2024年工会个人工作总结常用版（二篇）

第3页共3页2024年工会个人工作总结常用版在本年度的企业工会工作中，我们在公司领导和上级工会的正确指导下，以及各基层分会的全力支持与配合下，紧密围绕企业发展目标，强化工会自身建设。我们按照年初制定的工作计划，结合文化公司的实际情况，充分调动职工的积极性和创造力，以开拓进取、与时俱进的精神，全面落实依靠方针，组织并引导职工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动。通过此举，我们有效推进了企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设和公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。上半年，我们顺利完成了既定的各项工作任务，取得了显著成绩。现对本年度企业工会工作总结如下：一、加强政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为平台，深入学习____及与企业管理紧密相关的知识，不断强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识。我们致力于推进工会干部的理论化、知识化、专业化进程，以提高工会干部的综合素质。二、积极参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用我们积极投身于各项经济工作，围绕企业的稳定与发展，发挥工会的桥梁纽带作用，使广大职工明确集团公司的发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的创造潜能。同时，我们开展献计献策活动，广泛征集良言良策，为企业发展贡献智慧和力量，推动集团公司持续健康发展。三、精心制定工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们深刻认识到，要实现企业的做大做强，必须培养一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会活动，上半年共吸纳新入会会员____人，为集团工会注入了新鲜血液。我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。四、积极开展劳动竞赛，推动企业任务完成我们围绕“安康杯”知识竞赛活动，激发员工的紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。同时，我们积极做好宣传发动工作，通过多种形式表扬竞赛中的先进典型，营造学有榜样、赶有目标的劳动竞赛氛围。通过一系列竞赛活动，员工的业务能力和服务水平得到显著提升，为公司业务发展注入了新的活力。五、落实关心政策，维护员工权益，增强企业凝聚力我们始终将关心员工生活、为群众办实事作为工会工作的重要任务。工会委员深入员工家庭，了解员工的生活和工作状况，积极为员工排忧解难。在节假日及特殊时期，我们及时发放慰问品和降温费，将组织的温暖送到员工心坎。这些工作既维护了企业的整体利益，又保障了员工的切身利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们积极响应集团号召，积极参与社会慈善事业。在得知矿业农庄要建职工书屋的消息后，我们分会员工积极捐献图书，为需要知识的人群送去温暖。此外，我们还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金____余元，为社会慈善事业作出了积极贡献。展望未来，我们将继续积极配合上级工会组织和企业党组织的工作部署，结合企业实际情况，加强职工的现代化管理培训，提高职工队伍的整体素质。同时，我们将组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加强企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。我们坚信，在全体员工的共同努力下，企业的明天将更加美好。2024年工会个人工作总结常用版（二）今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委与市总的悉心指导和大力支持下，围绕市总第____届全委会确立的目标与任务，以服务女职工为核心，紧密结合自身特色，有条不紊地推进女职工委员会组织建设、女职工素质提升以及女职工权益保护等工作，显著提升了女职工工作的整体效能，并取得了显著成效。现将工作汇报如下：一、完善组织架构，稳固组织基石依据新版《工会女职工委员会工作条例》的指导原则，我市女职工组织建设严格遵循与工会组建三同步原则，确保了较高的组建率。截至目前，我市已新建工会组织____家，女职工组织____家，占应建女职工组织的____%；全市基层工会总数为____家，其中应建女职工组织____家，实际已建女职工组织____家，组建率高达____%，覆盖企业达____家。构建了“市总女职委-镇（街道）、局工委女职委-基层工会女职委”三级组织网络，实现了广泛的覆盖面。年初，市总全委会及各镇（街道）总工会（工会）、局工委片组会议对全市女职工工作进行了全面部署与集中指导。在4-____月期间，对全市____家基层工会示范单位和____家结对单位进行了“链式帮带”工作考核，对女职工组织建设进行了重点督导与检查，并将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型进行推广。同时，将女职工组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工活动开展情况纳入基层工会示范单位及镇（街道）、局工委考核的重要指标，进一步提升了全市女职工工作的规范化水平。二、强化宣传教育，提升女工素质鉴于女职工素质对于企业发展的重要性及女职工自身权益维护的需要，我们着重开展了以下工作：1.加大宣传力度，深化女职工素质工程。通过加大对企业主的宣传力度，强调女职工素质提升对企业发展的重要性；利用座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等多种渠道，广泛宣传女职工素质提升；通过演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等创新形式，扩大宣传覆盖面，使提升女职工素质成为广泛共识。2.积极引导女职工参与各类培训，提高女职工文化、心理素质。构建市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长效机制。上半年共举办女职工各类培训____期，其中技术培训____期，覆盖女职工____人次；同时举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。三、深化维权机制，保障女工权益女职工权益保护作为当前女职工最关切的问题之一，我们采取以下措施切实维护女职工权益：1.增强法律意识，依法维权。普及女职工相关法律法规学习，如《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等；针对女职工工作的热点、难点问题进行调研，积极提出提案和建议；与信访、劳动保障局、妇联等部门紧密合作，共同调处侵害女职工劳动权益事件，有效维护女职工合法权益。2.签订女职工专项集体合同，落实企业集体合同。自____年起，我市将男女同工同酬、女职工四期保护、健康体检等特殊保护条款纳入企业集体合同综合文本，并已在全市全面推广，目前已有____家企业签订了此类合同。根据合同要求，今年____-____月份，____名妇女参与了妇女病普查。同时，我们配合市总工会