互联网公司技术岗位劳动合同

互联网公司技术岗位劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作成果第三章合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章知识产权7.1技术创新成果7.2知识产权归属第八章保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约第十一章争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二章其他约定12.1培训12.2调动12.3劳动合同的复印件第十三章附则13.1合同生效13.2合同修改和补充13.3合同终止第十四章附件14.1岗位职责描述14.2薪资结构表14.3福利待遇说明合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1用人单位全称：_________1.1.2用人单位地址：_________1.1.3用人单位法人代表：_________1.1.4劳动者姓名：_________1.1.5劳动者身份证号码：_________1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方应本着公平原则另行协商解决。1.3.2本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方确认后与本合同具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作岗位2.1.1劳动者从事的岗位为：_________2.1.2劳动者的工作地点为：_________2.2工作职责2.2.1劳动者应履行的工作职责如下：2.2.1.1条款一：_________2.2.1.2条款二：_________2.2.1.3条款三：_________……2.3工作成果2.3.1劳动者应达到的工作成果标准如下：2.3.1.1条款一：_________2.3.1.2条款二：_________2.3.1.3条款三：_________……第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限为：_________年。3.2无固定期限3.2.1在劳动者无严重违反本合同规定的情况下，本合同无限期有效。3.3试用期3.3.1试用期为：_________个月。第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1劳动者每日工作时间不超过：_________小时。4.1.2劳动者每周工作时间不超过：_________小时。4.2休息休假4.2.1劳动者享有国家法定的节假日休假权利。4.2.2劳动者享有年假、病假、事假等休假权利，具体规定按公司规章制度执行。第五章劳动报酬5.1工资待遇5.1.1劳动者的月工资为：_________元。5.1.2工资发放时间为每月：_________日。5.2奖金5.2.1劳动者根据公司业绩及个人表现，可获得年终奖金。5.2.2奖金发放时间为每年：_________月。5.3津贴5.3.1劳动者根据工作岗位享有相应的津贴，具体标准按公司规章制度执行。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.1.1.1养老保险6.1.1.2医疗保险6.1.1.3失业保险6.1.1.4工伤保险6.1.1.5生育保险6.2福利待遇6.2.1.1条款一：_________6.2.1.2条款二：_________6.2.1.3条款三：_________……第八章知识产权8.1技术创新成果8.1.1劳动者在合同期间所涉及的技术创新成果，包括但不限于专利、著作权等，均属于双方共同所有。8.1.2未经用人单位同意，劳动者不得以任何形式泄露、转让或许可第三方使用技术创新成果。8.2知识产权归属8.2.1劳动者在合同期间完成的职务作品，其知识产权归用人单位所有。8.2.2劳动者在合同期间所掌握的公司商业秘密，未经许可不得泄露给第三方。第九章保密义务9.1保密内容9.1.1劳动者必须保守的公司商业秘密包括但不限于：9.1.1.1技术秘密9.1.1.2经营秘密9.1.1.3人事秘密……9.2保密期限9.2.1劳动者的保密义务自劳动合同终止之日起计算，期限为：_________年。9.3泄密责任9.3.1如劳动者违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.1.1劳动者可以解除合同的情形如下：10.1.1.1用人单位未按照合同约定支付工资的。10.1.1.2用人单位未按照合同约定提供劳动条件的。10.1.1.3劳动者因病或非因工负伤，无法从事原工作，用人单位未安排适当工作的。……10.2终止合同的情形10.2.1用人单位可以终止合同的情形如下：10.2.1.1劳动者达到法定退休年龄的。10.2.1.2劳动者死亡或被宣告失踪的。10.2.1.3劳动者严重违反合同约定的。……10.3经济补偿10.3.1用人单位依法解除或终止合同时，应按照法定标准支付劳动者经济补偿。第十一章争议解决11.1协商解决11.1.1双方应通过协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决11.2.1如协商不成，双方同意向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决11.3.1如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章其他约定12.1培训12.1.1用人单位应提供必要的培训机会，以提高劳动者的职业技能。12.2调动12.2.1用人单位因工作需要，可以调动劳动者的工作岗位。12.3劳动合同的复印件12.3.1双方确认本合同的复印件与正本具有同等法律效力。第十三章附则13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改和补充13.2.1本合同的修改、补充应采用书面形式，经双方确认后与本合同具有同等法律效力。13.3合同终止13.3.1本合同终止后，双方的权利义务随之终止。第十四章附件14.1岗位职责描述14.2薪资结构表14.3福利待遇说明_________年_________月_________日甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订地点：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款一：岗位调整甲方根据公司业务发展需要，有权调整乙方的岗位。如甲方调整乙方岗位，应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。2.甲方主导条款二：培训与发展甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能。甲方有权安排乙方参加internal或external培训，相关费用由甲方承担。如乙方在培训期间因个人原因导致培训未能完成，甲方有权要求乙方承担相应培训费用。3.甲方主导条款三：绩效考核甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并达到约定的绩效标准。如乙方绩效考核不合格，甲方有权按照公司规定对乙方进行警告、降级或解雇等处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款一：离职预告乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前至少一个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后一个月内同意或提出解决方案。2.乙方主导条款二：竞业限制乙方在解除或终止合同后，应遵守与甲方签订的竞业限制协议。如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.乙方主导条款三：个人事项保密乙方应对在甲方任职期间获悉的甲方内部人事、财务、业务等非公开信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款一：中介服务费用如双方通过第三方中介机构进行招聘、薪酬福利咨询等服务，中介机构的服务费用由甲方承担。甲方应在签订中介服务合同前，对中介机构的资质、服务内容等进行充分了解和审查。2.第三方中介条款二：中介责任中介机构应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的招聘信息。如中介机构提供虚假信息或未履行合同义务，导致甲方损失的，甲方有权要求中介机构承担相应法律责任。3.第三方中介条款三：信息保护中介机构应对在提供服务过程中获得的甲方及乙方相关信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。如中介机构违反保密义务，甲方有权要求中介机构承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责描述2.薪资结构表3.福利待遇说明4.竞业限制协议5.保密协议6.培训协议7.绩效考核标准8.工作日志模板9.考勤记录表10.离职申请表11.工资条12.社会保险缴纳证明13.医疗保险报销凭证14.加班申请表15.出差申请表二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权对乙方进行警告、降级或解雇。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。4.乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。5.中介机构提供虚假信息或未履行合同义务，导致甲方损失的，甲方有权要求中介机构承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：劳动合同不设定具体终止日期，双方均不得随意解除合同。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止合同时，支付给劳动者的补偿。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，在解除或终止劳动合同后，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。7.保密义务：劳动者对在任职期间获悉的用人单位的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并可要求乙方支付违约金。4.问题：中介机构提供虚假信息。解决办法：甲方有权要求中介机构承担相应法律责任，并可要求中介机构支付违约金。五、所有应