写给员工的迟到保证书

写给员工的迟到保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________工作岗位：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方聘请乙方在甲方单位工作，为明确乙方在工作中迟到的问题，甲乙双方经协商一致，特订立本保证书。一、乙方承诺在合同期限内，严格按照甲方的考勤制度和工作时间要求，准时到岗上班，确保工作质量。若乙方因特殊原因导致迟到，应提前向甲方领导请假并说明原因，经甲方批准后方可按实际情况调整工作时间。二、乙方迟到的定义：1.迟到：乙方在规定的工作时间内未到达工作岗位；2.早退：乙方在规定的工作时间内提前离开工作岗位；3.旷工：乙方未向甲方请假且未到达工作岗位。1.第一次迟到或早退：甲方对乙方进行口头警告，并提醒乙方注意事项；2.第二次迟到或早退：甲方对乙方进行书面警告，并记录在案；3.第三次迟到或早退：甲方根据乙方的实际工作表现，考虑给予乙方调整工作岗位或降薪等处理；4.第四次迟到或早退：甲方有权终止本合同，并要求乙方立即离开工作岗位。四、乙方如有特殊情况无法按时到岗，应提前向甲方领导请假，经甲方批准后方可按实际情况调整工作时间。乙方未提前请假且迟到、早退、旷工的，甲方有权按照本保证书第三条的规定对乙方进行处理。五、本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如甲乙双方无异议，本保证书自动续约____年。六、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司考勤制度4.乙方身份证复印件5.乙方工作岗位说明书6.甲方公司营业执照复印件7.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.迟到：乙方在规定的工作时间内未到达工作岗位2.早退：乙方在规定的工作时间内提前离开工作岗位3.旷工：乙方未向甲方请假且未到达工作岗位4.未按照甲方要求完成工作任务：乙方在工作中未按照甲方的工作要求和标准完成工作任务5.违反公司规章制度：乙方违反甲方公司规章制度的行为三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织2.员工：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议4.迟到：指乙方在规定的工作时间内未到达工作岗位5.早退：指乙方在规定的工作时间内提前离开工作岗位6.旷工：指乙方未向甲方请假且未到达工作岗位四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到、早退、旷工：甲方应依据本合同第三条的规定对乙方进行处理，并根据实际情况给予乙方调整工作岗位或降薪等处理。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方进行沟通，指导乙方提高工作效率，并根据实际情况考虑给予乙方培训或调整工作岗位。3.乙方违反公司规章制度：甲方应依据公司规章制度对乙方进行处理，并根据实际情况给予乙方警告、罚款、停职等处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位并支付报酬2.乙方在甲方提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬3.甲方对乙方的