




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成批次建筑劳务分包协议合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求,为项目提供成批次建筑劳务,包括但不局限于模板制作、混凝土浇筑、钢筋加工、砌体施工、装饰装修等施工内容。1.2乙方应按照甲方的施工组织设计、施工方案和进度计划,按时完成分包范围内的各项工作。第二条劳务数量和质量2.1乙方应按照甲方的要求,完成项目分包范围内的劳务工作,确保劳务质量符合国家标准和甲方的要求。2.2乙方应严格按照甲方的施工工艺和质量标准进行施工,确保分包工程的质量、安全、进度等目标得以实现。第三条劳务报酬3.1甲方按照乙方实际完成的劳务工作量,按照约定的单价和计算方式支付劳务报酬。3.2乙方应按照甲方提供的设计图纸、施工方案和进度计划,合理配置人力和物力资源,确保分包工程的顺利进行。3.3乙方应在甲方支付劳务报酬后,向甲方提供相应的税务发票。第四条工期4.1乙方应按照甲方的要求,确保分包工程在约定的工期内完成。4.2乙方应合理安排施工进度,确保分包工程的顺利进行,避免因乙方原因导致的工期延误。第五条安全生产5.1乙方应严格按照国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产管理制度,确保分包工程的安全生产。5.2乙方应承担分包工程范围内的安全生产责任,确保不发生安全事故。5.3乙方应按照甲方的要求,对分包工程进行定期安全检查,发现问题及时整改。第六条保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。6.2乙方应确保其员工遵守本保密条款,对违反保密义务的员工承担相应责任。第七条违约责任7.1乙方未按照约定完成分包工程的,应向甲方支付违约金,违约金计算方式如下:(1)逾期完成分包工程,按照逾期天数计算违约金,违约金金额为分包工程劳务报酬的千分之一。(2)逾期完成分包工程导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。7.2甲方未按照约定支付劳务报酬的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金计算方式如下:(1)逾期支付劳务报酬,按照逾期天数计算滞纳金,滞纳金金额为应付劳务报酬的千分之一。(2)逾期支付劳务报酬导致乙方损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至项目完工之日止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.项目设计图纸4.施工方案5.进度计划6.税务发票7.安全生产管理制度8.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成分包工程,视为违约。2.甲方未按照约定支付劳务报酬,视为违约。3.乙方未按照甲方要求,未按时完成分包工程,视为违约。4.乙方未按照甲方要求,未确保分包工程质量,视为违约。5.乙方未按照甲方要求,未确保分包工程安全生产,视为违约。6.乙方未按照保密协议要求,泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。三、法律名词及解释:1.建筑劳务分包:指建筑施工企业将其所承接的建筑工程中的部分或全部劳务作业,依法分包给其他施工企业或个人承包的行为。2.成批次建筑劳务:指按照工程项目的需要,将建筑劳务作业按照批次进行分包。3.劳务报酬:指乙方为完成分包工程所应得的报酬。4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.滞纳金:指逾期支付劳务报酬的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方施工进度缓慢,导致工期延误:解决办法:乙方应合理安排施工进度,确保分包工程的顺利进行,避免工期延误。2.乙方劳务质量不符合要求:解决办法:乙方应按照甲方的要求,确保分包工程的质量,如发现问题及时整改。3.甲方未按时支付劳务报酬:解决办法:甲方应按照约定时间支付劳务报酬,如逾期支付,应支付滞纳金。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息:解决办法:乙方应严格遵守保密协议,对违反保密义务的员工承担相应责任。五、所有应用场景:1.适用于建筑工程项目中的成批次建筑劳务分包。2.适用于甲方为进行建筑工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业创业经历人员能力特征分析与评价研究
- 介孔硅-聚多巴胺修饰人工耳蜗电极用于基因递送的体外实验研究
- NM450级高强韧耐磨钢组织调控与性能研究
- 《海商法》修改背景下港口经营人模式构建研究
- 智慧校园信息平台开发与维护合同
- 智慧校园信息化系统集成合同
- 水产养殖技术与资源利用合作合同
- 在线教育服务合同详细规定
- 汽车销售合同协议条款及签署流程
- 物流配送进度滞后的主要原因及解决措施
- 水务运维管理试题及答案
- 金属非金属矿山重大事故隐患判定标准-尾矿库
- 《胸部查体》课件
- 贫血的健康知识宣教课件
- 县人民医院临床路径与单病种质量管理工作实施方案20251120
- 新能源发电与控制技术(第4版)课件:电力变换与控制技术基础知识
- 农民工培训方案农民工技术培训
- 超星尔雅学习通《《老子》《论语》今读(东南大学)》2025章节测试附答案
- 宿舍管理考试试题及答案
- 2024年华北理工大学附属医院招聘工作人员考试真题
- 二零二五年度畜牧饲养产业政策支持合作协议4篇
评论
0/150
提交评论