人力资源经理合同

人力资源经理合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的效力1.3本合同的解释权第二章人力资源经理的职责2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效管理2.5薪酬福利管理2.6员工关系管理2.7企业文化建设第三章合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签第四章工作场所与工作时间4.1工作场所4.2工作时间第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4股权激励第六章培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3经济补偿第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险第十二章双方签字12.1甲方（用人单位）签字12.2乙方（人力资源经理）签字第十三章附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：绩效考核办法第十四章合同生效14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除与终止合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的效力1.3本合同的解释权第二章人力资源经理的职责2.1人力资源规划2.2招聘与配置2.3培训与发展2.4绩效管理2.5薪酬福利管理2.6员工关系管理2.7企业文化建设第三章合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签第四章工作场所与工作时间4.1工作场所4.2工作时间第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4股权激励第六章培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3经济补偿第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一章其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险第十二章双方签字12.1甲方（用人单位）签字12.2乙方（人力资源经理）签字第十三章附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：培训计划13.3附件三：绩效考核办法第十四章合同生效14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除与终止多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的附加条款一：额外的工作要求条款内容：乙方在合同期间内，需根据甲方的要求，完成额外的工作任务。说明：甲方可能会根据公司的业务需求和项目进度，要求乙方承担额外的工作任务。这些任务可能是临时性的，也可能是长期性的，乙方应积极履行合同义务，按时完成额外的工作任务。2.甲方主导的附加条款二：工作时间的调整条款内容：乙方的工作时间可根据甲方的需求进行调整，包括但不限于加班和工作日的调整。说明：甲方可能会根据项目的紧急程度和进度要求，需要乙方调整工作时间，包括加班和工作日的调整。乙方应在合同期间内，配合甲方的工作时间调整，确保合同的履行。3.甲方主导的附加条款三：保密信息的保护条款内容：乙方必须对甲方的保密信息进行严格保护，不得泄露给任何第三方。说明：甲方可能有一些重要的商业机密和敏感信息，需要乙方在合同期间内进行保护。乙方应遵守合同中的保密条款，采取必要的措施，确保甲方的保密信息不被泄露给任何第三方。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的附加条款一：职业发展和培训条款内容：甲方应提供乙方职业发展和培训的机会，以提升乙方的专业能力。说明：乙方希望在工作过程中不断提升自己的专业能力和技能，甲方应提供相应的培训和职业发展机会，以支持乙方的发展需求。2.乙方主导的附加条款二：绩效评估和反馈条款内容：甲方应对乙方的绩效进行定期评估，并提供及时的反馈。说明：乙方希望甲方能够对自己的工作表现进行定期的评估，并提供及时的反馈，以帮助乙方了解自己的优点和需要改进的地方，提升工作效果。3.乙方主导的附加条款三：工作环境和条件说明：乙方希望在工作过程中能够有舒适的工作环境和条件，以保障自己的健康和工作效率。甲方应提供相应的工作设施和资源，满足乙方的工作需求。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的附加条款一：中介服务的责任和义务条款内容：第三方中介应对乙方的就业提供准确的信息和指导，并负责协调甲乙双方的合作关系。说明：第三方中介作为乙方的就业服务机构，应对提供给乙方的就业信息进行核实和指导，并负责协调甲乙双方的合作关系，确保合同的顺利履行。2.第三方中介的附加条款二：中介费用的支付和退还条款内容：甲方应按照约定向第三方中介支付中介费用，并在合同解除或终止时，根据实际情况决定是否退还。说明：甲方作为雇主，应按照合同约定向第三方中介支付中介费用。如果合同在解除或终止时，乙方找到了新的工作机会，第三方中介可能需要根据实际情况决定是否退还中介费用。3.第三方中介的附加条款三：中介的责任和义务的限定条款内容：第三方中介应对乙方的就业提供准确的信息和指导，并负责协调甲乙双方的合作关系，但不对甲乙双方的合同履行结果承担责任。说明：第三方中介作为乙方的就业服务机构，应对提供给乙方的就业信息进行核实和指导，并负责协调甲乙双方的合作关系。然而，第三方中介不对甲乙双方的合同履行结果承担责任，因为合同的履行取决于甲乙双方的合作和履行能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：培训计划3.附件三：绩效考核办法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供薪酬待遇。2.甲方未提供合同约定的培训与晋升机会。3.甲方未按照合同约定提供工作场所与工作时间。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照合同约定保护甲方保密信息。6.乙方未按照合同约定完成额外的工作任务。三、法律名词及解释：1.人力资源经理：负责组织内部人力资源管理工作的高级职位。2.保密信息：指与甲方业务相关的商业机密、技术秘密、客户信息等。4.经济补偿：指在合同解除或终止时，甲方根据实际情况给予乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供合同约定的工作场所与工作时间。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的工作场所与工作时间。2.问题：乙方未按照合同约定保护甲方保密信息。解决办法：乙方应加强保密意识，采取措施保护甲方的保密信息，避免泄露给第三方。3.问题：合同双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场