薪资待遇合同模板

薪资待遇合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用工主体资格，从事__________行业。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事__________岗位工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇等相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

第二条工作时间与地点

1.乙方每日工作时间：__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方工作地点：__________。

第三条薪资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方每月向乙方支付工资的时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内工资按合同约定工资的__________支付。

4.甲方根据国家规定及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

第四条社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳__________、__________、__________等社会保险，乙方应按照国家规定参加并缴纳相应的社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家规定参加并缴纳相应的住房公积金。

第五条休假待遇

1.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

2.乙方在符合国家规定的前提下，可向甲方申请调休。

第六条福利待遇

1.甲方为乙方提供__________等福利待遇。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，可对乙方福利待遇进行调整。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.任何一方在合同期内有下列情况之一的，可以解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职的；

（2）甲方因经营困难，经双方协商一致解除合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十条合同的终止

1.本合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险、住房公积金的转移手续。

2.双方应按照国家规定办理合同终止后的其他事宜。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用工主体资格，从事__________行业。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事__________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，愿意提供与乙方工作相关的服务和支持。

4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇、权益保障等相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。丙方负责提供与乙方工作相关的服务和支持，包括但不限于__________。

第二条工作时间与地点

1.乙方每日工作时间：__________小时，每周工作日为__________天。

2.乙方工作地点：__________。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间享受正常的工作环境和条件。

第三条薪资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方每月向乙方支付工资的时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内工资按合同约定工资的__________支付。

4.甲方根据国家规定及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

第四条丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方工作所需的相关服务和支持，包括但不限于__________。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方应确保乙方在甲方工作期间享受合法权益。

第五条甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方的管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

2.甲方有权对乙方的违反合同行为进行处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。

3.甲方应确保乙方在甲方工作期间享受合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.甲方应按照国家规定及合同约定，及时支付乙方工资。

第六条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，擅自离职或未完成工作任务；

（2）泄露甲方商业秘密或违反保密协议；

（3）违反国家法律法规或甲方规章制度；

（4）其他损害甲方合法权益的行为。

2.乙方在合同期内，不得同时为其他单位或个人提供与甲方相同或类似的服务。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.任何一方在合同期内有下列情况之一的，可以解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职的；

（2）甲方因经营困难，经双方协商一致解除合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的终止

1.本合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险、住房公积金的转移手续。

2.双方应按照国家规定办理合同终止后的其他事宜。

第十条附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.丙方服务协议；

5.其他与本合同相关的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权责关系，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和待遇。丙方的介入，一方面为乙方提供专业的服务和支持，另一方面也确保了甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。甲方作为主导方，通过明确的合同条款，确保了自身在合同履行过程中的权益，同时也为乙方提供了公平的竞争环境。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用工主体资格，从事__________行业。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事__________岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，提供与乙方工作相关的专业培训和咨询服务。

4.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的培训、薪资待遇、权益保障等相关事宜达成一致，特订立本合同。

第一条培训内容与服务

1.甲方委托丙方为乙方提供__________岗位的专业培训，包括但不限于__________。

2.丙方负责制定培训计划，确保乙方在规定时间内完成培训。

第三条薪资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

2.甲方每月向乙方支付工资的时间为每月__________日。

3.乙方在试用期内工资按合同约定工资的__________支付。

4.甲方根据丙方的培训效果和乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。

第四条丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供高质量的培训服务，确保乙方掌握必要的专业技能。

2.丙方有权对乙方的培训进度和效果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的培训内容和形式。

4.丙方应确保乙方在甲方工作期间享受合法权益。

第五条乙方权益与责任

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训的权利，并应按照培训计划完成培训任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以确保培训效果。

3.乙方有权对丙方的培训服务提出意见和建议。

4.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，完成工作任务。

第六条甲方责任与权利

1.甲方负责为乙方提供与工作相关的必要条件，包括但不限于工作场所、设备等。

2.甲方有权对乙方的培训效果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据丙方的培训效果和乙方的实际工作能力，调整乙方的岗位和薪资。

4.甲方应确保乙方在甲方工作期间享受合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第七条甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件和设备；

（3）未保障乙方接受专业培训的权利；

（4）其他损害乙方合法权益的行为。

2.甲方在合同期内，不得无故解除与乙方的劳动合同。

3.甲方在合同期内，不得将乙方的工作内容转包给其他单位或个人。

第八条合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.任何一方在合同期内有下列情况之一的，可以解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职的；

（2）甲方因经营困难，经双方协商一致解除合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的终止

1.本合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险、住房公积金的转移手续。

2.双方应按照国家规定办理合同终止后的其他事宜。

第十一条附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记