2024年司机劳动合同例文（二篇）

第3页共3页2024年司机劳动合同例文甲方：__________性别：__________地址：__________乙方：__________性别：__________出生年月：__________文化程度：__________身份证号：__________邮编：__________鉴于甲方因工作需要，决定聘用乙方为合同制驾驶员，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需求，担任驾驶员一职。2.乙方承诺按照甲方的岗位责任要求及相关规章制度，高效完成驾驶任务，确保甲方用车需求得到满足。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方每月以货币形式向乙方支付工资____元。根据当月实际行驶公里数，额外支付费用，具体标准为：大车____元/公里，小轿车____元/公里。2.合同期内，甲方每月为乙方提供____元医疗补贴，乙方因病就医产生的费用超出部分由个人承担。3.如遇国务院规定的法定节假日因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付乙方____%的工资作为加班费。4.甲方为乙方提供免费工作餐及集体宿舍。5.自____年____月起，甲方为乙方办理养老保险手续。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度及交通法规、驾驶员管理制度，对因违反相关法规及制度所产生的后果承担全部责任。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度给予相应处分，包括纪律处分、罚款，直至解除本合同。五、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同期满即行终止。2.如因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行，经双方协商同意，可变更本合同相关内容。3.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。4.乙方存在以下情形之一时，甲方有权单方面解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；不服从管理或严重损害甲方单位形象；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任。5.在以下情况下，甲方可提前____日以书面形式通知乙方后解除合同：乙方因病或因工负伤，医疗期满后无法继续担任驾驶员工作；乙方不能胜任工作；双方无法依据本合同第五条第二款就合同变更达成协议。6.乙方如欲解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不予办理相关手续。7.本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订劳动合同。六、其他本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖之处，按相关规定执行。七、合同生效与份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日2024年司机劳动合同例文（二）甲方：_____乙方：_____基于自愿、平等的原则，甲乙双方经充分协商，达成以下协议条款：一、甲方因业务需求，特聘请乙方担任公司半挂车专职驾驶员。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日终止，合同期满后自动失效。如双方同意，可另行签订劳动合同。三、甲方将于每月____日前向乙方支付薪酬（具体绩效工资标准见附件）。四、甲方的义务与责任：1.甲方负责管理乙方在工作中的车辆行程，确保安全驾驶。2.甲方将承担车辆的燃油费、保养费用以及为乙方提供司乘保险。五、乙方的义务与责任：1.乙方需负责驾驶、车辆保养、故障检测与维修，确保车辆性能及安全状况良好，并保持车辆内外清洁。2.乙方必须遵守甲方的公司管理制度，服从工作安排，不得无故拒绝或延迟出车。如有特殊情况需请假，应提前告知上级。3.乙方应严格遵守交通法规，如发生交通事故，将依据交通部门的事故结论进行相应处理。若驾驶员负有责任，相关责任由乙方承担。4.未经甲方许可，乙方不得将车辆转借他人驾驶。若发现此类情况，甲方有权立即解除合同，且乙方需承担由此产生的全部责任。5.若乙方因酒后驾驶、严重违章或未经许可私自将车交予他人，导致事故，乙方需承担全部损失。6.乙方在发生交通事故后，应立即报告部门领导，隐瞒事实将由乙方自行承担后果。7.若乙方提前解除本合同，需提前一个月通知甲方，否则甲方有权暂停支付乙方当月薪酬。六、对于本合同未涵盖的其他事项，将依据相关法律法