2024年安全生产责任制和安全生产奖惩制度（二篇）

第5页共5页2024年安全生产责任制和安全生产奖惩制度一、在施工过程中，严格执行安全生产的方针、政策、法规以及各项规章制度，结合项目特点，提出针对性的安全管理要求，并严格执行安全考核指标和安全生产奖惩制度；二、严格执行施工设计中的安全技术管理措施，严格遵守安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度以及设施、设备的交接验收使用制度；三、领导安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的安全隐患，及时清除并督促解决；四、事故发生时，保护现场，及时上报，并认真吸取教训。四、专职安全员安全生产责任制1.贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护的方针、政策和企业的安全生产规章制度，负责安全管理和监督检查工作；2.负责安全保证计划的落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行修订，并上报批准后执行；3.负责施工现场的大型机械和中小型施工机械的安全检查和检验；4.负责检查现场临时用电线路、设备，并制定整改和防范措施；5.负责检查临边、洞口的安全防护；6.负责检查脚手架的搭建、拆除和使用安全；7.负责查处职工违章作业；8.严格执行三级动火审批制度；9.经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究安全隐患，提出改进措施；10.进行安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况；11.参与审察施工设计和编制安全技术措施计划，并对执行情况进行督促检查；12.进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理，提出整改措施；13.制止违章作业，遇到严重险情时，有权暂停生产，并报告领导处理；14.对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。五、工长、施工员安全生产责任制1.实施安全技术措施，进行安全技术交底；2.对施工现场搭设的架子和电气、机械设备等安全防护装置，都要进行验收，合格后方能使用；3.不违章指挥；4.组织工人学习安全操作规程，教育工人执行安全操作规程，不违章作业；5.认真监督检查、及时消除事故隐患，发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。六、班组长安全生产责任制1.认真执行安全规定，有权拒绝违章指挥；2.班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；3.组织班组安全活动，开好班前安全生产会；4.发生工伤事故要立即向工长报告。七、企业技术负责人安全生产责任制1.编制下达施工计划时，同时提出相应安全要求，在检查月、旬生产计划的同时，检查安全措施的执行情况；2.贯彻安全第一的思想，生产服从安全，不得冒险违章指挥作业；3.对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施，纳入计划，优先安排；4.以安全生产的全面观点编制施工计划、施工方案，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；5.对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和操作规程；6.会同劳动、教育部门向职工进行安全技术教育，参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；7.参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。八、机械设备管理部门安全责任制1.制定安全措施，保证机械设备、电气、起重设备、锅炉、变压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护；2.新购进机械设备安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定操作规程。对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出改进措施，并付诸实施；3.负责对机械设备操作人员，锅炉、变压容器的运行人员定期培训，考核并签发合格证，制止无证上岗；九、公司安全部门安全生产责任制1.贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；2.经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；3.与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术教育培训，考核、发证工作；4.组织安全活动和定期安全检查；5.进行工伤事故统计，分析和报告、参加工伤事故的调查和处理；6.制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；2024年安全生产责任制和安全生产奖惩制度（二）一、宗旨为确保贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保本公司安全生产责任制的有效执行，特制定本制度。二、适用范围本制度明确了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。本制度适用于对____市____有限公司安全生产的考核与奖惩。三、基本原则1.本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。2.本公司安全主任、部门主管的安全生产责任制的考核由总经理负责，考核小组由总经理及安全领导小组成员组成。3.总经理负责批准奖惩的实施。4.员工的安全生产责任制考核由班组长负责，部门主管进行审核，报安全主任汇总后，呈总经理批准实施奖惩。5.本公司安全生产责任的考核采用百分制计分方法，考核结果与员工的安全奖直接相关。四、考核原则1.考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分计。2.考核评分依据各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予相应分值，实行错误扣分制，最终以百分减去扣分为实际得分。3.安全主任、部门主管的考核周期为年度，班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。五、奖惩规定1.奖励根据岗位考核安全生产责任制的评分，____分以下不计安全奖，____分计发平均奖的____%；____分计