为（年月日）。3.2借调结束日期借调期限为（个月），借调结束日期为（年月日）。如双方同意延长借调期限，应签订书面协议。第四条借调人员待遇4.1工资待遇借调期间，借调员工的工资待遇维持借调方原工资标准不变。4.2福利待遇借调期间，借调员工的原福利待遇不变，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3保险待遇借调期间，借调员工的人身意外伤害保险由接收方负责购买，保险费用由借调方承担。第五条工作交接5.1借调前工作交接借调员工在借调前，应将其在借调方的工作向代理工作人或者接收方的指定人员进行交接。5.2借调期工作交接借调期间，借调员工应定期向代理工作人或者接收方的指定人员进行工作汇报和资料交接。5.3借调结束工作交接借调结束时，借调员工应将其在借调期间的工作成果、资料等向代理工作人或者接收方的指定人员进行交接。第六条借调期间表现评估6.1评估指标借调期间，接收方应对借调员工的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行评估。6.2评估周期借调期间的表现评估周期为（个月）。6.3评估结果运用第八条违约责任8.1借调方违约借调方未按约定提供员工借调，或未按约定履行合同义务的，应向接收方支付违约金，违约金为借调员工一个月工资的（百分比）。8.2接收方违约接收方未按约定提供借调员工工作条件，或未按约定履行合同义务的，应向借调方支付违约金，违约金为借调员工一个月工资的（百分比）。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同争议解决的地点为（合同签订地）。9.3争议解决机构本合同争议解决的机构为合同签订地人民法院。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.3合同解除除非法律另有规定，任何一方不得单方面解除本合同。双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。第十一条法律适用11.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国（或合同签订地）的法律。11.2国际法律冲突适用本合同如涉及国际法律冲突，应按照国际惯例和相关法律规定处理。第十二条其他约定12.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署和保存13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保存本合同及其附件的副本应保存在接收方和借调方的人事档案中。第十四条合同的修订14.1修订条件本合同的修订应由双方协商一致，并书面签署。14.2修订程序本合同的修订应按照双方协商确定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权责，现就第三方介入后的相关条款进行修正。第一条第三方定义1.1第三方本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程的企业、机构或个人。第二条第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询、中介、担保、金融服务等。2.2第三方义务第三方介入时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并协助甲乙双方履行本合同。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方介入本合同，应承担相应的责任。若第三方未履行合同义务或造成甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。未约定的，第三方对甲乙双方的责任限额为其介入合同所获得的利益。第四条第三方权益保护4.1第三方权益第三方依据本合同享有的权益，甲乙双方应予以尊重和保护。4.2第三方权益变更第三方如需变更权益，应与甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系为合同履行协助关系，不代表甲方授权第三方行使甲方权利。5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系同上，不代表乙方授权第三方行使乙方权利。第六条第三方违约处理6.1第三方违约第三方未履行本合同约定义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理程序甲乙双方有权直接与第三方协商解决违约事宜，也可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方退出7.1第三方退出条件第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前（提前通知期限）通知甲乙双方。7.2第三方退出程序第三方退出时，应办理相关手续，并协助甲乙双方完成后续工作。第八条第三方与其他各方关系的界定8.1第三方与甲乙双方关系第三方与甲乙双方之间的权利义务，以本合同及双方书面协议为准。8.2第三方与第三方关系第三方之间如有合作关系，应自行解决合作事宜，本合同不做涉及。第九条第三方税收及费用9.1第三方税收第三方应依法缴纳税收，并承担相关税费。9.2第三方费用第三方在合同履行过程中产生的费用，由第三方自行承担。第十条第三方保密义务10.1第三方保密内容第三方应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。10.2第三方保密期限第三方的保密期限为（保密期限），自本合同终止或解除之日起计算。第十一条争议解决11.1第三方争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2第三方争议解决地点本合同争议解决的地点为（合同签订地）。11.3第三方争议解决机构本合同争议解决的机构为合同签订地人民法院。第十二条其他约定12.1第三方其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2第三方附件本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署和保存13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保存本合同及其附件的副本应保存在甲乙双方和第三方的人事档案中。第十四条合同的修订14.1修订条件本合同的修订应由甲乙双方和第三方协商一致，并书面签署。14.2修订程序本合同的修订应按照甲乙双方和第三方协商确定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员信息表附件二：借调岗位职责描述附件三：借调期间工作计划附件四：借调人员工资待遇明细附件五：借调期间绩效评估标准附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件一：借调人员信息表详细要求：包含借调人员的姓名、身份证号码、职务、联系方式等信息。说明：用于明确借调人员的身份和基本信息。附件二：借调岗位职责描述详细要求：详细描述借调岗位的工作内容和职责。说明：用于明确借调人员的工作职责和预期成果。附件三：借调期间工作计划详细要求：包含借调期间的工作任务、时间表、关键节点等。说明：用于指导借调人员的工作安排和进度控制。附件四：借调人员工资待遇明细详细要求：明确借调人员的工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。说明：用于规定借调人员的经济补偿标准。附件五：借调期间绩效评估标准详细要求：明确借调期间的绩效评估指标和方法。说明：用于对借调人员的工作表现进行评估。附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、义务和责任限额。说明：用于规定第三方的服务标准和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调方未按约定提供员工借调。2.借调方未按约定履行合同义务。3.接收方未按约定提供借调员工工作条件。4.接收方未按约定履行合同义务。5.第三方未按约定提供服务或未履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为借调员工一个月工资的（百分比）。2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。示例说明：如借调方未按约定提供员工借调，接收方有权要求借调方支付违约金，并赔偿因未提供员工借调而导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.借调方：指根据本合同约定，将员工借调给接收方的