2024年基层工会组织制度（三篇）

第1页共1页2024年基层工会组织制度郑州航空工业管理学院工会会计学院分会会费管理规则第一条依据《工会法》、《中国工会章程》及相关上级条款，同时考虑本院实际情况，特制定本制度。第二条本院所有工会会员应积极参与工会的组织生活，并按时全额缴纳会费。第三条会费的计算与缴纳须遵循学校工会的规定，不得擅自设定缴纳金额。第四条通常情况下，会费每月份缴纳一次，以强化会员的组织意识。第五条保留会籍的人员无需缴纳会费。第六条若工会会员职务晋升或薪资调整，自调整之日起需补缴相应会费。第七条若会员连续六个月未参与工会组织生活且未缴纳会费，将被视为自动退会。第八条会费收取应建立详细清单并及时入账，会费使用情况应定期在会员大会上公开报告。2024年基层工会组织制度（二）一、开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动，致力于完善工会的文化、教育、体育事业体系。（五）全力保障教职工的生活福利，积极协助并督促行政部门有效推进教职工集体福利事业的发展。同时，开展教职工之间的互助互济活动，妥善安排生活困难教职工的补助工作。还需妥善管理劳动保险事务，积极参与劳动工资的群众工作，协同相关方面妥善处理劳动争议，并做好退休教职工及其家属的关怀工作。（六）深切关注教职工劳动条件的优化问题，坚决维护教职工在劳动过程中的安全与健康。我们需严格监督国家关于劳动保护、安全技术、工业卫生等方面的法律、法规、条例及“三同时”原则的贯彻执行情况。同时，加强对教职工的安全教育，督促行政部门解决影响教职工健康与安全的问题，并积极参与安全检查和伤亡事故的调查处理。（七）坚决维护女教职工的合法权益，坚决反对并抵制任何形式的歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为。针对女教职工的特殊需求与问题，我们将采取切实有效的措施予以保护。（八）在工会经费的管理上，我们将秉持严谨、负责的态度，确保经费的收好、管好、用好。同时，加强对工会财产的妥善管理。（九）我们始终坚持工会的民主制度与民主生活，不断加强工会小组的工作力度。同时，积极吸纳新会员，并对会员进行工会基本知识的普及教育。二、第五章工会与会员大会第十三条工会作为会员大会的日常工作机构，其主要职责包括：（一）组织教职工选举会员代表，并引导会员深入学习党和国家的政策、法令以及学院管理知识。（二）就大会的召开方案及议题提出建设性建议。（三）协同有关部门做好会员大会会议期间的各项组织工作与会务安排。（四）每年定期组织会员对学院方针及职代会决议的贯彻执行情况进行全面检查，并对院级行政领导进行民主评议。（五）积极向教职工宣传并传达会议精神，动员教职工积极参与并督促有关部门切实落实大会所确立的任务与决议。第十四条工会将坚决维护会员的合法权益。对于会员在行使职权过程中遭遇的刁难与打击，我们将及时展开调查，并要求相关方面给予严肃处理。三、第六章工会与行政第十五条工会与行政部门共同肩负着推动学院发展的重任。工会将积极支持院长对学院各项管理工作的领导与决策，全力维护行政指挥系统的高度权威。同时，我们将教育教职工严格遵守院规院纪及教职工守则，动员教职工积极参与改革进程，努力提升经济效益、医疗质量及工作质量，以全面完成工作任务为目标。第十六条工会作为教职工群众的代表，将积极监督学院对国家有关政策与法规的贯彻执行情况。在行政部门就重大决策及教职工切身利益问题进行研究时，工会将积极参与并发表意见，以维护国家利益、集体利益及教职工的正当权益。第十七条工会将主动融入学院改革进程之中，根据教职工群众的合理诉求提出建设性建议，并协助行政部门制定改革方案。同时，我们将积极发动教职工群众参与改革方案的贯彻实施工作。四、第七章工会与党总支第十八条院工会在院党总支的坚强领导下开展工作。我们将正确处理好接受党的领导与独立自主开展工作之间的关系。对于重大问题，我们将及时向党组织进行汇报。需经党总支讨论的事项包括：工会全年工作计划、召开会员大会的方案以及工会机构的调整与干部的配备等。