离职声明书与遵守承诺

离职声明书与遵守承诺合同编号：__________离职声明书与遵守承诺甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________职务：__________入职日期：__________离职日期：__________乙方（公司）：名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方之员工，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就甲方离职事宜达成如下协议：第一条离职声明1.1甲方自愿申请离职，并同意按照本声明约定的条件和程序办理离职手续。1.2甲方确认，离职后不再享有乙方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、补贴等。1.3甲方承诺，在离职后不得以任何方式损害乙方的声誉、利益，不得泄露乙方商业秘密、客户信息等。第二条离职手续2.1甲方应在离职日期前向乙方提交书面离职申请，并按乙方规定办理相关手续。2.2甲方应在离职前结清所有工资、奖金、罚款等费用。2.3甲方应在离职后按照乙方要求归还工作证、办公设备、文具等物品。第三条离职后义务3.1甲方承诺，在离职后继续遵守本声明约定的保密义务和竞业限制。3.2甲方承诺，在离职后不得与乙方客户、合作伙伴进行任何形式的商业往来，不得挖走乙方员工。3.3甲方违反本声明约定的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条争议解决4.1凡因本声明引起的或与本声明有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：____________________乙方（公司）：____________________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工身份证明文件2.离职员工工作表现评价报告3.保密协议4.竞业限制协议5.公司规章制度6.劳动合同7.工资条、奖金、罚款等相关财务证明文件8.办公设备、文具等物品清单二、违约行为及认定：1.甲方违反保密义务和竞业限制，如泄露乙方商业秘密、客户信息，或在与乙方有业务竞争的公司任职等。2.甲方以任何方式损害乙方声誉、利益，如散布不实言论、恶意中伤等。3.甲方未按照约定办理离职手续，如未结清工资、奖金等费用，未归还工作证、办公设备等物品。4.甲方在与乙方客户、合作伙伴进行商业往来，或挖走乙方员工。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除劳动合同关系的员工。2.保密义务：指离职员工对在任职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。3.竞业限制：指离职员工在一定期限内，不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或类似工作的限制。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定办理离职手续：提醒甲方按照约定办理离职手续，如甲方仍不配合，可依法采取措施，如暂停支付甲方工资等。2.甲方泄露商业秘密、客户信息：立即与甲方沟通，要求其停止侵权行为，如甲方不配合，可收集证据，依法向法院提起诉讼。3.甲方违反竞业限制：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。4.甲方未归还工作证、办公设备等物品：提醒甲方归还物品，如甲方仍不归还，可采取相应措施，如扣除甲方工资等。五、所有应用场景：1.离职员工与公司之间存在劳动合同关系