民工收入确保

民工收入确保合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（民工）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意到甲方指定的工作地点从事相关工作。为确保乙方的收入，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资待遇1.1乙方在合同期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。1.3乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，如有加班，应按照国家和地方有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照国家和地方有关规定支付加班费。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第四条保险福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方单方面解除合同，应提前____天书面通知甲方。5.2如甲方违反国家法律法规和合同约定，乙方有权解除合同。5.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：____________________乙方（民工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.工资支付凭证7.加班记录8.甲方规章制度9.甲方安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品，视为违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除合同，视为违约。6.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方催讨工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品，如甲方不配合，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法参加社会保险。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法参加社会保险。4.问题：乙方未提前书面通知解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除合同，以免违约。5.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方到甲方指定的工作地点从事相关工作。3.