上海公务员面试模拟8

上海公务员面试模拟8论述题第1题、你认为作为一名安全生产监管人员，你的优势和不足是什么?我的答案：我的答案：参考答案：作为一名安全生产监管人员，我从思想上和行动上都为从事安全生产监管工作做足了准备。第一，我比较年轻，在安全生产监管的路上，知识储备和实战经验还不够，还要接受更多相关知识的学习和实践，但我具备很强的学习能力，在参加岗位工作后，我将通过自学和参加培训的方式，进一步提升自己的能力。第二，我的事业心较强，具有饱满的精神状态和工作激情。在工作中，我也是一个肯吃苦、坚守原则的人。在安全监管的理论研发和实践工作上，我会投入心血，及时发现工作中的问题，积极探索解决办法。我发现，“安全第一、预防为主、综合治理”等方针虽然早已耳熟能详，但实际上是喊的多落实的少。因此，我向领导建议，在几个下属单位试点开展了“安全生产理论人人学会，安全生产方针处处落实”的活动，取得了很好的效果，现已准备进一步推广开来。下基层进行安全生产检查和违法违规行为处理时，我曾连续72小时跑了一省、三地市、七区县进行检查，及时查处和整治了多起安全生产事故和安全生产隐患。第三，我具有岗位所需的专业背景，个人经历与报考岗位完全匹配。我本科所学专业是建筑环境学，研究生主攻工程监理专业，取得了工程监理资格证，在校期间成绩优异，多项建模作品获得国内外著名奖项。在从事工程监理工作两年后，我被调到单位的安全生产监管岗位上，曾在基层工作中掌握的第一手资料加上理论研究中学习的安全生产监管知识，都为将来的工作打下了坚实的基础。第四，安全生产监管工作经常要处理突发的事故和矛盾。在两年多的工作中，我曾多次被委任为监察员和调解员，下基层处理突发矿难、工程质量安全问题、医疗事故。在矛盾集中的各种事故现场，我都凭自己的诚恳、耐心，以大事讲原则、小事讲方法的处理方式让问题得到了合理妥当的解决。在实际工作中，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个单位、一个人所能解决的，它受多种因素的制约。我所知道的还只是“冰山一角”，事实上，我们当前的安全生产监管工作形势严峻，面对各地时有发生的安全生产事故，我们还有很长的路要走，要去考虑如何在实践中做到预防为主，综合治理。我认为，要想做好安全生产监管工作，个人的专业背景和工作心态只是基础，必须切实做到把握安全生产政策导向，全面落实安全生产责任，组织各项安全生产检查，规范安全生产台账管理，建立安全生产长效机制，这样才能保证我国的安全生产形势持续稳定好转。答案解析：①分层面说明自己的优缺点如果需要谈到自己的优点，考生可以从业务素质、心理素质、身体素质三方面，提炼自己身上与岗位相匹配的优点着重说明。如果需要谈到自己的不足，考生可谈及的内容一定不能和岗位要求相冲突。可谈及的不足有：内向、固执、刻板、感情用事、理想化、犹豫不决、急躁等。②结合自己的经历和报考岗位进行说明在作答时，考生可以结合自己以前的实际经历来谈，用案例来论证自身的优点和缺点，进一步向考官表明自己在工作中的能力和优势。第2题、你是某市政府的一名工作人员，你市发生出租车司机大罢工事件，市领导要和出租车司机代表见面。如果由你组织这场见面会，请问你如何组织?我的答案：我的答案：参考答案：◎第一步：明确会议目的(原则、意义)以见面会这种人性化的方式处理出租车司机罢运事件，彰显了服务型政府的理念，也让政府能够直接地了解舆情，是切实听取社会呼声的重大举措。因此，精心组织这次见面会就显得格外重要。◎第二步：明确工作重点对于这次见面会，我将从以下几个方面进行组织：第一，我会事先通过媒体、网络等多种途径，对此次事件进行客观而全面的调查，掌握罢工的基本原因和情况，并收集整理周边城市出租车运营情况的资料，以便解决问题。