督导工作职责

督导工作职责督导工作职责篇一（一）督导目的1、监督分公司有关的营销计划和营销政策的执行情况；2、传达分公司有关的企业文化、营销思路、经营理念及管理要素；3、促进终端形象的提升和统一，提高各终端店铺管理和服务水平；4、引导各终端店铺进行规范化、科学化的管理；5、通过各种营销手段，切实提高店铺的销售业绩；6、市场信息的收集、整理和反馈，为分公司制定营销政策提供依据；（二）岗位职责1、自营店铺管理⑴、自营网点的日常管理。⑵、负责自营网点的人员管理、制度制定、工资核算及发放。⑶、统计分析自营网点每日销售情况。⑷、自营网点人员形象、产品陈列、店铺形象的监督及培训。⑸、自营网点的督导、培训、店铺提升。⑹、分解完成公司制定的自营销售指标。⑺、根据市场需求及销售潜力协助及建议物流部组织货源。⑻、负责自营网点店铺形象维护以及各种奖项评比实施。2、经销商店铺扶持⑴、经销商新店开业支持、培训。⑵、重点经销商重大节假日促销活动策划及实施。⑶、重点经销商店铺销售提升支持。⑷、经销商终端形象监督、统一工作。督导工作职责篇二为加强临床传授工作，把握传授动态，进步传授质量，故建立传授督导轨制，订定督导组工作职责，传授督导室专家是有必定临床传授经验的人员构成，当真传授质量的监控，使临床传授得以顺利进行。1、传授督导组人员由分担传授的院长当真，病院传授办当真平常构造和办理工作。2、订定传授筹划，展开传授方法，进步传授质量的探讨，并凡是查抄传讲课题的结束环境，连续进步传授程度。3、自动参加听课，根据传授环境，及时反馈信息，探讨分析传授中呈现的题目，发起办理方法，救助讲课教授进步传授技巧，确保传授质量。4、把握门生进修环境，明白见习大夫日记落实环境及“模仿诊疗”用于见习课传授环境，教导临床带教工作。5、按期召开传授工作集会，教导展开双语传授，对传授实践中富裕立异性的传授方法及时总结，以便在全院推行。6、做好临床讲课带教教授的评价工作，及时反馈传授信息，评价传授结果，改革传授方法。督导工作职责篇三1、负责区域各门店的营运管理工作，按公司要求严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证各门店营运的正常进行;2、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;3、对区域内门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;4、根据各门店的经营和销售情况，对各门店进行针对性的指导，并给予改进措施，提高店面效益，并且对各项成本进行有效的控制;5、传达公司的政策和制度，督导营运管理各系统执行;6、对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查与管理系统的优化，及时反馈相关建议;7、负责本区域的店长、店员管理，了解员工思想动态，加强各店面的员工教育，并培养店员的敬业精神;与区域各店长进行沟通，不断提高服务质量，并妥善处理顾客投诉;8、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划;同时监督其执行情况;9、负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、研发部、企划部)进行沟通、协调，保障门店的正常运转。督导工作职责篇四职责：1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度;3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。任职要求：1、8年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有同行质检经理或餐厅经理3年以上、真功夫、百胜、麦当劳餐厅经理4年以上者经验者优先录用;2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;4、正面积极、愿意接受挑战，有责任心;5、为人正直、诚信、有感染力;6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。督导工作职责篇五职责：负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估;负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。任职资格：大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验;熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断能力;销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力;执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。督导工作职责篇六职责：1.负责门店日常现场管理的督导和提升，各类营运标准的落地和规范执行;2.负责营运标准门店一线的落实工作，每月整理单店巡检报告，完成营运部的巡检情况月度通报;3.负责每月、季和年度的部门巡检计划的制定和执行情况;4.跟踪监督门店各类故障报修后各部门的完成时效和结果，确保门店日常运营顺利;5.负责日常对公司营运队伍的业务指导和培训工作;6.负责完成领导交办的其他工作;可向区域经理方向发展。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限;2、具有零售行业营运2年及以上相关工作经验3、具有较强的沟通能力、协作能力。督导工作职责篇七岗位职责：1、负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成;2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况;3、了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议;4、检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成;5、了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议;6、按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理;7、了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议;8、根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈;9、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