保洁主管劳务合同模板

保洁主管劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号：__________

鉴于甲方需要聘请乙方担任保洁主管一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应当提前一个月书面通知乙方，并经乙方书面同意后，方可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点担任保洁主管，负责监督、指导、管理保洁员的工作，确保保洁工作的顺利进行。

2.乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，履行保洁主管的职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付工资。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定和甲方相关规定执行。

3.乙方在工作期间因加班、值班等产生的加班费、值班费等，按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和甲方相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，并按照甲方相关规定办理离职手续。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前擅自停止履行劳动合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

身份证号：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要聘请乙方担任保洁主管一职，为确保保洁工作的专业性和高效性，甲方同意引入丙方作为第三方服务提供方，提供专业化的保洁服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如需续签合同，甲方有权在合同到期前一个月书面通知乙方和丙方，并经乙方和丙方书面同意后，方可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点担任保洁主管，负责监督、指导、管理保洁员的工作，确保保洁工作的顺利进行。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，履行保洁主管的职责。

3.丙方负责提供专业的保洁服务，包括但不限于人员培训、设备维护、清洁剂供应等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付工资。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定和甲方相关规定执行。

3.丙方按月支付乙方相应的劳动报酬，包括但不限于保洁员工资、福利补贴等。

4.甲方享有对乙方工资的审核权，丙方需向甲方提供乙方工资支付凭证。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应保证提供的保洁服务符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应负责保洁员的招聘、培训和管理，确保保洁员具备必要的技能和素质。

3.丙方应确保保洁服务的质量和效率，如因丙方原因导致保洁服务质量不达标，丙方应承担相应的责任。

4.丙方应向甲方提供保洁服务的详细报告，包括但不限于保洁员出勤情况、服务效果等。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对保洁服务的质量和效果进行监督和评估，并提出改进意见。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对保洁服务进行整改，直至达到甲方满意的标准。

4.甲方应确保乙方的工作环境和安全，提供必要的劳动保护措施。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离职，未经甲方同意。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定提供保洁服务；

（2）未按约定提供人员培训和管理；

（3）因丙方原因导致保洁服务质量不达标；

（4）未按约定向甲方提供保洁服务的详细报告。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高保洁服务的专业性和效率，降低甲方的人力成本，确保保洁工作的连续性和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确各方的责任与义务，确保自身权益得到充分保障，同时提高保洁服务的质量，提升企业形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（保洁主管）：__________

地址：__________

身份证号：__________

丙方（保洁服务公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方委托乙方担任保洁主管，负责管理丙方提供的保洁服务团队，为保障乙方权益，确保保洁服务质量和效率，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方在合同期内表现良好，甲方同意在合同到期前一个月书面通知丙方和乙方，经双方同意后，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方作为保洁主管，负责监督、指导、管理丙方提供的保洁服务团队，确保保洁工作的顺利进行。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范，履行保洁主管的职责。

3.丙方负责提供保洁服务，包括但不限于人员派遣、设备维护、清洁剂供应等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付工资。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定和甲方相关规定执行。

3.丙方按月支付乙方相应的劳动报酬，包括但不限于保洁员工资、福利补贴等。

4.乙方有权要求甲方对丙方提供的保洁服务进行监督，并有权要求丙方对保洁服务质量进行改进。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应保证提供的保洁服务符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应负责保洁员的招聘、培训和管理，确保保洁员具备必要的技能和素质。

3.丙方应确保保洁服务的质量和效率，如因丙方原因导致保洁服务质量不达标，丙方应承担相应的责任。

4.丙方应向乙方提供保洁服务的详细报告，包括但不限于保洁员出勤情况、服务效果等。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对保洁服务的质量和效果进行监督和评估，并提出改进意见。

2.甲方应确保乙方的工作环境和安全，提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应保证支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方有权要求丙方对保洁服务进行整改，直至达到甲方满意的标准。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）未按约定提供必要的劳动保护措施；

（3）泄露乙方个人隐私；

（4）擅自解除劳动合同。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定提供保洁服务；

（2）未按约定提供人员培训和管理；

（3）因丙方原因导致保洁服务质量不达标；

（4）未按约定向乙方提供保洁服务的详细报告。

八、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程