然后，就见面会的内容、规模、目的、意义、形式、地点和时间以及参加见面会的相关人员制订一个详细的计划报，并领导审批。第二，我会成立工作小组，分工合作。通过报纸、电视、网络等媒体手段对此次见面会的内容、目的、意义做充分宣传，形成良好的社会氛围，为见面会的顺利进行做好准备。联系出租车司机代表、参会领导和相关人员，下达会议通知，并印发会议所需材料。布置会场，在座位的安排和布置上，要传达政府公开、平等，执政为民的理念，让出租车司机代表感受到政府的诚意，可以摆放水果、鲜花，让会议氛围更轻松。安排座位时，尽可能避免政府官员和出租车司机代表、市民代表分成两排，尽量让政府领导穿插坐在代表中间。第三，按照计划，认真组织实施。保持工作小组间的联系和沟通，维持会场秩序，确保人员安全，为见面会提供良好和谐的环境。邀请媒体工作者对见面会的全过程进行公平、公正的报道。协调现场气氛，尽量多地为出租车代表创造发言机会，并详细记录代表发言内容和领导指示，以便更好地解决问题。第四，会议结束后，我会认真对工作做出总结，将见面会讨论的具体内容、取得的成果通过媒体渠道及时向社会公布，让群众第一时间了解情况。此外，我还会对会议内容进行总结，形成书面报告向领导汇报。答案解析：运用审关键词、审关键句的方式，我们可以确定以下几点关键信息：①既定身份：某市政府的一名工作人员。②会议召开背景：你市发生出租车司机大罢工事件。③会议类型：见面会。④与会人员：市领导和出租车代表。结合会议背景，“出租车司机大罢工”可能会引起见面会秩序混乱或出现突发情况，因此考生需要重点关注现场秩序。第3题、近日，广东省教育厅等13部门联合出台了《加强中小学生欺凌综合治理方案的实施办法(试行)》，其中明确规定，起侮辱性绰号属于欺凌，上传被欺凌者受欺凌图像属情节恶劣的严重欺凌。对此，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：◎第一步：分析政策出台的目的、意义近年来，校园欺凌案件频发，并且相关当事人年龄越来越小，对于相关未成年施暴者，很多时候难以采取有效的惩治措施，校园欺凌成为国民社会的一个痛点、难点。广东省出台该实施办法，是对校园欺凌进行治理的行为，体现了对未成年人成长的关爱，也响应了全面依法治国的理念。◎第二步：分析政策可能存在的问题这一政策的出台，有利于清晰地界定校园欺凌与一般嬉戏打闹的界限，为校园欺凌的治理提供了法律依据，其积极意义是深远的。首先，有利于让未成年学生正确理解校园欺凌与嬉戏打闹的区别，养成正确的价值观，形成健全的人格；其次，有利于形成和谐、融洽、友爱、共助的校园风气；再次，有利于切实保障被欺凌者的权益，促进社会和谐；最后，有利于彰显法律的权威，更好地践行依法治国。但是，这一政策在落实过程中也可能出现很多问题。一方面，可能会有部分家长护子心切，隐瞒甚至忽视校园欺凌这一行为，导致政策无法落实到位；另一方面，施暴者家庭和被欺凌家庭对欺凌的错误认识，甚至是不以为然，也会导致政策形同虚设。此外，在校园欺凌案件频发的主体场所——学校，任课老师和校方的态度对于治理校园欺凌至关重要，如果任课老师甚至校方包庇、隐瞒校园欺凌者的话，必定会助长欺凌者的嚣张气焰，致使校园欺凌愈演愈烈。◎第三步：提出具体措施和建议校园欺凌这一问题的解决绝非一日之功，为了切实保障这一政策落实到位，我认为必须多方发力、多措并举。第一，学校是预防校园欺凌的责任主体，应当将预防校园欺凌纳入学校安全管理制度，完善值班、巡查制度，健全应急处置预案；加强对学生的思想道德教育和法治教育，配备心理健康辅导员；加强对教职工预防和处理校园欺凌方面的培训；主动加强与学生家长的联系和沟通，指导学生家长学习家庭教育和预防校园欺凌的相关知识。