人力资源合同模板

人力资源合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同变更1.5合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果第三章薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金制度3.4福利待遇第四章劳动合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期4.4续签合同第五章培训与发展5.1培训机会5.2培训费用5.3职业发展第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务第七章竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3补偿措施第八章知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权使用第九章劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章合同的解除和终止11.1解除合同的情形11.2终止合同的情形11.3合同解除和终止后的权益处理第十二章其他条款12.1通知与送达12.2不可抗力12.3附则第十三章附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资福利明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四章签署页14.1甲方（用人单位）名称14.2乙方（劳动者）姓名14.3签署日期合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】1.1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.2合同目的1.2.1甲乙双方本着平等自愿的原则，通过签订本合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务，促进双方合作，实现共同发展。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。1.4合同变更1.4.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更内容应明确、具体。1.5合同解除1.5.1在合同有效期内，除非双方另有约定或法律、法规规定，任何一方不得单方面解除合同。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并履行岗位职责。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为【工作地点】。2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.4工作成果2.4.1乙方应保证工作成果的质量和效率，达到甲方的要求。第三章薪资待遇3.1薪资结构3.1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2薪资发放3.2.1乙方的薪资按月发放，每月【薪资发放日】前支付上一月的工资。3.3奖金制度3.3.1乙方的奖金根据工作绩效、公司利润等因素确定。3.4福利待遇3.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。第四章劳动合同期限4.1固定期限4.1.1本合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。4.2无固定期限4.2.1在合同无固定期限内，除非双方协商一致或依法解除，否则任何一方不得单方面终止合同。4.3试用期4.3.1本合同设试用期为【试用期天数】天，自合同生效之日起计算。4.4续签合同4.4.1合同到期前，双方可协商续签。第五章培训与发展5.1培训机会5.1.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。5.2培训费用5.2.1乙方参加甲方安排的培训，相关费用由甲方承担。5.3职业发展5.3.1甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方职业规划的实现。第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后【保密期限】内继续有效。6.3保密义务6.3.1乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得将保密信息用于任何个人或组织的利益。第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品等，属于甲方所有。8.2知识产权保护8.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，防止侵权行为的发生。8.3知识产权使用8.3.1甲方在使用乙方的知识产权时，应给予乙方适当的报酬。第九章劳动争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商，解决在合同履行过程中发生的争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径9.4.1对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反合同规定，均应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额根据违约程度和损失程度确定。第十一章合同的解除和终止11.1解除合同的情形11.1.1在合同有效期内，双方均可提出解除合同，但需提前【通知期限】通知对方。11.2终止合同的情形11.2.1合同期满或双方约定终止合同的情形出现时，合同即行终止。11.3合同解除和终止后的权益处理11.3.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并支付合同解除或终止所涉及的费用。第十二章其他条款12.1通知与送达12.1.1双方应以书面形式相互通知，并将通知送达对方指定的地址。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。12.3附则12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三章附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资福利明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四章签署页14.1甲方（用人单位）：【甲方全称】14.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】14.3签署日期：【签署日期】【合同结束】多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方单方面解除合同1.1.1在合同有效期内，若甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除合同时，应提前【通知期限】通知乙方。1.1.2甲方解除合同的合理原因包括但不限于：公司经营不善、乙方严重违反合同规定、乙方无法胜任工作等。1.2甲方调整乙方的岗位和职责1.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。1.2.2甲方调整乙方的岗位和职责时，应提前【通知期限】通知乙方，并给予乙方适当的培训和适应时间。1.3甲方对乙方的考核1.3.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。1.3.2甲方对乙方的考核结果作为决定乙方薪资、奖金、晋升等方面的依据。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方在不违反合同规定的前提下，有权提前解除合同，但应提前【通知期限】通知甲方。2.2乙方兼职2.2.1乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。2.3乙方保密义务的延长2.3.1合同终止后，乙方继续履行保密义务，直至甲方确认乙方的保密信息已经不再具有商业价值。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1第三方中介的角色3.1.1本合同涉及的第三方中介是指负责协助甲方和乙方建立、维护和管理劳动关系的中介机构。3.2第三方中介的服务费用3.2.1甲方应支付给第三方中介约定的服务费用，具体费用在附件中详细说明。3.3第三方中介的职责3.3.1第三方中介应负责处理合同履行过程中的争议和投诉，并提供相关的法律咨询和服务。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介对在合同履行过程中获知的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密。1、附加条款一主要规定了甲方在合同中的主导地位，明确了甲方在解除合同、调整岗位和职责、考核等方面的权利。这些规定有助于甲方在经营管理中更好地调整人力资源配置，提高工作效率。2、附加条款二主要规定了乙方在合同中的权益，明确了乙方在提前解除合同、兼职、保密义务等方面的权利和义务。这些规定有助于保护乙方的职业发展和合法权益。3、附加条款三主要规定了第三方中介在合同中的角色和职责，明确了第三方中介的服务费用、保密义务等方面的规定。这些规定有助于确保第三方中介在合同履行过程中的专业性和保密性，维护甲方和乙方的利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪资福利明细3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：考核制度说明7.附件七：兼职规定8.附件八：保密义务延长协议二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为认定：甲方未提前【通知期限】通知乙方解除合同。2.甲方调整乙方的岗位和职责的违约行为认定：甲方未提前【通知期限】通知乙方调整岗位和职责。3.甲方对乙方考核的违约行为认定：甲方未按照约定进行定期考核或未提供考核结果。4.乙方提前解除合同的违约行为认定：乙方未提前【通知期限】通知甲方解除合同。5.乙方兼职的违约行为认定：乙方从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。6.乙方保密义务延长的违约行为认定：乙方未继续履行保密义务或泄露保密信息。7.第三方中介未履行职责的违约行为认定：第三方中介未处理合同履行过程中的争议和投诉。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立的一种劳动关系，明确双方的权利和义务。2.违约行为：违反合同规定的行为。3.违约金：违约方支付给守约方的赔偿金额。4.保密信息：不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、技术秘密等。5.竞业限制：限制劳动者在合同终止后在一定期限内从事与原用人单位有竞争关系的工作。6.第三方中介：协助甲方和乙方建立、维护和管理劳动关系的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方单方面解除合同导致乙方损失。解决办法：甲方应提前【通知期限】通知乙方，并依法支付违约金和赔偿损失。2.问题：乙方兼职影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方协商，限制乙方从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。3.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，