大学生实习单位实习责任规定

合同编号：__________大学生实习单位实习责任规定甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条实习内容1.1乙方实习岗位：__________1.2乙方实习任务：__________第二条实习期限2.1本实习合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条实习生的权利与义务3.1甲方应按照双方约定为乙方提供实习岗位及实习任务，并对乙方进行业务指导和培训。3.2甲方应保障乙方的实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。3.3甲方应按约定向乙方支付实习报酬，实习报酬为每月人民币____元整。3.4乙方应按照甲方的要求完成实习任务，遵守甲方的规章制度，尊重甲方的商业机密。3.5乙方应按照双方约定，不得将实习期间获取的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。3.6乙方应按照双方约定，不得以实习单位名义从事任何盈利性活动。第四条实习生的责任4.1乙方在实习期间因过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.2乙方在实习期间若违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权终止实习合同。4.3乙方在实习期间应妥善保管甲方的财产，如有损坏或遗失，乙方应按市价赔偿。第五条实习生的权益保障5.1甲方不得克扣乙方实习报酬，不得降低甲方员工标准的福利待遇。5.2甲方应保证乙方的实习期间的人身安全，为乙方购买必要的保险。5.3甲方应保证乙方合法的休息休假权利，不得安排乙方超时工作。第六条解除和终止6.1在实习期间，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。6.2在实习期间，如乙方因个人原因提前终止实习，应提前书面通知甲方。6.3在实习期间，如甲方因客观原因需提前终止实习，应提前书面通知乙方。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.实习单位应确保实习生了解实习岗位的相关信息，包括实习内容、工作时间、报酬等。2.实习单位应保障实习生的安全，提供必要的培训和防护措施。3.实习单位不得克扣实习生报酬，应按照约定支付实习报酬。4.实习生应遵守实习单位的规章制度，尊重实习单位的商业机密。5.实习生在实习期间若给实习单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。6.实习单位与实习生应协商解决合同履行过程中的争议。解决办法：1.当实习单位或实习生违反合同约定时，受害方有权要求违约方承担违约责任。2.当实习单位或实习生因客观原因需提前解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并协商解决后续事宜。3.如双方在合同履行过程中发生争议，可先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，如工资、奖金等。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为实习单位带来经济利益、竞争优势的信息。5.赔偿责任：指因过错行为导致他人损失，应承担的赔偿责任。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中的纠纷。特殊应用场合：1.医疗实习：实习生在医院实习，涉及到病人隐私和医疗安全。2.教育实习：实习生在学校实习，涉及到学生安全和教育质量。3.技术实习：实习生在科技公司实习，涉及到知识产权和核心技术。4.媒体实习：实习生在媒体公司实习，涉及到新闻报道和媒体伦理。5.创业实习：实习生在创业公司实习，涉及到商业机密和公司发展。补充条款：1.医疗实习补充条款：实习生应遵守医疗伦理，保护病人隐私，接受医疗安全培训。2.教育实习补充条款：实习生应遵守教育规范，关注学生安全，接受教育伦理培训。3.技术实习补充条款：实习生应签订知识产权保密协议，不得泄露核心技术，接受技术安全培训。4.媒体实习补充条款：实习生应遵守新闻伦理，确保报道真实准确，接受媒体道德培训。5.创业实习补充条款：实习生应签署商业保密协议，助力公司发展，接受创业指导培训。附件列表：1.实习生身份证明文件2.实习单位资质证明文件3.实习任