第十九条工会的日常工作与经费开支将严格遵循教职工群众的需求及学校工会的有关规定进行办理。我们将积极主动、独立负责地履行各项职责。对于工会主席的调动问题，我们将充分征求全委会的意见并报请学校工会批准。同时，对于教职工群众的正当呼声与诉求，我们在向党总支汇报的同时也将及时向学校工会进行报告。第二十条对于学校工会的各项决议与指示精神，我们将紧密结合实际情况在党总支的领导下认真贯彻执行。五、第八章组织工作第二十一条院工会实行两级管理制度：即院工会委员会与工会小组。这一制度旨在确保工会工作的有序开展与高效运行。第二十二条院工会委员会将实行分工负责制并设立相应的工作岗位如主席以及组织、文体、女工、福利等委员。我们将定期召开委员会会议以讨论决定工作计划并汇报工作开展情况。第二十三条在工会财务工作中我们将大力发扬财务民主精神并接受会员群众的广泛监督以确保经费使用的透明与合理。第二十四条各工会小组将根据实际情况负责组织、宣传、文体、工作活动以及女工工作等方面的具体安排以确保各项工作的顺利开展。第二十五条工会小组的设立将按照行政划分进行。对于会员人数不足三人的小组我们将与工作性质相近的小组进行合并设立以确保工作效率与效果的最大化。六、第九章工作作风和工作方法第二十六条我们将始终保持与群众的密切联系并深入群众之中了解他们的需求与诉求2024年基层工会组织制度（三）一、干部培训制度为强化干部培养与教育，持续提升工会干部的工作视野及职业素养，确保各项任务的高效完成，特制定本制度：（一）工会将定期举办理论培训班，旨在增强干部自主学习的意识，深化理论修养。（二）定期组织工会干部进行深入的交流学习活动，通过多样化的形式，学习并借鉴先进的工会工作经验，以开拓工作新思路。（三）积极承接并完成上级工会所布置的学习培训任务。（四）工会干部需认真履行学习培训职责，撰写心得体会，并有效将学习成果融入实际工作之中。二、例会制度为充分发挥工会组织的功能，确保工作机制的高效与灵活，推动工会工作的正规化进程，特制定本制度：（一）例会时间安排：每单月____日定为例会日。（二）例会参与人员：全体工会委员。（三）例会纪律：参会人员应准时出席，禁止替会。如遇特殊情况无法参加，需提前办理请假手续。（四）汇报制度：参会人员需在下次例会时，以书面形式向工会办公室提交上次会议精神的贯彻落实情况及工作动态，作为个人发言的主要内容。（五）奖惩机制：工会将对例会出席情况进行考核，并将此纳入年终考核体系。三、会员管理制度本工会面向裴圩镇范围内的全体在厂职工开放会员资格。会员需承认并遵守工会章程，自愿申请加入，并按规定标准缴纳会费，经工会登记入册后纳入管理。（一）工会会员的权利包括：1.在工会会议上参与讨论工会工作及职工关心的问题。2.享有选举权、被选举权和表决权。3.有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。4.在合法权益受到侵害时，可向工会寻求保护。5.享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。（二）工会会员的义务包括：1.认真学习国家安全法律法规及企业安全生产规章制度。2.积极参与民主管理，努力完成生产任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，严守劳动纪律。4.发扬职工友爱精神，促进团结互助，确保安全生产。5.遵守工会章程，执行工会决议，积极参与工会组织生活，按时缴纳会费。四、档案管理制度（一）工会档案的立卷归档：1.凡本工会在各项活动中形成的具有查考价值的文件材料及音像资料，均属归档范围。2.工会工作人员应及时收集各类档案资料，筛选后分类、装订、编制目录，并妥善保存。3.对于未编入档案资料收集范围细目但确有使用、保存价值的其他资料，工会可根据实际情况决定是否保存。（二）工会档案的补充：1.会员考核、晋升、奖惩等材料应及时归入个人档案，由工作人员及时整理归档。2.外来文件、函件由工会工作人员统一分类编号登记，经相关领