临沂教育培训行业劳动合同模板

临沂教育培训行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间和休息休假2.3工作地点第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬支付时间及方式第四章保险福利4.1社会保险4.2商业保险4.3其他福利待遇第五章培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训费用第六章劳动纪律6.1考勤制度6.2保密协议6.3违纪处理第七章合同终止和解除7.1合同终止情形7.2经济补偿7.3合同解除第八章争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3劳动仲裁8.4法律诉讼第九章其他条款9.1非全日制合同9.2涉密人员特殊规定9.3涉外合同第十章附件10.1劳动合同范本10.2相关法律法规第十一章双方签字11.1甲方（用人单位）签字11.2乙方（劳动者）签字第十二章合同生效12.1签订日期12.2合同期限12.3生效条件第十三章补充协议13.1专项协议13.2补充条款第十四章附则14.1合同修订14.2合同解除和终止后的权利义务14.3合同适用法律及争议管辖合同编号0001第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂教育培训机构1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决1.3.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方根据甲方的工作需要，担任但不限于教师、教务管理等岗位的工作2.2工作时间和休息休假2.2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的正常工作时间执行2.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为临沂教育培训机构的各个教学点第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等组成3.2奖金制度3.2.1乙方根据甲方规定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金3.3薪酬支付时间及方式3.3.1甲方每月5日前按时支付乙方上一个月的工资第四章保险福利4.1社会保险4.1.1甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2商业保险4.2.1甲方可以为乙方提供团体意外伤害保险等商业保险，费用由甲方承担4.3其他福利待遇4.3.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、员工活动等第五章培训与发展5.1培训机会5.1.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业技能提升的机会5.2职业发展规划5.2.1甲方应为乙方制定个人职业发展计划，并提供相应的晋升通道5.3培训费用5.3.1甲方承担乙方在职期间因工作需要的培训费用第六章劳动纪律6.1考勤制度6.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，准确记录工时6.2保密协议6.2.1乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密和知识产权6.3违纪处理6.3.1乙方如有违纪行为，甲方将按照公司规定给予相应的纪律处分第八章争议解决8.1协商解决8.1.1双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决8.2调解程序8.2.1如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解8.3劳动仲裁8.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.4法律诉讼8.4.1对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九章其他条款9.1非全日制合同9.1.1如双方签订的是非全日制劳动合同，按双方约定的时间和报酬执行9.2涉密人员特殊规定9.2.1如乙方涉及公司商业秘密，应签订《保密协议》并遵守相关规定9.3涉外合同9.3.1如合同涉及海外业务，需遵守相关国际法律法规和我国法律法规第十章附件10.1劳动合同范本10.2相关法律法规第十一章双方签字11.1甲方（用人单位）签字：____________________11.2乙方（劳动者）签字：____________________第十二章合同生效12.1签订日期：____年__月__日12.2合同期限：自____年__月__日至____年__月__日12.3生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效第十三章补充协议13.1专项协议13.1.1如双方有其他专项协议，应以书面形式附在本合同后13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可签订补充条款，作为本合同的附件第十四章附则14.1合同修订14.1.1本合同的修订应采用书面形式，经双方确认后生效14.2合同解除和终止后的权利义务14.2.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益14.3合同适用法律及争议管辖14.3.1本合同适用中华人民共和国法律，争议由甲方所在地的法院管辖（合同方在此签字）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方因业务调整或经营需要，有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。1.2甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核。说明：甲方有权根据公司的规章制度对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，以保证公司的工作效率和质量。1.3甲方有权根据公司规定对乙方的工作时间进行调整。说明：甲方有权根据公司的需要调整乙方的工作时间，包括工作时间的起始时间、结束时间以及休息日安排，但应确保乙方每周工作时间不超过40小时，并按照甲方规定的正常工作时间执行。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请。说明：乙方如有转岗需求，可以向甲方提出书面转岗申请，甲方应根据实际情况考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下给予支持。2.2乙方有权根据个人情况提出调休申请。说明：乙方如有特殊情况需要调休，可以向甲方提出书面调休申请，甲方应根据实际情况考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下给予批准。2.3乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的申请。说明：乙方如在合同期内有解除或终止合同的需求，可以向甲方提出书面申请，甲方应根据实际情况考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下给予同意。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1甲方应与第三方中介签订《劳务派遣协议》。说明：如甲方选择第三方中介提供的劳务派遣服务，甲方应与第三方中介签订《劳务派遣协议》，明确双方的权利和义务，并确保乙方的合法权益得到保障。3.2第三方中介应承担乙方的工资和福利待遇。说明：如甲方选择第三方中介提供的劳务派遣服务，第三方中介应承担乙方的工资支付和福利待遇的责任，包括但不限于社会保险、商业保险和其他福利待遇。3.3第三方中介应负责乙方的管理和培训工作。说明：如甲方选择第三方中介提供的劳务派遣服务，第三方中介应负责乙方的管理和培训工作，确保乙方能满足甲方的岗位要求。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同范本2.相关法律法规3.保密协议4.劳务派遣协议5.专项协议6.补充条款二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月5日前按时支付乙方上一个月的工资。如有迟延，视为违约。2.甲方未提供约定的工作条件：甲方未提供合同约定的工作环境、岗位培训等条件，影响乙方的工作和生活。3.甲方未按约定提供福利：甲方未按合同约定提供社会保险、商业保险和其他福利待遇。4.乙方未按时完成工作任务：乙方未按照甲方的要求，按时完成工作任务或完成质量不符合甲方要求。5.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权。6.乙方违反公司规章制度：乙方违反甲方的考勤制度、职业道德等公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳务派遣：用人单位将部分或全部劳动力派遣至其他单位或个人从事劳动的行为。3.保密协议：双方约定对特定的信息保密的协议。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.商业保险：用人单位为劳动者购买的除社会保险外的其他保险，如意外伤害保险、健康保险等。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供约定工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.福利待遇问题：如甲方未提供约定福利待遇，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：如乙方未按时完成工作任务，甲方可以根据公司规章制度对乙方进行考核，如需要，可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。6.规章制度问题：如乙方违反公司规章制度，甲方可以根据公司规章制度对乙方进行考核，如需要，可以与乙方