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文档简介
研学总经理职责研学总经理职责篇一1、岗位职责:(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;(2)协助总经理进行日常经营管理工作;(3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议;(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施,组织开展企业文化工作;(6)完成总经理交办的其他任务。2、任职资格:(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历,mba、研究生学历优先;(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先;(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。3、其他要求:(1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳;(2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力(4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神(5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨(6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强4、发展方向:具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。研学总经理职责篇二(一)岗位职责1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议,完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题及时报告总经理、执行总经理,并采取必要的措施予以解决。4、根据总经理、执行总经理的授权,负责具体业务部门的组织协调工作,发现问题及时处理,发生重大问题及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案,以便参考。5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,使之达到酒店要求的水准。(二)素质标准1、基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷勇于创新、敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情,不以权谋私。具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力,在与社会各界协作,塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2、自然条件:30岁一60岁,相貌端正,身体健康。3、文化程度;具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历,对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎,全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律和《外合资经营企业法》等。4、外语水平:能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5、工作经验:具有五年以上酒店主要业务部门经理管理经验。研学总经理职责篇三物业区域总经理工作职责:1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任,确保完成区域各项目重要经营指示;2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作;4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批,以及各类重要文件的审批;5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。任职要求:1、35―45岁,统招大专及以上学历,具备8年以上高档住宅物业管理工作经验,持物业管理企业经理上岗证;2、精通物业管理公司的整体运作,熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订;3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。工作职责:1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任,确保完成区域各项目重要经营指示;2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作;4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批,以及各类重要文件的审批;5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。任职要求:1、35―45岁,统招大专及以上学历,具备8年以上高档住宅物业管理工作经验,持物业管理企业经理上岗证;2、精通物业管理公司的整体运作,熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订;3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。研学总经理职责篇四岗位职责:(1)执行财务垂直管理制度,完成财务核算、管理、内控及报表编制工作;(2)编制公司资金计划,负责资金的运用和筹措工作;(3)负责税收筹划工作,研究相关税收法规,依法纳税,合理避税,并争取优惠政策;(4)全面了解并汇总项目经营责任书执行情况,监控三费一税的支出;(5)负责销售回款流程控制,配合按揭贷款工作;(6)负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作;(7)负责本公司财务人员的考核培训工作;(8)完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。任职资格:(1)财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。(2)10年以上工作经验,其中5年以上财务系统管理负责
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