工会走访慰问困难职工活动方案

工会走访慰问困难职工活动方案一、活动背景随着社会的发展和经济的变化，困难职工的生活状况逐渐引起了社会各界的关注。工会作为维护职工权益的重要组织，肩负着关心和帮助困难职工的责任。通过走访慰问活动，工会可以更好地了解困难职工的实际情况，提供必要的支持和帮助，增强职工的凝聚力和归属感。二、活动目标1.关爱困难职工：通过走访慰问，了解困难职工的生活和工作状况，表达工会对他们的关心与支持。2.提供实质帮助：为困难职工提供物质和精神上的帮助，缓解他们的实际困难。3.增强组织凝聚力：通过活动增强工会的影响力和凝聚力，提高职工对工会的认同感和参与度。4.宣传政策法规：宣传国家和地方关于困难职工的相关政策法规，提高职工的法律意识和维权能力。三、活动范围本次活动主要面向本单位内的困难职工，包括但不限于以下几类：1.经济困难职工2.受家庭变故影响的职工3.身体残疾或重大疾病的职工4.其他特殊情况职工四、活动时间本次走访慰问活动定于2023年11月1日至2023年11月15日进行，具体安排如下：-准备阶段：2023年10月20日至2023年10月31日-实施阶段：2023年11月1日至2023年11月15日-总结评估阶段：2023年11月16日至2023年11月30日五、活动准备1.确定慰问对象通过与人事部门和基层工会的沟通，收集困难职工的基本信息和需求，确定走访慰问对象名单。预计走访人数为50人。2.资金筹措根据实际情况，制定活动预算，预计总费用为30,000元。资金来源包括：-工会专项资金-企业自有资金-社会捐赠3.礼品准备根据困难职工的需求，准备慰问品，预计每位职工的慰问品价值为600元，包括：-生活用品（如米、油、面等）-现金慰问（如100元现金）-健康关怀品（如保健品）4.组建慰问小组成立由工会干部、志愿者及职工代表组成的走访慰问小组，分为5个小组，每组负责10名困难职工的走访。六、活动实施1.走访流程-前期联系：在走访前，通过电话与困难职工联系，了解其基本情况，确认慰问时间。-现场慰问：慰问小组按计划逐一走访困难职工，进行面对面的交流，送上慰问品和关心。-记录反馈：在走访过程中，记录每位职工的生活状况和具体需求，形成走访记录表。2.心理关怀在走访过程中，关注困难职工的心理状态，给予必要的心理疏导和支持。可邀请心理咨询师为职工提供心理咨询服务。3.政策宣传在慰问过程中，向困难职工宣传国家和地方的相关政策，帮助他们了解可享受的权益和福利。七、活动总结1.数据统计活动结束后，对走访慰问的情况进行统计和分析，形成活动总结报告，具体内容包括：-走访人数-礼品发放情况-职工反馈情况-资金使用情况2.经验总结总结此次活动中的经验和不足，提出改进意见，为今后的走访慰问活动提供参考。3.活动反馈通过问卷调查或访谈的方式，收集困难职工对本次活动的意见和建议，以改进今后的工会活动。八、活动评估在活动总结后，组织一次评估会，邀请工会干部、志愿者及职工代表参与，讨论活动的成效和改进方案。九、可持续性考虑为了确保活动的可持续性，工会需定期开展类似活动，并建立困难职工档案库，定期更新困难职工的情况，形成长效机制。十、预算明细项目金额（元）慰问品30,000宣传资料2,000交通费用3,000心理咨询费用5,000**合计****40,000**结语通过本次走访慰问困难职工活动，工会不仅能够