企业转移员工合同模板

企业转移员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（员工）姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业法人，具备合法的用工主体资格。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方处工作。

3.甲方同意将乙方从原工作岗位（原岗位名称）转移至新工作岗位（新岗位名称）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事新工作岗位的工作，履行相应的职责。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日（具体工作时间）。

2.2乙方的工作地点为（具体工作地点）。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

3.2乙方的工资标准为（具体工资数额）。

3.3甲方支付乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

3.4甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期

4.1乙方入职后的试用期为（具体试用期）。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。

第五条福利待遇

5.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.2乙方享受的福利待遇包括（具体福利项目）。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前（具体天数）通知甲方。

7.3乙方因法定事由解除本合同的，甲方应依法给予经济补偿。

7.4甲方因法定事由解除本合同的，应当依法给予经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工资表

3.乙方社会保险缴纳明细

4.乙方住房公积金缴纳明细

5.甲方规章制度

6.乙方福利待遇明细

7.乙方工作交接清单

8.乙方离职证明

9.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（员工）姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（劳务派遣单位）名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业法人，具备合法的用工主体资格。

2.乙方同意按照甲方的要求，通过第三方劳务派遣至甲方处工作。

3.第三方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，并提供相关服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过第三方劳务派遣至甲方处工作，履行相应的职责。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3第三方负责对乙方进行岗位培训、技能考核和职业指导。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日（具体工作时间）。

2.2乙方的工作地点为（具体工作地点）。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

3.2乙方的工资标准为（具体工资数额）。

3.3甲方支付乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

3.4第三方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期

4.1乙方入职后的试用期为（具体试用期）。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。

第五条福利待遇

5.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.2乙方享受的福利待遇包括（具体福利项目）。

第六条第三方责任与义务

6.1第三方负责乙方的人事管理、劳动关系处理及社会保险缴纳。

6.2第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、加班费、福利待遇等。

6.3第三方应遵守国家有关劳务派遣的规定，不得违反法律法规。

第七条甲方的权益与权利

7.1甲方有权要求第三方按照约定派遣符合岗位要求的乙方。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

7.3甲方有权要求第三方提供乙方的相关资料和证明。

7.4甲方有权在乙方不符合岗位要求或违反合同约定时，要求第三方解除乙方的派遣关系。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权要求第三方解除乙方的派遣关系。

8.2乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担法律责任。

8.4乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前（具体天数）通知甲方和第三方。

9.3乙方因法定事由解除本合同的，甲方应依法给予经济补偿。

9.4甲方因法定事由解除本合同的，应当依法给予经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方、第三方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工资表

3.乙方社会保险缴纳明细

4.乙方住房公积金缴纳明细

5.甲方规章制度

6.乙方福利待遇明细

7.乙方工作交接清单

8.乙方离职证明

9.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责为甲方提供符合岗位要求的乙方，降低甲方的人力成本和人力资源管理风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工主体，通过主导与乙方、第三方签订合同，确保乙方的工作质量和甲方的人力资源管理顺利进行，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（员工）姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三方（劳务派遣单位）名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的企业法人，具备合法的用工主体资格。

2.乙方同意按照甲方的要求，通过第三方劳务派遣至甲方处工作，寻求稳定的工作环境和职业发展。

3.第三方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，并提供相关服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的要求，通过第三方劳务派遣至甲方处工作，履行相应的岗位职责。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3第三方负责对乙方进行岗位培训、技能考核和职业指导。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日（具体工作时间）。

2.2乙方的工作地点为（具体工作地点）。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

3.2乙方的工资标准为（具体工资数额）。

3.3甲方支付乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等。

3.4第三方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期

4.1乙方入职后的试用期为（具体试用期）。

4.2试用期内，乙方有权根据工作表现提出调整岗位或解除合同。

第五条福利待遇

5.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.2乙方享受的福利待遇包括（具体福利项目），如带薪休假、节日福利等。

第六条第三方责任与义务

6.1第三方负责乙方的劳务派遣服务，确保乙方的工作权益。

6.2第三方应确保乙方的工资支付、社会保险和住房公积金缴纳符合国家规定。

第七条乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和职业发展机会。

7.3乙方有权根据工作表现和公司发展情况提出晋升或调整岗位的请求。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

8.2甲方不得因乙方通过第三方派遣至公司工作而降低乙方的工作条件和福利待遇。

8.3甲方不得因乙方派遣身份而限制乙方的职业发展机会。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在试用期内提出解除本合同的，应当提前（具体天数）通知甲方和第三方。

9.3乙方因法定事由解除本合同的，甲方应依法给予经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

10.2协