丧假员工停薪留职协议书

丧假员工停薪留职协议书合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体第二章丧假定义与条件2.1丧假的定义2.2丧假的申请条件2.3丧假的请假程序第三章停薪留职的定义与条件3.1停薪留职的定义3.2停薪留职的申请条件3.3停薪留职的请假程序第四章员工权益保障4.1员工在丧假期间的基本权益4.2员工在停薪留职期间的基本权益4.3员工权益的保障措施第五章薪资及福利的处理5.1丧假期间的薪资处理5.2停薪留职期间的薪资处理5.3员工恢复工作时薪资及福利的处理第六章合同的生效与解除6.1本协议的生效条件6.2本协议的解除条件6.3合同解除后的相关处理第七章违约责任7.1双方违反协议的责任7.2员工违反协议的责任7.3企业违反协议的责任第八章争议解决8.1双方在协议执行过程中的争议解决方式8.2双方在协议执行过程中的协商程序8.3争议解决的补充条款第九章合同的变更与补充9.1合同的变更条件9.2合同的补充内容9.3合同变更与补充的生效程序第十章合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止与解除后的相关处理第十一章保密条款11.1双方在合同执行过程中的保密义务11.2保密信息的范围与内容11.3保密条款的违约责任第十二章知识产权保护12.1双方在合同执行过程中的知识产权保护12.2知识产权侵权的责任12.3知识产权保护的补充条款第十三章法律适用与争议解决13.1本协议适用的法律法规13.2争议解决的方式与地点13.3法律适用与争议解决的补充条款第十四章其他条款14.1双方的其他约定14.2其他条款的补充内容14.3其他条款的生效程序合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订宗旨为规范丧假员工停薪留职的相关事宜，保障双方的合法权益，特制定本协议。1.2本协议的适用范围本协议适用于我公司所有员工在丧假期间的停薪留职事宜。1.3本协议的签订主体第二章丧假定义与条件2.1丧假的定义丧假是指员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，根据国家法律法规规定，乙方可以申请的假期。2.2丧假的申请条件乙方在符合国家法律法规规定的丧假基础上，需向甲方提出丧假申请。2.3丧假的请假程序乙方需向甲方提供亲属死亡证明等相关材料，按照甲方规定的程序办理丧假申请。第三章停薪留职的定义与条件3.1停薪留职的定义停薪留职是指员工在丧假期间，经甲方同意，暂时不领取工资，保留职位的一种待遇。3.2停薪留职的申请条件乙方在符合国家法律法规规定的丧假基础上，可以向甲方申请停薪留职。3.3停薪留职的请假程序乙方需向甲方提供亲属死亡证明等相关材料，按照甲方规定的程序办理停薪留职申请。第四章员工权益保障4.1员工在丧假期间的基本权益乙方在丧假期间，享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.2员工在停薪留职期间的基本权益乙方在停薪留职期间，享有保留职位、恢复工作时薪资待遇等权益。4.3员工权益的保障措施甲方有义务确保乙方的合法权益不受损害，为乙方提供必要的协助和支持。第五章薪资及福利的处理5.1丧假期间的薪资处理乙方在丧假期间，按照我国法律法规和甲方规章制度，享有相应的薪资待遇。5.2停薪留职期间的薪资处理乙方在停薪留职期间，不领取工资，但保留职位及恢复工作时薪资待遇。5.3员工恢复工作时薪资及福利的处理乙方恢复工作后，其薪资及福利按照甲方规章制度和国家法律法规进行处理。第六章合同的生效与解除6.1本协议的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议的解除条件本协议在履行完毕、双方协商一致或者符合国家法律法规规定的解除条件时解除。6.3合同解除后的相关处理合同解除后，双方按照法律法规和本协议的规定处理后续事项。第八章争议解决8.1双方在协议执行过程中的争议解决方式如双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方在协议执行过程中的协商程序双方应本着诚实信用、公平公正的原则，积极履行协商程序，以解决争议。8.3争议解决的补充条款如双方在争议解决过程中出现新的情况，可以另行签订补充协议，对本章内容进行修改和完善。第九章合同的变更与补充9.1合同的变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同的补充内容如本协议在履行过程中需要补充内容，双方应签订书面补充协议，并加盖公章生效。9.3合同变更与补充的生效程序合同变更或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十章合同的终止与解除10.1合同终止的条件本协议在履行完毕、双方协商一致或者符合国家法律法规规定的终止条件时终止。10.2合同解除的条件本协议在履行过程中，如发生不可抗力等法律规定的情形，双方可以协商解除合同。10.3合同终止与解除后的相关处理合同终止或解除后，双方按照法律法规和本协议的规定处理后续事项。第十一章保密条款11.1双方在合同执行过程中的保密义务双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。11.2保密信息的范围与内容保密信息包括甲方商业计划、客户名单、技术资料等，以及乙方工作成果、个人创意等。11.3保密条款的违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二章知识产权保护12.1双方在合同执行过程中的知识产权保护双方应尊重对方知识产权，不得侵犯对方的专利权、著作权等。