临时工工作合同模板

临时工工作合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1薪酬标准3.2薪酬发放3.3奖金及福利第四章试用期4.1试用期限4.2试用期间权益4.3试用评估第五章合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3合同终止或解除后的权益处理第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七章劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八章合同的变更与转让8.1合同变更8.2合同转让第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果第十一章合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件第十二章其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3劳动保护第十三章附则13.1合同的补充与附件13.2合同的修订13.3合同的解除第十四章争议解决14.1争议的解决方式14.2争议解决机构14.3法律适用合同编号：临时工工作合同模板第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同主体资格第三条款合同宗旨第二章工作内容第四条款工作职责第五条款工作时间第六条款工作地点第三章劳动报酬第七条款薪酬标准第八条款薪酬发放第九条款奖金及福利第四章试用期第十条款试用期限第十一条款试用期间权益第十二条款试用评估第五章合同终止与解除第十三条款合同终止条件第十四条款合同解除条件第十五条款合同终止或解除后的权益处理第六章保密协议第十六条款保密内容第十七条款保密期限第十八条款违反保密协议的后果第七章劳动争议解决第十九条款协商解决第二十条条款调解解决第二十一条条款仲裁解决第二十二条条款法律途径第八章合同的变更与转让第二十三条款合同变更第二十四条款合同转让第九章违约责任第二十五条款违约行为第二十六条款违约责任承担第十章不可抗力第二十七条款不可抗力事件第二十八条款不可抗力后果第十一章合同的生效、终止与解除第二十九条款合同生效条件第三十条条款合同终止条件第三十一条条款合同解除条件第十二章其他约定第三十二条款社会保险第三十三条款公积金第三十四条款劳动保护第十三章附则第三十五条款合同的补充与附件第三十六条款合同的修订第三十七条款合同的解除第八章合同的变更与转让第二十三条款合同变更第二十四条款合同转让第九章违约责任第二十五条款违约行为第二十六条款违约责任承担第十章不可抗力第二十七条款不可抗力事件第二十八条款不可抗力后果第十一章合同的生效、终止与解除第二十九条款合同生效条件第三十条条款合同终止条件第三十一条条款合同解除条件第十二章其他约定第三十二条款社会保险第三十三条款公积金第三十四条款劳动保护第十三章附则第三十五条款合同的补充与附件第三十六条款合同的修订第三十七条款合同的解除第十四章争议解决第三十八条款争议的解决方式第三十九条款争议解决机构第四十条款法律适用合同签字部分：甲方（用人单位）：________________代表人/授权代表：________________日期：________________乙方（临时工）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作：甲方有权根据实际工作需要，指定乙方从事特定的工作任务。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。2.培训和学习：甲方应提供必要的工作培训和学习机会，以提升乙方的职业技能和工作效率。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。3.加班工作：如因工作需要，乙方同意在不违背相关法律法规的前提下，按照甲方确定的加班工资标准和工作时间进行加班。4.调岗调职：甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和职务。乙方应积极适应新的工作环境和职责要求。5.甲方提供的工作条件：甲方应提供符合乙方工作所需的工作场所、设备、工具和防护用品等。6.甲方对乙方的管理：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作技能和素质：乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和素质，并保证提供真实、准确的个人资料和工作经历。2.乙方的出勤和纪律：乙方应遵守甲方制定的工作时间和纪律要求，按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。3.乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。4.乙方的离职通知：乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面离职通知，并按照甲方规定的离职流程办理相关手续。5.乙方的工作表现：乙方应积极主动地完成工作任务，并向甲方汇报工作进展和成果。6.乙方的个人所得税：乙方应依法自行缴纳个人所得税，并承担因税务问题产生的相关责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，负责为甲方提供临时工招聘服务，并为乙方提供工作机会。2.第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方符合相关法律法规的要求，并提供真实、准确的工作信息和人员资料。3.第三方中介的服务费用：甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向第三方中介支付服务费用。4.第三方中介的协助：第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中可能出现的问题和纠纷，并提供必要的支持和帮助。5.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。6.第三方中介的合规性：第三方中介应遵守相关法律法规，合法经营，并承担因合规问题产生的相关责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历和身份证明文件2.乙方职业资格证书和技能证明文件3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方组织机构代码证副本5.甲方税务登记证副本6.第三方中介的营业执照副本7.第三方中介的服务协议8.工作场所安全评估报告9.劳动保护用品清单10.工作职责详细说明11.薪酬结构详细说明12.社会保险和公积金缴纳证明13.甲方和乙方签订的其他协议和文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意迟到、早退、旷工的行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方标准的行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的行为。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职的行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利的行为。6.甲方未提供乙方符合工作条件的工作场所、设备、工具和防护用品的行为。7.甲方违反法律法规，侵害乙方权益的行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位空缺的情况下，由第三方中介机构介绍，按小时或按天计酬的短期工作人员。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解和选择而约定的试验性工作期间。3.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，按照合同约定采取相应措施。2.工作质量不符合要求：及时指出问题，提供改进指导，如乙方无法达到要求，考虑调整工作内容或解除合同。3.保密信息泄露：立即启动保密协议约定的程序，如协商、调解或法律途径，追究乙方违约责任。4.乙方擅自离岗或离职：严格按照合同约定处理，如属于违约，要求乙方承担违约责任，并办理相关手续。5.甲方未按时支付工资：确保按时支付，如因特殊情况延迟，应提前与乙方