企业高层管理合同模板

企业高层管理合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章高级管理人员的职责和义务2.1高级管理人员的职责2.2高级管理人员的权利2.3高级管理人员的义务2.4高级管理人员的绩效考核第三章合同期限和续约3.1合同期限3.2续约条件3.3续约程序3.4未续约的处理第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4股权激励4.5薪酬支付第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿7.4违约责任第八章劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4解除或终止合同后的待遇第十章违约责任10.1高级管理人员的违约责任10.2公司的违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁程序11.3诉讼程序第十二章其他约定12.1社会保险和公积金12.2培训与晋升12.3个人信息保护12.4法律法规变化第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的终止13.4合同的修订第十四章附件14.1附件一：高级管理人员简历14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议14.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.2.1确立乙方向甲方提供管理服务的法律关系1.2.2明确双方的权利、义务和责任1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.3.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.4合同解释1.4.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.4.2本合同的附件均为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力第二章高级管理人员的职责和义务2.1高级管理人员的职责2.1.1乙方应全面负责甲方的经营管理，组织实施公司发展战略和经营计划2.1.2乙方应确保公司的运营效率和内部管理制度的完善2.2高级管理人员的权利2.2.1乙方有权根据甲方的经营需要，组织和调整公司内部机构2.2.2乙方有权制定和执行公司薪酬福利政策2.3高级管理人员的义务2.3.1乙方应忠实于甲方，维护甲方的合法权益2.3.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动2.4高级管理人员的绩效考核2.4.1乙方的绩效考核标准由甲方另行制定，并以书面形式通知乙方2.4.2乙方的绩效考核结果将作为决定薪酬待遇的重要依据第三章合同期限和续约3.1合同期限3.1.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算3.2续约条件3.2.1如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方3.2.2续约条件由双方另行商定3.3续约程序3.3.1双方按照原合同约定的条件续约3.3.2续约合同经双方签字盖章后生效3.4未续约的处理3.4.1如双方未能达成续约协议，本合同期满后自动终止3.4.2合同终止前，乙方应完成甲方交办的工作，确保公司运营的连续性第四章薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元4.1.2乙方的基本工资每年根据公司经营状况进行调整4.2奖金4.2.1乙方的奖金根据公司年度业绩和乙方的绩效考核结果确定4.2.2乙方奖金的支付时间及金额由公司另行规定4.3福利4.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇4.3.2乙方享受公司规定的其他福利，如健康体检、补充医疗保险等4.4股权激励4.4.1乙方根据公司股权激励计划享有相应的股权激励待遇4.4.2股权激励计划的具体内容由公司另行制定4.5薪酬支付4.5.1乙方的薪酬按月支付，每月____日前支付上一个月的薪酬4.5.2乙方薪酬的支付方式由双方协商确定第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时5.1.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的节假日休息待遇5.2.2乙方年假天数按照国家规定执行，并可享受公司规定的其他休假待遇5.3加班制度5.3.1乙方加班应按照国家规定支付加班费5.3.2乙方加班申请及审批程序按照公司规定执行第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密6.1.2保密信息的具体内容由甲方提供，并以书面形式通知乙方6.2保密期限6.2.1本合同项下的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除后____年止6.3保密义务6.3.1乙方不得向任何第三方泄露或披露保密第八章劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼8.2仲裁程序8.2.1双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力8.3诉讼程序8.3.1双方同意在诉讼过程中，遵循合法、公正、公开的原则8.3.2诉讼费用按照法律规定承担第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1任何一方提出变更合同，应书面通知对方9.1.2变更内容经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议9.2合同解除9.2.1双方同意在合同履行过程中，如出现不可抗力等特殊情况，可协商解除合同9.2.2解除合同需双方书面协议，并经签字盖章生效9.3合同终止9.3.1本合同期满后，双方未续约或一方提出终止合同，本合同即行终止9.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续9.4解除或终止合同后的待遇9.4.1合同终止或解除后，乙方应依法享有相应的经济补偿9.4.2乙方应按照合同约定归还公司提供的所有待遇和福利第十章违约责任10.1高级管理人员的违约责任10.1.