人力资源数据服务合同

人力资源数据服务合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为乙方提供人力资源数据服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意向甲方提供人力资源数据服务，包括但不限于员工基本信息、薪资福利、考勤记录等。1.2甲方应按照乙方的要求，及时、准确、完整地提供人力资源数据。1.3乙方在收到甲方提供的数据后，应按照约定的方式进行处理，并保证数据的安全性和保密性。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方应支付甲方人力资源数据服务的费用，具体金额及支付方式如下：（1）固定费用：人民币____元/年；（2）变动费用：根据甲方提供数据的具体内容，双方另行协商确定。3.2乙方应在合同生效后____个工作日内支付首年固定费用。3.3乙方逾期支付费用的，应按照逾期部分金额的____%支付滞纳金。四、数据安全和保密4.1乙方应严格按照甲方的要求处理人力资源数据，确保数据的安全性和保密性。4.2乙方不得将甲方提供的数据泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。4.3乙方在处理数据过程中，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方及其员工的隐私权。五、知识产权5.1甲方提供的数据及相关软件、技术等成果，其知识产权归甲方所有。5.2乙方在未经甲方授权的情况下，不得复制、传播、发布甲方数据及相关成果。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定支付费用的，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：__________乙方（盖章）：________________日期：__________一、附件列表：1.人力资源数据服务合同2.甲方单位营业执照复印件3.乙方单位营业执照复印件4.双方联系人身份证明复印件5.授权书（如有）6.服务费用支付凭证7.数据安全和保密协议8.知识产权声明9.违约责任认定函10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定支付服务费用的，构成违约。2.乙方未经甲方授权复制、传播、发布甲方数据及相关成果的，构成违约。3.乙方未按约定处理人力资源数据，导致数据安全或保密性受到威胁的，构成违约。4.甲方未按约定提供人力资源数据的，构成违约。5.甲方未按约定保护乙方知识产权的，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源数据服务：指乙方为甲方提供包括但不限于员工基本信息、薪资福利、考勤记录等数据处理服务。2.服务费用：指乙方应支付给甲方的人力资源数据服务费用。3.数据安全：指保护甲方提供的数据不被未授权访问、泄露、篡改、破坏等。4.保密性：指乙方在处理甲方数据过程中，不得将数据泄露给任何第三方。5.知识产权：指甲方提供的数据及相关软件、技术等成果的专利权、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟支付服务费用：催促乙方尽快支付，逾期支付则按照约定收取滞纳金。2.甲方未按约定提供数据：及时与甲方沟通，要求其在规定时间内提供数据。3.数据安全和保密问题：加强数据安全防护措施，定期检查和更新安全系统。4.乙方侵犯甲方知识产权：及时与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法维权。5.争议解决：按照合同约定选择合适的争议解决方式，如协商、诉讼等。五、所有应用场景：1.企业招聘与人才管理2.薪资核算与