企业管理咨询事务所劳动合同

企业管理咨询事务所劳动合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订依据1.3合同效力第二章工作内容2.1工作范围2.2工作目标2.3工作方式第三章合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长合同的条件第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章劳动报酬5.1薪酬结构5.2绩效考核5.3薪酬支付时间及方式第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3法律适用第十二章其他约定12.1通知和送达12.2合同的附件12.3合同解除或终止后的权利和义务第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除和终止第十四章双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字合同编号：企业管理咨询事务所劳动合同第一章总则1.1合同主体甲方：__________企业管理咨询事务所乙方：__________1.2合同签订依据本合同是基于甲乙双方平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致而签订的。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章工作内容2.1工作范围乙方作为甲方企业管理咨询事务所的员工，主要负责__________工作。2.2工作目标乙方应按照甲方的要求，完成甲方交给的各项任务，达到甲方设定的工作目标。2.3工作方式乙方应根据甲方的要求和指示，采取适当的工作方式进行工作。第三章合同期限3.1起始日期本合同的起始日期为：__________。3.2终止日期本合同的终止日期为：__________。3.3延长合同的条件如甲乙双方同意延长合同，应签订书面协议，并明确延长后的合同期限。第四章工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为：__________，每周工作时间为：__________。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。第五章劳动报酬5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。5.2绩效考核乙方的绩效考核按照甲方的绩效考核制度进行。5.3薪酬支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳国家法定的社会保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章劳动保护和职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2职业健康甲方应确保乙方在工作中不受职业病危害，为乙方提供定期的职业健康检查。第八章保密条款8.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除甲乙双方协商一致，可以解除合同。9.3合同终止本合同终止的条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反合同规定，甲方解除合同；（4）乙方因故不能履行合同，甲方解除合同。第十章违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构如甲乙双方约定仲裁，应向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。11.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章其他约定12.1通知和送达甲乙双方应以书面形式通知对方，通知送达对方的一个地址为准。12.2合同的附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）甲方提供的岗位职责说明；（3）其他甲乙双方约定的附件。12.3合同解除或终止后的权利和义务合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利，双方的权利和义务即时终止。第十三章附则13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除和终止合同解除或终止并不意味着解除或终止前的权利和义务的消失，甲乙双方仍应履行解除或终止前的义务。第十四章双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）________________________授权代表：________________日期：________________14.2乙方签字________________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：额外工作时间甲方要求乙方在合同期限内，如遇特殊情况，需要乙方额外工作时间，乙方应予以配合。额外工作时间的报酬按甲方内部规定执行。甲方附加条款二：项目出差甲方因业务需要，安排乙方出差的，乙方应服从甲方安排。差旅费用按甲方内部规定执行。甲方附加条款三：培训甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。培训期间的工资、福利按甲方内部规定执行。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：个人信息保护乙方同意在合同期限内，向甲方提供真实、准确的个人信息，并同意甲方对乙方个人信息进行保护。乙方附加条款二：兼职乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式从事与甲方业务有竞争关系的兼职。乙方附加条款三：知识产权乙方同意在合同期限内，其创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介服务费用甲方同意支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。第三方中介附加条款二：中介的责任第三方中介应确保乙方的资格、能力和信誉符合甲方要求，如因第三方中介原因导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。第三方中介附加条款三：保密义务第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的岗位职责说明3.合同附件（如有其他附件，请列出）二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定的，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等。3.违约行为的认定依据合同条款及中华人民共和国相关法律法规。三、法律名词及解释：1.企业管理咨询事务所：指依法成立，提供企业管理咨询服务的企业。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。3.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定乙方的工作职责，如有争议，应友好协商解决。2.工作条件不符合约定：甲方应按照合同提供乙方工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方改正。3.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，