产品设计师劳动合同书

产品设计师劳动合同书合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作成果交付2.3工作质量标准第三章合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金制度4.3薪酬支付时间及方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班制度第六章社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章知识产权7.1作品权益7.2保密义务7.3侵权责任第八章劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿及赔偿第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任第十章争议解决10.1劳动争议解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼管辖第十一章其他约定11.1信息变更11.2附件11.3补充协议第十二章合同的签订、生效与解除12.1签订程序12.2合同生效12.3合同解除第十三章附则13.1合同修订13.2合同的终止与废除13.3法律适用第十四章双方签字盖章14.1劳动者签字14.2用人单位签字盖章合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体1.1本合同由甲方（用人单位）全称：_________与乙方（劳动者）全称：_________签订。1.2甲方为产品设计师的雇主，乙方为产品设计师的雇员。第二条款合同效力2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2本合同的解除、终止或废除，必须依照本合同第十三章附则的相关规定办理。第三条款合同解释权3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充。3.2本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章工作内容第一条款工作职责1.1乙方根据甲方的工作需求和指示，负责产品的创意设计、方案制定、效果图绘制等工作。1.2乙方需按照甲方要求，完成产品设计各阶段的相关工作，并提交完整的设计成果。第二条款工作成果交付2.1乙方应在约定的时间内，向甲方提交符合约定质量标准的设计成果。2.2乙方应确保设计成果的原创性，不得侵犯他人的知识产权。第三条款工作质量标准3.1乙方应依照甲方的要求，确保设计成果符合相关的质量标准和要求。3.2甲方对乙方的设计成果有异议时，乙方应按照甲方的要求进行修改和完善。第三章合同期限第一条款劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续约一年。第二条款试用期2.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.2试用期内，乙方表现符合甲方要求，甲方应正式录用乙方。第三条款续约条款3.1如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。3.2续约后的劳动合同期限自新的合同起始之日起计算。第四章劳动报酬第一条款薪酬结构1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金及其他补贴构成。1.2具体薪酬标准、奖金制度及其他补贴标准，由双方在合同附件中具体约定。第二条款奖金制度2.1乙方的奖金根据甲方业绩、乙方工作绩效等因素确定。2.2奖金的具体标准和发放程序，由双方在合同附件中具体约定。第三条款薪酬支付时间及方式3.1甲方应按照双方约定时间，以货币形式支付乙方劳动报酬。3.2乙方同意，甲方可以每月/每季度/每年一次性支付劳动报酬。第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。1.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整，应提前通知乙方。第二条款休息休假安排2.1乙方享有国家法定的休息休假权利。2.2乙方根据工作年限和实际工作需求，可享受年假、事假、病假等休假。第三条款加班制度3.1乙方如因工作需要加班，应提前通知甲方。3.2甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班工资。第六章社会保险与福利待遇第一条款社会保险1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第二条款福利待遇2.1甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇。2.2甲方在法定节假日、生日、结婚等重要节日，为乙方提供相应的礼品或补贴。第七章知识产权第一条款作品权益1.1乙方在合同期内所完成的设计作品，属于甲方所有。1.2乙方未经甲方许可，不得以任何形式使用或披露设计作品。第二条款保密义务2.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.2保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。第三条款侵权责任3.1如乙方侵犯他人知识产权或泄露甲方保密信息，由乙方承担相应责任。3.2甲方在发现乙方的侵权行为后，有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第八章劳动合同的解除和终止第一条款解除合同的情形8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方因个人原因，如疾病、家庭等原因，可以解除本合同。第二条款终止合同的情形8.4合同期限届满，本合同自然终止。8.5乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。8.6乙方因严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。第三条款经济补偿及赔偿8.7甲方解除本合同，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。8.8乙方解除本合同，如因甲方原因，甲方应支付乙方赔偿。第九章违约责任第一条款劳动者违约责任9.1乙方违反本合同约定，应承担违约责任。9.2乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权，应承担相应法律责任。第二条款用人单位违约责任9.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等，应承担违约责任。9.4甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件，应承担违约责任。