【工程法规】王欣 教材精讲班课件 52-第9章-9.3-劳动安全卫生和保护

9.3

劳动安全卫生和保护

章节考点考频指数9.3劳动安全卫生和保护劳动安全卫生新增职业病防治新增女职工VS未成年工※※9.3

劳动安全卫生和保护考点一、劳动安全卫生（新增）卫生要求①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；②有与职业病危害防护相适应的设施；③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。防治管理措施①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。9.3

劳动安全卫生和保护考点一、劳动安全卫生（新增）劳动者享保护权利①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和采取的职业病防护；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。9.3

劳动安全卫生和保护【例－单选题】（模拟题）关于建设工程安全卫生管理的说法，正确的是（）。A.应当配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；B.制定职业病防治总体部署C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业病卫生预案答案：C9.3

劳动安全卫生和保护考点二、职业病防治（新增）概念因接触放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病申报用人单位－所在地安全生产监督管理部门监测及检测、评价1.用人单位专人负责日常监测2.检测、评价则是由专业的具备一定资质的职业卫生技术服务机构负责警示告知1.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施2.用人单位告知义务9.3

劳动安全卫生和保护续表职业健康监护①职业健康检査。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检査，并将检査结果书面告知劳动者。费用由用人单位承担②建立健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。9.3

劳动安全卫生和保护【例－单选题】（模拟题）职业病防治警示说明应当载明产生职业病危害的（）。A.种类B.后果C.经济损失D.预防E.应急救治措施答案：ABDE9.3

劳动安全卫生和保护考点三、女职工和未成年工的特殊保护※※女职工一般矿山井下、4级体力、超负重工作特殊经期高处34、低温234、冷水234、体力34孕期减轻劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期女职工生育享受的产假女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。未成年工（满16周岁未满18）一般危险作业（矿山井下）、有毒有害（妇女无此规定）、过重体力（4级）特殊定期健康检查①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁距前一次的体检时间已超过半年。9.3

劳动安全卫生和保护【例－单选题】（真题）某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（）。A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D.若该女职工已怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动答案：B9.3

劳动安全卫生和保护【例－多选题】（真题）根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业E.企业不得安排妇