中药企业用工合同模板

中药企业用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事中药企业相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.3甲方与乙方同意，在合同期限届满前____个月，如无特殊情况，双方均可提出续签合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月；

4.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：____天/年；

（4）其他福利：____________________。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.3乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同；

（4）乙方符合法定解除劳动合同的情形。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的，应当支付劳动者工资报酬的赔偿金；

6.2甲方违反本合同约定，未按照国家规定和合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任；

6.3乙方违反本合同约定，严重违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障甲方权益，确保乙方工作质量，同时引入第三方主体参与，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.1甲方为中药企业，乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

1.2第三方主体作为技术服务提供方，为乙方提供专业培训、技术支持等服务。

二、合同期限与工作地点

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月；

3.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：____天/年；

（4）其他福利：____________________。

四、第三方主体责权利

4.1第三方主体负责为乙方提供以下技术服务：

（1）专业培训：为乙方提供相关岗位所需的专业培训；

（2）技术支持：为乙方提供工作中遇到的技术难题解答；

（3）质量把控：对乙方工作成果进行质量把控。

4.2第三方主体享有以下权利：

（1）按照约定向甲方收取技术服务费用；

（2）对乙方的工作成果进行监督和评价；

（3）对乙方进行奖惩。

4.3第三方主体承担以下义务：

（1）按照约定提供技术服务，确保服务质量；

（2）对乙方进行保密，不得泄露乙方信息；

（3）对乙方提供的技术支持不得影响甲方利益。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评价，确保乙方工作符合甲方要求。

5.2甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

5.3甲方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，依法解除合同。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

6.2乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务相关的其他工作。

6.3乙方离职前，应提前____个月通知甲方，并完成交接工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件；

4.第三方主体资质证明材料；

5.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入技术服务提供方，提升乙方工作质量，降低甲方运营成本，同时确保甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同中的主导地位，确保甲方利益得到充分保障，并有效控制乙方的工作质量和风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：____________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障乙方权益，确保乙方在工作中获得必要的培训和资源支持，同时引入第三方主体提供专业服务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.1甲方作为中药企业，聘请乙方担任__________岗位，负责__________工作。

1.2第三方主体作为人力资源服务提供方，为乙方提供职业发展规划、技能提升培训等服务。

二、合同期限与工作地点

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家规定和公司制度，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他工资：____元/月；

3.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：____天/年；

（4）其他福利：____________________。

四、第三方主体责权利

4.1第三方主体负责为乙方提供以下人力资源服务：

（1）职业规划：为乙方提供职业发展规划指导；

（2）技能培训：为乙方提供岗位所需的技能提升培训；

（3）职业咨询：为乙方提供职业发展咨询和就业信息。

4.2第三方主体享有以下权利：

（1）按照约定向甲方收取人力资源服务费用；

（2）对乙方进行职业技能考核；

（3）根据乙方表现提出奖惩建议。

4.3第三方主体承担以下义务：

（1）按照约定提供人力资源服务，确保服务质量；

（2）对乙方信息保密，不得泄露乙方隐私；

（3）确保乙方接受的服务符合国家相关法律法规。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件。

5.2乙方有权要求甲方提供第三方主体提供的人力资源服务，并监督服务质量。

5.3乙方有权根据自身职业发展需要，提出参加第三方主体提供的培训和咨询服务。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动条件；

（3）违反国家规定解除劳动合同；

（4）未提供第三方主体提供的人力资源服务。

6.2甲方不得限制乙方接受第三方主体提供的服务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.2本合