12.2知识产权侵权的责任如一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.3知识产权保护的补充条款如双方在知识产权保护方面出现新的情况，可以另行签订补充协议，对本章内容进行修改和完善。第十三章法律适用与争议解决13.1本协议适用的法律法规本协议的签订、履行、终止、解除及效力等事项，适用中华人民共和国法律法规。13.2争议解决的方式与地点如双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.3法律适用与争议解决的补充条款如双方在法律适用与争议解决方面出现新的情况，可以另行签订补充协议，对本章内容进行修改和完善。第十四章其他条款14.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，对本协议内容进行修改和完善。14.2其他条款的补充内容如双方在其他方面需要补充内容，可以另行签订补充协议，加盖公章生效。14.3其他条款的生效程序合同其他条款的补充或修改，自双方签字（或盖章）之日起生效。合同编号：_________甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应在乙方申请丧假停薪留职后，within30daystoreviewandapprovetheapplication.1.2Iftheapplicationisapproved,thesalaryandbenefitsoftheemployeeshallbesuspendedfromthedateofapproval.1.3Theemployeeshallhavetherighttoapplyfortheresumptionofsalaryandbenefitsaftertheapprovedabsenceperiodends,andtheemployershallhandletherelevantproceduresaccordingly.附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1Theemployeeshallprovidewrittennoticetotheemployeratleast30daysinadvanceoftheintendedstartdateoftheabsence.2.2Theemployermayrequiretheemployeetoprovidedocumentationtoverifythereasonfortheabsence.2.3Duringtheabsence,theemployeeshallnotbeendtoreceivesalaryorbenefits,unlessotherwiseagreedupontheparties.附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1Ifathirdpartyagencyisinvolvedinthenegotiationandexecutionofthisagreement,theagencyshallactasaneutralpartyandshallnotfavoreithertheemployerortheemployee.3.3Thethirdpartyagencyshallnothavetherighttomodifyorterminatethisagreementwithouttheconsentofboththeemployerandtheemployee.附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方亲属死亡证明文件2.乙方丧假申请表格3.甲方停薪留职审批表格4.双方签订的保密协议5.双方签订的知识产权保护协议6.第三方中介机构提供的服务协议7.甲方所在地的法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未在规定时间内审批乙方丧假申请的行为2.甲方在乙方停薪留职期间无故降低乙方职位的行为3.乙方在停薪留职期间未经甲方同意擅自恢复工作的行为4.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密的行为5.第三方中介机构未能履行中立职责，偏袒一方的行为6.第三方中介机构未经双方同意修改或终止协议的行为三、法律名词及解释：1.丧假：指员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，根据国家法律法规规定，员工可以申请的假期。2.停薪留职：指员工在丧假期间，经雇主同意，暂时不领取工资，保留职位的一种待遇。3.保密义务：双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。4.知识产权：指双方在合同执行过程中产生的知识产权，包括专利权、著作权等。5.第三方中介：指在合同签订和履行过程中提供中介服务的独立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时审批乙方丧假申请：乙方应积极与甲方沟通，提供相关证明材料，必要时寻求第三方中介的协助。2.甲方降低乙方职位：乙方有权拒绝，并要求恢复原职位；如协商无果，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。3.乙方擅自恢复工作：甲方有权要求乙方返回原工作岗位，并按照甲方规章制度进行处理。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失；必要时可以向法院提起诉讼。5.第三方中介偏袒一方：乙方和甲方均有权要求第三方中介履行中立职责，如协商无果，可以向相关