企业工会共建协议书

企业工会共建协议书合同目录第一章总则1.1签订背景1.2签订目的1.3定义与解释第二章工会组织架构2.1工会成立2.2工会组织架构设置2.3工会成员选举与更换第三章工会职责与权益3.1工会的职责3.2维护员工权益3.3员工福利与待遇第四章企业支持与配合4.1企业对工会的支持4.2企业与工会的沟通协作4.3企业为工会提供资源与条件第五章员工培训与发展5.1工会组织培训活动5.2企业提供培训资源5.3员工职业发展规划第六章劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2工会调解作用6.3企业与工会的调解程序第七章企业文化共建7.1工会组织企业文化活动7.2企业支持文化活动7.3共同营造企业文化氛围第八章员工关怀与互助8.1工会开展员工关怀项目8.2企业提供关怀资源8.3员工互助合作第九章工会财务管理9.1工会经费来源9.2工会经费使用管理9.3财务报告与审计第十章协议的履行与变更10.1协议的履行10.2协议的变更10.3协议的解除与终止第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3法律适用与管辖第十二章附则12.1协议的生效12.2协议的终止条件12.3协议的修改与补充第十三章附件13.1工会组织架构图13.2工会成员名单13.3相关法律法规与政策文件第十四章签署页14.1企业盖章14.2工会盖章14.3签署日期合同编号_________第一章总则1.1签订背景1.2签订目的1.3定义与解释第二章工会组织架构2.1工会成立2.2工会组织架构设置2.3工会成员选举与更换第三章工会职责与权益3.1工会的职责3.2维护员工权益3.3员工福利与待遇第四章企业支持与配合4.1企业对工会的支持4.2企业与工会的沟通协作4.3企业为工会提供资源与条件第五章员工培训与发展5.1工会组织培训活动5.2企业提供培训资源5.3员工职业发展规划第六章劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2工会调解作用6.3企业与工会的调解程序第七章企业文化共建7.1工会组织企业文化活动7.2企业支持文化活动7.3共同营造企业文化氛围第八章员工关怀与互助8.1工会开展员工关怀项目8.2企业提供关怀资源8.3员工互助合作第九章工会财务管理9.1工会经费来源9.2工会经费使用管理9.3财务报告与审计第十章协议的履行与变更10.1协议的履行10.2协议的变更10.3协议的解除与终止第十一章违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3法律适用与管辖第十二章附则12.1协议的生效12.2协议的终止条件12.3协议的修改与补充第十三章附件13.1工会组织架构图13.2工会成员名单13.3相关法律法规与政策文件第十四章签署页14.1企业盖章14.2工会盖章14.3签署日期甲方（企业）：________________授权代表签字：______________日期：________________乙方（工会）：________________授权代表签字：______________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的特别条款1.1.1甲方有权对工会工作进行评估和监督，以确保工会的活动符合甲方的利益和法律法规的要求。1.1.2甲方应确保工会的活动不会干扰到企业的正常运营和生产秩序。1.1.3甲方应提供必要的场地、设备和其他资源，以支持工会的工作和活动。1.2甲方主导的条款说明1.2.1甲方作为企业的主人，有权对工会的活动进行监督和评估，以确保工会的活动不会对企业的利益造成损害。1.2.2甲方应确保工会的活动是在合法合规的框架内进行，不会干扰到企业的正常运营和生产秩序。1.2.3甲方作为工会的支持者，应提供必要的资源，以帮助工会更好地履行其职责和服务员工。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的特别条款2.1.1乙方有权代表员工与甲方进行谈判，以维护员工的合法权益。2.1.2乙方应确保工会的活动不会违反甲方的合法权益和法律法规的要求。2.1.3乙方应负责组织和管理工会的活动，以确保工会的正常运作和服务员工。2.2乙方主导的条款说明2.2.1作为员工的代表，乙方有权代表员工与甲方进行谈判，以维护员工的合法权益。2.2.2乙方在维护员工权益的同时，也应考虑到甲方的合法权益和法律法规的要求，避免工会的活动违反相关规定。2.2.3乙方作为工会的组织者和管理者，应负责组织和管理工会的活动，确保工会的正常运作和服务员工。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的特别条款3.1.1当存在第三方中介时，中介应公正、中立地协调甲乙双方的争议和问题。3.1.2中介应按照约定的程序和规则进行调解，以确保争议的公正和公平解决。3.1.3中介的费用和报酬应由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.2第三方中介的条款说明3.2.1第三方中介的介入可以更好地解决甲乙双方可能出现的争议和问题，保证合同的顺利履行。3.2.2中介在进行调解时应保持公正和中立，按照约定的程序和规则进行，以确保争议的公正和公平解决。3.2.3中介的费用和报酬应在合同中明确约定，以避免后续的争议和纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工会组织架构图2.工会成员名单3.相关法律法规与政策文件4.企业与工会沟通协作记录5.员工培训与发展计划6.劳动争议调解记录7.企业文化活动方案8.工会经费使用明细表9.工会工作评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供场地、设备和其他资源支持工会工作。2.甲方干扰工会正常运作和活动。3.甲方未履行合同约定的义务。4.乙方未按约定代表员工与甲方进行谈判。5.乙方未保证工会的活动合法合规。6.乙方未按约定组织和管理工会活动。7.第三方中介未保持公正中立进行调解。8.第三方中介未按约定程序和规则进行调解。9.第三方中介费用和报酬未明确约定。三、法律名词及解释：1.工会：指由企业员工自愿结成的，代表员工利益，维护员工合法权益的社会团体。2.企业：指签订合同的法人或其他组织，为员工提供劳动报酬和劳动条件的主体。3.第三方中介：指在甲方和乙方之间进行调解和协调的独立第三方机构或个人。4.违约行为：指未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。6.企业文化：指企业所形成的具有独特特点的价值观念、行为规范和管理风格等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定资源支持工会工作。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，明确甲方应提供的资源，并要求甲方在规定时间内履行义务。2.问题：工会活动干扰到企业正常运营。解决办法：乙方应与甲方协商，合理安排工会活动时间与地点，确保不影响企业正常运营。3.问题：甲方未履行合同约定的义务。解决办法：乙方可以依法采取措施，要求甲方履行合同义务，甚至可以向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按约定代表员工与甲方进行谈判。解决办法：乙方应当及时与甲方沟通，明确谈判代表及权限，确保谈判的有效性。5.问题：第三方中介未保持公正中立进行调解。解决办法：乙方应及时