企业保安员劳动合同

企业保安员劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式第五章培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章劳动保护与保险7.1劳动保护7.2社会保险7.3商业保险第八章劳动合同的解除和终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3经济补偿第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3法律诉讼第十章其他约定10.1知识产权10.2劳动合同的副本10.3修改和补充第十一章附件11.1相关法律法规11.2企业保安员岗位职责描述11.3企业保安员招聘条件第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效日期13.1合同生效时间13.2合同到期时间第十四章合同附件14.1企业保安员规章制度14.2企业保安员绩效考核办法14.3企业保安员培训计划合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方：_________企业1.1.2乙方：_________1.2合同效力1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3合同解释权1.3.1本合同的解释权归甲方所有第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应履行保安员职责，保护甲方资产安全2.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为_________2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周第三章合同期限3.1劳动合同期限3.1.1本劳动合同期限为____年，自合同生效之日起计算3.2试用期3.2.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算3.3续签合同3.3.1合同到期前____个月，双方可协商续签第四章劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方的月工资为____元4.2奖金及福利4.2.1乙方按照甲方的规定享受奖金及福利4.3工资支付时间及方式4.3.1乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____日第五章培训与考核5.1培训内容5.1.1乙方应参加甲方组织的保安员培训5.2培训时间5.2.1乙方培训时间为____天5.3考核标准5.3.1乙方的考核标准按照甲方的相关规定执行第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密6.2保密期限6.2.1保密期限为合同终止后____年6.3违约责任6.3.1乙方违反保密协议，应承担违约责任第七章劳动保护与保险7.1劳动保护7.1.1甲方应提供乙方的工作服、安全防护用品等7.2社会保险7.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险7.3商业保险7.3.1甲方可以为乙方购买商业保险，具体方案双方协商确定第八章劳动合同的解除和终止8.1合同解除的情形8.1.1双方协商一致解除合同8.1.2乙方严重违反甲方规章制度8.1.3乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任8.1.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.1.5合同约定的其他解除情形8.2合同终止的情形8.2.1合同期满8.2.2乙方达到法定退休年龄8.2.3乙方死亡或失踪8.2.4法律、法规规定的其他终止情形8.3经济补偿8.3.1甲方依法支付乙方经济补偿第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁9.1.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼第十章其他约定10.1知识产权10.1.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有10.2劳动合同的副本10.2.1甲乙双方各执一份合同副本10.3修改和补充10.3.1合同的修改和补充应书面签订，经双方确认后生效第十一章附件11.1相关法律法规11.2企业保安员岗位职责描述11.3企业保安员招聘条件第十二章双方签字12.1甲方签字：_________12.2乙方签字：_________第十三章合同生效日期13.1合同生效时间：____年__月__日13.2合同到期时间：____年__月__日第十四章合同附件14.1企业保安员规章制度14.2企业保安员绩效考核办法14.3企业保安员培训计划甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作任务甲方有权根据企业需要，随时变更乙方的岗位职责和工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排。2.甲方提供的培训甲方应定期为乙方提供保安员业务培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。培训费用由甲方承担。3.甲方的工作环境甲方应保障乙方在一个安全、卫生的工作环境中工作。如遇工作环境恶劣，甲方应及时采取措施改善。4.甲方的监督管理甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，以确保乙方按照甲方的要求履行合同职责。5.甲方调整工资待遇甲方有权根据企业经营状况和市场行情，适时调整乙方的工资待遇。调整前应提前通知乙方。6.甲方解除合同的情形甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作且经过培训后仍不能胜任、患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等情形下，解除与乙方的劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作权益乙方有权按照合同约定，享受工资、奖金、福利等待遇。乙方有权在合同期内提出合理的调职请求。2.乙方的职业发展乙方有权参加甲方提供的各类培训，以提高自身业务能力和综合素质。乙方有权在合同期内提出合理的晋升请求。3.乙方的请假制度乙方应按照甲方的规定，提前办理请假手续。未经甲方批准，乙方不得擅自离开工作岗位。4.乙方的保密义务乙方应对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向第三方泄露。5.乙方解除合同的情形乙方有权在合同期内，提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。乙方有权在遭遇不可抗力等特殊情况时，随时解除劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬发放等事宜。甲方乙方向第三方中介支付相应的服务费用。2.第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，及时解决甲乙双方在合同履行过程中出现的问题。3.第三方中介的权益第三方中介有权根据合作协议，收取甲方乙方的服务费用。第三方中介有权在合同期内对乙方进行培训和考核。4.第三方中介的解除合同情形如第三方中介未能履行合同约定的义务，甲方乙方有权解除与第三方中介的合作关系。5.第三方中介的保密义务第三方中介应对在甲方乙方工作中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业保安员岗位职责描述2.企业保安员招聘条件3.企业保安员绩效考核办法4.企业保安员培训计划5.企业保安员规章制度6.企业保安员工资待遇表7.企业保安员请假制度8.企业保安员保密协议9.企业保安员晋升制度10.企业保安员社会保险及福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作职责履行保安员职责，视为违约。2.乙方违反甲方制定的规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，视为违约。3.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实，视为违约。4.乙方在合同期内未经甲方批准，擅自离开工作岗位，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供培训及职业发展机会，视为违约。8.第三方中介未能履行合同约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.保安员：指在甲方从事安全保卫工作的人员。3.试用期：指乙方在合同期内的一定期限，用于考察乙方是否符合甲方要求。4.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的补偿，包括但不限于解除或终止合同时的补偿。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定乙方的具体工作职责，以避免误解和争议。2.工资待遇争议：双方应明确工资待遇及相关福利政策，如有争议，可通过协商或仲裁解决。3.培训及职业发展机会：甲方应提供相应的培训及晋升机会，以提高乙方的工作技能和职业发展。4.保密协议违反：如乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。5.合同解除及经济补