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任10.1.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿10.2公司的违约责任10.2.1甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任10.2.2甲方的违约行为给乙方造成经济损失的，甲方应予以赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼11.2仲裁程序11.2.1双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁11.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力11.3诉讼程序11.3.1双方同意在诉讼过程中，遵循合法、公正、公开的原则11.3.2诉讼费用按照法律规定承担第十二章其他约定12.1社会保险和公积金12.1.1甲方依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金12.1.2乙方应按照法律规定承担应由其个人负担的社会保险和住房公积金费用12.2培训与晋升12.2.1甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会12.2.2乙方应积极参与公司的培训和晋升活动，提升自身能力12.3个人信息保护12.3.1甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方12.3.2乙方应遵守公司的信息安全规定，保护公司相关信息12.4法律法规变化12.4.1如本合同项下的法律法规发生变化，双方应遵循新的法律法规要求12.4.2双方应根据法律法规的变化，协商调整合同内容第十三章附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.2合同的解除13.2.1双方同意在合同履行过程中，如出现不可抗力等特殊情况，可协商解除合同13.2.2解除合同需双方书面协议，并经签字盖章生效13.3合同的终止13.3.1本合同期满后，双方未续约或一方提出终止合同，本合同即行终止13.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续13.4合同的修订13.4.1合同修订应由双方共同协商进行13.4.2修订后的合同经双方签字盖章后生效第十四章附件多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的职务和职责。说明：甲方根据公司发展的需要，有权调整乙方的职务和职责，以适应公司的变化。1.2甲方对乙方的绩效考核结果拥有最终决定权。说明：甲方对乙方的绩效考核结果拥有最终决定权，乙方应接受甲方的考核结果，并依据考核结果享受相应的薪酬待遇。1.3甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。说明：甲方在合同期内有权解除合同，但需提前一个月通知乙方，以便乙方有足够的时间准备。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权根据个人职业发展规划，提出与甲方续约的要求。说明：乙方有权根据个人职业发展规划，提出与甲方续约的要求，并与甲方进行协商。2.2乙方有权在合同期内提前终止合同，但需提前一个月通知甲方。说明：乙方在合同期内有权提前终止合同，但需提前一个月通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整。2.3乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和晋升活动。说明：乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和晋升活动，以提升自身的管理能力和业务水平。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的合同条款公平、合理，并依法履行合同。说明：第三方中介在促成甲方与乙方签订合同时，应确保合同条款的公平、合理，并依法履行合同，以保障甲乙双方的权益。3.2第三方中介在合同履行过程中，如发生争议，应积极协调解决。说明：第三方中介在合同履行过程中，如发生争议，应积极协调解决，以维护甲乙双方的利益。3.3第三方中介不得收取任何形式的佣金或费用，除非双方另有约定。说明：第三方中介在促成甲方与乙方签订合同时，不得收取任何形式的佣金或费用，除非甲乙双方另有约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：高级管理人员简历2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方薪酬。2.甲方违反合同规定，未为乙方提供约定的培训和晋升机会。3.甲方违反合同规定，未保护乙方个人信息安全。5.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密。6.乙方违反合同规定，在合同期内提前终止合同。7.第三方中介违反合同规定，未确保合同条款的公平、合理。8.第三方中介违反合同规定，收取非法佣金或费用。三、法律名词及解释：1.高级管理人员：指在企业中担任重要管理职务的人员。2.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.竞业限制：指在合同期内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域从事竞争性工作。4.违约行为：指合同一方不履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。6.仲裁：指通过仲裁委员会对合同争议进行公正裁决的方式。7.诉讼：指通过法院对合同争议进行司法解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付延迟：甲方应及时支付乙方薪酬，如发生延迟，应支付延迟期间的利息。2.培训和晋升机会不足：甲方应确保提供足够的培训和晋升机会，如不足，应给予乙方相应的补偿。3.个人信息泄露：甲方应加强信息安全措施，防止个人信息泄露，如发生泄露，应承担相应责任。4.提前终止合同：如乙方提前终止合同，应