人事公司试用合同模板

人事公司试用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为__________（甲方名称）公司，乙方愿意加入甲方从事__________（乙方职位）工作，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的试用事宜，达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方进行为期__________（试用期时长）的试用。

1.2在试用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3甲方在试用期内对乙方进行考核，以确定乙方是否具备正式任职的条件。

二、工作内容与职责

2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成__________（乙方工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的各项工作纪律，确保工作质量和效率。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、薪酬待遇

3.1乙方在试用期间，甲方将按照__________（试用期间薪资标准）支付乙方工资。

3.2试用期满后，如乙方符合正式任职条件，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并按照正式劳动合同的规定支付乙方工资。

四、试用期考核

4.1甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队合作等。

4.2如乙方在考核中不合格，甲方有权解除本合同，无需支付任何赔偿。

五、保密条款

5.1乙方同意在任职期间及离职后，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

6.1任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致无法继续履行合同，可提前______（提前通知期限）书面通知对方解除合同。

6.2任何一方在合同期限内，如违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照副本复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为__________（甲方名称）公司，乙方愿意加入甲方从事__________（乙方职位）工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方的入职及试用期管理提供专业服务。双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的试用事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方进行为期__________（试用期时长）的试用。

1.2丙方负责对乙方的入职及试用期管理工作，确保乙方按照甲方的要求进行试用。

1.3甲方在试用期内对乙方进行考核，以确定乙方是否具备正式任职的条件。

二、丙方职责

2.1丙方负责对乙方的背景调查、资质审核、入职手续办理等工作。

2.2丙方负责监督乙方在试用期间的工作表现，及时向甲方反馈乙方的工作情况。

2.3丙方负责乙方在试用期间的薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作内容与职责

3.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成__________（乙方工作内容）。

3.2乙方应遵守甲方的各项工作纪律，服从甲方的管理。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、薪酬待遇

4.1乙方在试用期间，甲方将按照__________（试用期间薪资标准）支付乙方工资。

4.2试用期满后，如乙方符合正式任职条件，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并按照正式劳动合同的规定支付乙方工资。

五、试用期考核

5.1甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队合作等。

5.2如乙方在考核中不合格，甲方有权解除本合同，无需支付任何赔偿。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方在试用期间按照甲方的要求进行工作。

6.2丙方应对乙方在试用期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度或法律法规，丙方应承担相应的责任。

七、违约及限制条款

7.1乙方在试用期内如违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.2乙方在试用期内如有严重失职行为，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。

7.3乙方在试用期内如有以下行为，甲方有权解除本合同，无需支付赔偿：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）给甲方造成重大经济损失。

八、保密条款

8.1乙方同意在任职期间及离职后，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.甲方营业执照副本复印件

4.丙方营业执照副本复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方在试用期间的合规性和工作效率，降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的试用条款、考核标准以及违约责任，保障自身的合法权益，降低人力资源风险，确保试用期间的工作质量和效率，为后续正式录用提供依据。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为__________（甲方名称）公司，乙方希望加入甲方从事__________（乙方职位）工作，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方的入职及试用期管理提供专业服务。双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的试用事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方进行为期__________（试用期时长）的试用。

1.2丙方负责对乙方的入职及试用期管理工作，确保乙方按照甲方的要求进行试用。

1.3甲方在试用期内对乙方进行考核，以确定乙方是否具备正式任职的条件。

二、丙方职责

2.1丙方负责对乙方的背景调查、资质审核、入职手续办理等工作。

2.2丙方负责监督乙方在试用期间的工作表现，及时向甲方反馈乙方的工作情况。

2.3丙方负责乙方在试用期间的薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作内容与职责

3.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成__________（乙方工作内容）。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，以便乙方能够顺利开展工作。

3.3乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或要求。

四、薪酬待遇

4.1乙方在试用期间，甲方将按照__________（试用期间薪资标准）支付乙方工资。

4.2试用期满后，如乙方符合正式任职条件，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并按照正式劳动合同的规定支付乙方工资。

4.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并确保工资的及时性和准确性。

五、乙方权利

5.1乙方有权了解甲方的企业文化和工作环境，确保自己的职业发展符合个人期望。

5.2乙方有权参与甲方的员工培训和发展计划，提升个人职业技能。

5.3乙方有权对甲方的管理和服务提出意见和建议。

六、甲方责任

6.1甲方应确保乙方在试用期间的工作条件和环境符合相关法律法规和行业标准。

6.2甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作要求。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和个人隐私。

七、违约及限制条款

7.1如甲方未按时支付乙方工资或违反其他合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2如甲方违反乙方隐私保护义务，乙方有权要求甲方停止侵害并承担相应责任。

7.3如甲方在试用期内无正当理由解除合同，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

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