劳动合同模板钱一

劳动合同模板钱一第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

一、劳动合同的订立

1.1甲方根据工作需要，与乙方自愿订立本劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：_____________________________。

2.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日福利；

（5）其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

5.3甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护，防止职业病和工伤事故的发生。

六、劳动合同的变更和解除

6.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提出解除劳动合同，并书面通知甲方；

（2）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方，可以解除劳动合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行及账号。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

丙方（第三方服务机构名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，聘请乙方担任特定岗位工作人员；

2.丙方作为第三方服务机构，同意为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、劳动保障等服务；

3.甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同的订立

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方委托丙方代表其行使部分人力资源管理职能，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、考勤管理等。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：_____________________________。

2.2丙方负责对乙方的工作内容进行调整，确保乙方的工作符合甲方业务需求。

三、工作时间、休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方负责确保乙方休假待遇的落实。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2丙方负责乙方薪酬福利的核算、发放及调整。

4.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日福利；

（5）其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

5.2丙方负责监督甲方提供的工作条件，确保其符合国家规定。

5.3甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

5.4丙方负责监督甲方对乙方进行职业培训，确保培训效果。

六、劳动合同的变更和解除

6.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提出解除劳动合同，并书面通知甲方；

（2）甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方，可以解除劳动合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、第三方责任

9.1丙方在履行本合同过程中，应确保其服务的质量，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

9.2丙方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

9.3丙方应监督甲方提供的工作条件，确保其符合国家规定。

十、总结

本合同中，甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方服务机构，实现了对乙方的人力资源管理职能的委托，从而保障了甲方在业务发展过程中的灵活性和高效性。同时，甲方在合同中明确了自身的权益，并增加了多种利益条款，以确保在乙方违约或合同履行过程中，甲方能够获得相应的补偿或赔偿。乙方作为劳动者，在享受甲方提供的劳动报酬和福利待遇的同时，也承担了相应的责任和义务。丙方作为第三方服务机构，在保障乙方权益的同时，也需确保自身服务的质量，以维护甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

丙方（第三方职业发展平台名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于：

1.乙方寻求在甲方处就业，以实现个人职业发展；

2.丙方作为第三方职业发展平台，提供职业匹配、培训、职业规划等服务；

3.甲、乙、丙三方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同的订立

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方负责协助乙方与甲方建立劳动关系，并提供职业发展相关服务。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：_____________________________。

2.2甲方应尊重乙方的职业规划，在合理范围内调整工作内容。

三、工作时间、休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方负责监督甲方确保乙方休假待遇的落实。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2丙方负责协助乙方与甲方协商确定工资待遇，并监督甲方按时足额支付。

4.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日福利；

（5）其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

5.2丙方负责监督甲方提供的工作条件，确保其符合国家规定。

六、劳动合同的变更和解除

6.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2乙方享有单方面解除劳动合同的权利，但需提前__________日书面通知甲方。

6.3甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方，可以解除劳动合同；

6.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；

6.5乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同；

6.6乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、丙方责任

9.1丙方负责协助乙方与甲方建立劳动关系，并提供职业发展相关服务。

9.2