双方就业协议书参考样本

合同编号：__________双方就业协议书甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备就业条件的就业者，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任_______岗位，职责描述如下：（详细描述岗位职责）1.2乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。3.2甲方应按月支付乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，应提前通知乙方，并在支付工资时支付乙方相应的利息。3.3乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日及休息日。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责。6.2乙方如违反甲方的劳动纪律、规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、罚款等纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在本协议有效期内，如双方同意解除或终止本协议，应提前一个月通知对方。7.2如乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。7.3如甲方违法解除或终止本协议，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。第八条保密协议8.1乙方同意在就业期间及解除或终止协议后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.保密协议：在就业期间及解除或终止协议后一年内，乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。若违反保密义务，乙方需承担违约责任，赔偿甲方损失。2.解除和终止合同：双方同意解除或终止本协议时，应提前一个月通知对方。如乙方提前解除本协议，需支付甲方违约金。如甲方违法解除或终止本协议，应支付乙方赔偿金。3.劳动争议：本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.就业者：指具有就业意愿和就业能力的劳动者。3.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同参加的，具有社会共济性质的保险制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同签订、履行、解除及终止等过程中发生的纠纷。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。8.赔偿金：指因一方违反合同规定，导致另一方遭受损失时，违约方应支付给对方的经济赔偿。9.友好协商：指双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，通过沟通、协商解决问题。10.人民法院：指中华人民共和国国家审判机关，依法行使审判权。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，双方可以约定一个试用期，比如前三个月。在这期间，双方可以更好地了解彼此，如果双方都觉得不合适，可以在此期间解除合同。补充条款：试用期工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元，与正式工资相同。试用期满后，如双方无异议，乙方的工资待遇将调整为正式工资。2.加班工资：如果乙方需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。补充条款：甲方应按国家规定支付乙方加班工资。加班工资计算方式如下：平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。3.培训：如果甲方需要对乙方进行培训，双方可以约定培训时间和费用。补充条款：甲方应承担乙方培训所需的费用，并合理安排培训时间。培训期间，乙方工资待遇不变。4.出差：如果乙方需要出差，甲方应承担乙方的差旅费用，并按照甲方规定报销。补充条款：甲方应承担乙方出差所需的差旅费用，并制定明确的报销流程和标准。乙方出差