2024年员工试用合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年员工试用合同经典版甲方（实习单位）：乙方（实习学生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。实习第一个月为试用期。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、实习期报酬依照按劳取酬的原则，甲方每月____日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币____元，试用期满后实习工资按人民币____元标准发放。五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。七、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。身份证号：代表人（签字）：_____联系电话：_____2024年员工试用合同经典版（二）甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理法规及本公司员工聘用相关规定，遵循甲方关于新进员工均需经过试用期的原则，双方基于平等、自愿原则，经友好协商，达成如下试用合同条款：一、试用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。二、试用岗位根据甲方工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作。三、薪资待遇双方事先约定，甲方支付乙方月薪为____元，此薪资已包含所有补贴。四、甲方的基本权利与义务1.权利(1)要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；(2)对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行相应处罚；(3)若乙方在试用期间无法胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务(1)为乙方提供良好的工作环境及必要的工作条件；(2)按照本合同约定向乙方支付薪金；(3)乙方在试用期内因工伤亡的，由甲方承担相应赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务1.权利(1)享有国家法律、法规赋予的一切公民权利；(2)享有当地政府规定的就业保障权利；(3)按照公司规章制度享有相应的福利待遇；(4)如对试用状况不满，有权提出辞职。2.义务(1)遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；(2)遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；(3)维护公司声誉及利益。六、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经评估乙方不符合录用条件，甲方有权不予签订正式劳动合同；2.乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，与其签订正式劳动合同；3.试用期内乙方医疗费用，由甲方承担____%，乙方承担____%；4.试用期间甲方一般不办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关保险，保险期限自试用期起算；5.试用期内，乙方如请长病假超过10天或事假累计超过7天，本合同自动解除。七、乙方的其他权利、义务1.试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；2.表现突出时，有权要求甲方给予奖励；3.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.有权反对并投诉任何对乙方试用身份的不公平歧视。八、试用期间，原则上乙方岗位不得变更。如需变更，需事先征得乙方同意。九、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力