第十章争议解决第一条款劳动争议解决方式10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，双方同意提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第二条款仲裁程序10.3双方同意，如发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁裁决生效后，双方均应履行。第十一章其他约定第一条款信息变更11.1如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。11.2如甲方的工作地点、名称等发生变更，应及时通知乙方。第二条款附件11.3本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、薪酬福利方案等。11.4附件与本合同具有同等法律效力。第三条款补充协议11.5双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同的签订、生效与解除第一条款签订程序12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同生效12.3本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。12.4本合同的任何修改、补充，需双方书面同意，方为有效。第三条款合同解除12.5双方解除或终止本合同时，应办理相关手续，并互相交换已履行的证明文件。第十三章附则第一条款合同修订13.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同的修订、修改或补充，应由双方书面签订。第二条款合同的终止与废除13.3本合同期满后，如双方无异议，本合同将自动终止。13.4本合同的终止或废除，不影响双方已产生的权利和义务。第三条款法律适用13.5本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四章双方签字盖章14.1乙方（劳动者）：________________14.2甲方（用人单位）：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应为主导时，有权对乙方的职务进行调整，但需保证乙方的基本工资不受影响。说明：甲方根据业务需要和乙方的实际工作表现，可以对乙方的职务进行调整，但调整后的职务应与乙方的能力相匹配，且乙方的基本工资不得降低。附加条款二：甲方为主导时的培训和晋升机会1.2甲方应为主导时，应为乙方提供培训和晋升机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。说明：甲方为了让乙方更好地完成工作任务和提升个人职业素养，应定期为乙方提供培训和晋升机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。附加条款三：甲方为主导时的绩效评估1.3甲方应为主导时，应对乙方的工作绩效进行定期评估，以保证乙方的的工作质量和工作效率。说明：甲方为了确保乙方的工作质量和工作效率，应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和帮助。附加条款四：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应为主导时，有权提出辞职，但需提前一个月书面通知甲方。说明：乙方如果认为工作环境不适合自己或个人原因需要辞职，应提前一个月书面通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整和招聘。附加条款五：乙方为主导时的加班申请2.2乙方应为主导时，如有加班需求，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行加班。说明：乙方在遇到紧急工作任务或个人原因需要加班时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行加班。未经甲方批准而进行的加班，甲方不承担相应责任。附加条款六：乙方为主导时的保密义务2.3乙方应为主导时，仍需履行保密义务，保护甲方公司的商业秘密和技术秘密。说明：即使乙方为主导，乙方仍然需要遵守保密义务，保护甲方公司的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。附加条款七：第三方中介参与时的特殊规定3.1当第三方中介参与时，中介费用由甲方承担。说明：如果第三方中介参与乙方的招聘过程，中介费用应由甲方承担，甲方应在合同中明确中介费用的事宜。附加条款八：第三方中介参与时的信息提供3.2甲方应为主导时，向中介提供真实、准确、完整的乙方面试评价和薪酬信息。说明：为了保证乙方的权益，当第三方中介参与时，甲方应向中介提供真实、准确、完整的乙方面试评价和薪酬信息，以便中介为乙方提供准确的服务。附加条款九：第三方中介参与时的责任分配3.3当第三方中介参与时，若发生合同纠纷，甲方、乙方和中介各自承担相应的责任。说明：如果第三方中介参与，当发生合同纠纷时，甲方、乙方和中介应根据各自的过错程度承担相应的责任，不得相互推诿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作说明书3.薪酬福利方案4.培训与发展计划5.绩效评估标准6.保密协议7.知识产权归属协议8.工作成果交付时间表9.加班申请表10.辞职通知书模板11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同解除/终止通知书13.经济补偿计算公式14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，构成违约。2.甲方未提供约定的工作条件，构成违约。3.乙方未按时完成工作任务，构成违约。4.乙方未履行保密义务，构成违约。5.乙方提前辞职未按规定提前通知甲方，构成违约。6.甲方未按约定提供培训和晋升机会，构成违约。7.甲方未按约定进行绩效评估，构成违约。8.双方未按约定解决劳动争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的试验期。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密义务：指劳动者在任职期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.知识产权：指劳动者在创作过程中产生的专利权、著作权等法律权益。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作成果不符合甲方要求，乙方应根据甲方指示进行修改，直至满足甲方要求。2.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，并根据实际情况申请工伤认定和赔偿