帮忙解除劳动合同模板

帮忙解除劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为确保双方权益，经双方共同同意，特订立本合同。

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务。

2.甲方因经营需要，决定对乙方岗位进行调整，但乙方拒绝调整。

二、解除劳动合同的日期

自本合同生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同解除。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准为：乙方在甲方单位连续工作每满一年，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.本合同解除前，乙方在甲方单位工作年限为____年____个月，甲方应支付乙方经济补偿金____元。

四、解除劳动合同后的待遇

1.乙方在解除劳动合同后，甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，办理乙方的社会保险关系转移手续。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案、工资、福利待遇等。

3.甲方应将乙方离职证明、解除劳动合同证明等文件于解除劳动合同之日起____个工作日内送达乙方。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同解除后仍具有约束力。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、解除或终止。

附件：

1.劳动合同

2.乙方离职证明

3.解除劳动合同证明

4.经济补偿金支付凭证

5.社会保险关系转移手续

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（中介机构）：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，为维护甲方的合法权益，确保合同履行，第三方主体作为中介机构，参与本合同的签订与履行。现经三方协商一致，特订立本合同。

一、合同主体

1.甲方：负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护，并支付乙方劳动报酬。

2.乙方：按照合同约定，在甲方指定的岗位工作，完成工作任务。

3.第三方主体：负责为甲方提供乙方的人力资源服务，协助甲方与乙方签订、履行劳动合同。

二、合同解除的事由及条件

1.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的义务。

2.甲方因经营需要，决定对乙方岗位进行调整，但乙方拒绝调整。

3.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

三、合同解除的程序

1.甲方应提前____天书面通知乙方及第三方主体，说明解除合同的事由。

2.第三方主体应协助甲方与乙方办理合同解除手续。

3.合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准为：乙方在甲方单位连续工作每满一年，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.本合同解除前，乙方在甲方单位工作年限为____年____个月，甲方应支付乙方经济补偿金____元。

五、第三方主体的责任

1.第三方主体应保证乙方符合甲方的工作要求，并对乙方提供的个人信息真实、准确、完整负责。

2.第三方主体应协助甲方与乙方签订、履行劳动合同，确保合同合法、合规。

3.第三方主体应在本合同解除后，协助甲方办理乙方的社会保险关系转移手续。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据经营需要，对乙方岗位进行调整，乙方应予以配合。

3.甲方有权解除违反合同约定的乙方，包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务竞争的经营活动。

4.乙方在合同期间，不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、解除或终止。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体作为中介机构，能够为甲方提供专业的人力资源服务，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方主体能够对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的工作要求，降低用人风险。

3.第三方主体能够协助甲方与乙方签订、履行劳动合同，确保合同合法、合规，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权根据自身经营需要，对乙方进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权解除违反合同约定的乙方，维护自身合法权益，降低用人风险。

3.甲方通过第三方主体介入，能够更好地掌握招聘、管理、解除合同等环节，提高人力资源管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（中介机构）：____________________

鉴于甲方拟招聘乙方担任特定岗位，为保障乙方的合法权益，确保合同履行，第三方主体作为中介机构，参与本合同的签订与履行。现经三方协商一致，特订立本合同。

一、合同主体

1.甲方：提供工作机会，并为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

2.乙方：同意接受甲方的雇佣，按照合同约定在甲方指定的岗位工作。

3.第三方主体：作为中介机构，协助甲方招聘乙方，并提供相关的人力资源服务。

二、乙方的工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，履行合同约定的各项职责。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、乙方的工作条件与待遇

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应获得合同约定的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方权利

1.乙方享有知情权，甲方应向乙方提供工作内容、工作条件、工作报酬等相关信息。

2.乙方享有选择权，乙方有权根据自身情况选择是否接受甲方的工作邀请。

3.乙方享有劳动保护权，甲方应保障乙方的人身安全和健康。

4.乙方享有休息休假权，甲方应按照国家规定和合同约定给予乙方休息休假时间。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体应确保提供的信息真实、准确，并对乙方的求职信息保密。

2.第三方主体有权根据乙方的需求，推荐合适的职位。

3.第三方主体有权收取甲方支付的招聘服务费用。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的工资报酬。

2.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供休息休假时间。

七、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.甲方不得擅自调整乙方的岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

八、乙方的违约责任

1.若乙方违反合同约定，未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。