2024年夜间值班管理制度例文（二篇）

第3页共3页2024年夜间值班管理制度例文值班管理制度一、目的为进一步强化各项管理措施的执行力，促进全体员工严格遵守规章制度，有效预防事故发生，确保生产活动正常、有序进行，特制定本制度。二、范围本制度旨在明确值班管理职责，规范值班工作流程，适用于公司各级值班人员，确保值班工作的有效性和规范性。三、职责1.公司值班领导：负责夜间各级值班人员的管理与考核工作，确保夜间生产管理有序进行。同时，行使生产调度职能，负责组织、落实夜间生产，并负责生产、设备故障的组织抢修及对外工作联络。2.值班领导职责：负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织与处置，并逐级上报；在处理事故期间，有权调度公司的人力、物力等资源；加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪行为并进行考核；对值班过程中发现的各类安全生产隐患，及时组织处理；暂时无法处理的，需做好防范和监控工作，确保安全生产；与岗位员工交流沟通，了解员工思想动态，宣传公司文化及经营理念；在调度会上通报值班期间出现的各类问题。四、值班体系1.公司级值班领导一名；2.部（工段）级值班人员一名；3.电仪维修、机械维修工员各二名；4.高压电力运行工一名；5.物资供应及仓库值班人员各一名。五、值班时间值班时间为当天白班下班至次日8:00。六、值班巡检频次1.公司级：白班下班至23:00、凌晨1:00至4:00、凌晨4:00至7:00，各巡检一次，范围覆盖生产系统；2.部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上；对主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检；3.机械、电仪维修工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上；4.高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。七、管理人员值班规定1.值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认；2.发生生产异常情况时，应视具体情况迅速上报有关领导；3.做好值班日志的填写工作，并将值班情况汇报至单位主要负责人；4.因特殊情况不能参加值班的，需由单位负责人安排其他人员代替；5.值班期间禁止离开厂区，因故需离开必须经公司值班领导批准。八、维修人员值班规定1.电、仪、机械维修人员应做好巡检发现问题的记录和处置记录；2.每晚10:00前，值班人员需在生产现场或维修室待命；10:00后可到宿舍休息；3.电仪、设备出现故障时，由值班长负责通知相关维修人员，维修工需在规定时间内到达检修现场；4.高压运行值班人员需做好职责范围内的巡检、保障和服务工作；5.物资供应和仓库人员夜间值班时，需随时做好物资供应或领用的准备工作。九、考核1.未尽值班管理职责导致生产受到影响的，将给予50元至一定额度的经济处罚；2.未按值班规定要求执行的，将给予10元至一定额度的经济处罚。十、附则本制度由生产技术部负责解释、考核，并自下发之日起开始执行。2024年夜间值班管理制度例文（二）值班管理制度一、目的为规范公司安全管理流程，完善生产安保体系，确保公司无重大安全事故发生，特制定本夜间值班管理制度，以进一步健全公司管理机制。二、基本要求值班人员需具备高度的责任心，具备应对突发事件及迅速处理的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。三、职责范围1.值班人员需全权代表公司处理夜间发生的各类突发事件。2.在夜间时段，值班人员需代表公司总经理行使相应职权。3.负责监督门卫人员的值班情况，并对生产设备及生产人员的安全状况进行全面检查。4.定期对产品质量进行抽查，并督促生产人员按照既定标准和要求完成生产任务，严格把控产品质量关。四、制度细则1.值班时间严格设定为每日18:30至次日7:00。其中，21:00前原则上需在一楼办公室值班，21:00后可在值班室休息（值班人员必须留宿于一楼值班室）。2.值班人员必须准时到岗，坚守岗位，不得脱岗、漏岗或擅离职守。3.夜间值班期间，需对公司进行全面巡查，包括但不限于仓库、车间、办公区前后等区域，每晚巡查次数不得少于既定次数（此处需填写具体次数）。4.值班人员需对车间生产人员的行为进行监督，一旦发现生产区域内吸烟或酒后上岗等违规行为，应立即制止并上报人力资源部门进行通报处罚，每次违规处罚金额范围为50元至（此处需填写上限金额）元。5.高度重视防火、防盗及防破坏工作，对巡查中发现的问题需及时处理并记录于值班日志中，重要情况需立即向公司汇报。6.遇到突发事件（如盗窃、火灾等）时，需迅速采取应急措施并拨打相关电话报警或求助，同时及时向公司总经理汇报。7.值班期间需保持值班电话畅通无阻，以便随时接收和处理相关信息。8.值班人员无论因公外出还是个人原因，均需按照排班表进行值班。如遇特殊情况需调整值班安排，必须提前向总经理申请并获得批准，同时确保至少有一名值班人员在岗，不得出现空岗情况。9.值班期间严禁饮酒、带外人进入值班室逗留或进行聚众赌博等不良行为。一旦发现此类行为将视情况扣罚20元至（此处需填写上限金额）元。10.值班期间出现脱岗、漏班等失职行为将视情况扣罚相应金额（此处需填写具体金额）。对于未能及时处