第二，教师应当树立良好的师德师风，平等对待学生，发现学生成绩异常、行为异常或者心理异常时，应当及时调查了解原因，采取必要的处置措施，并通知学生家长加强对学生的心理疏导，及时化解学生存在的问题。第三，学生家长应当加强家庭教育，引导学生形成健全的人格；与学校和有关部门配合，预防和制止学生实施校园欺凌行为，发现学生与校园欺凌相关，应当及时和学校联系，并对学生进行必要的教育、约束或者疏导，不得教唆、纵容、包庇或者放任学生实施校园欺凌行为；发生校园欺凌时，应当配合学校和有关部门进行调查处理。第四，社会方面，共青团、妇联、残联等组织，应配合教育行政部门开展预防校园欺凌的宣传教育；鼓励和支持社会组织、高等学校等单位和个人以志愿服务等方式，对校园欺凌相关学生进行教育、行为矫治、心理辅导、家庭帮扶和救助等活动。同时，任何单位和个人，不得通过网络等形式扩散、传播校园欺凌事件的具体情节，不得披露相关学生的姓名、住所、照片等信息。答案解析：运用审关键词的技巧可以发现，《加强中小学生欺凌综合治理方案的实施办法(试行)》是本题的核心讨论点，考生在答题时要对该实施办法的基本情况有一个了解。即使考生之前并不了解该实施办法，但从“中小学生”“欺凌”等关键词中可以看出，该实施办法针对的对象：是“中小学生”，主要针对的问题是“校园欺凌”。运用审关键句的技巧可以看出，“起侮辱性绰号属于欺凌，上传被欺凌者受欺凌图像属情节恶劣的严重欺凌”这句话是本题的核心句。一方面，这句话对该实施办法中的具体内容进行了说明，能够帮助考生从中获取有效信息；另一方面，这句话也说明本题讨论的核心是该公共政策中的有关校园欺凌的条例。因此，考生在谈看法时，不仅要针对政策整体来谈，也要着眼于题干中列举的具体条例。第4题、某税务部门开展便民办税春风行动，在办税大厅引进自助办税设备，但是利用率不高，人们仍在柜台排队办理业务。对于提高自助设备使用率，你有什么好的建议?我的答案：我的答案：参考答案：◎第一步：明确工作目标或意义国税部门开展办税春风行动，引进自助办税设备旨在方便前来办理税务的民众，更好地为人民服务。◎第二步：找出并分析要解决的问题对于自助设备使用率不高，我会从通过以下方式去调查原因：一是通过调查问卷和实地采访的形式对办税人和办税窗口工作人员进行情况的了解。二是通过对办税人和工作人员的访问，了解到出现目前的情况可能是税务部门相应的宣传未做到位，群众对于自助设备不知道、不了解，或者知道但是不会使用，或者是办税设备无法满足群众的个性化需求。三是我也会亲自去操作设备，体验一下，了解设备自身存在的问题，看是否操作太过复杂，或是服务项目偏少难以满足需求。◎第三步：解决当前问题(当下问题)对此，要想让自助设备发挥应有的作用，方便群众办理税务业务，可以从以下几方面人手：第一，开展一系列宣传活动来提高群众的了解程度，从而提高自助设备的利用率。首先，可以在单位网站发布通知，通过微信公众号推送或与运营商合作发布信息，使群众更多地了解自助设备并积极尝试。其次，设置大堂经理，加强对大厅人员分流的管理，对于办理较为简单的业务和查询服务的群众，建议其在自助设备上操作。最后，开展便民税务体验日活动，设置引导专员，一步步指导群众体验自助设备，让办理税务的群众亲身体验自助设备操作流程。第二，增加自助办税设备的服务功能。比如，除了打印完税凭证之外，可以增加其他的税务服务；设定便捷的人机交互界面，使自助机器更易操作；将自助设备放在大厅显眼处，并在设备周围张贴相应标识。◎第四步：长效机制(长远问题)最后，还需要持续关注改进后的效果，及时解决新出现的问题，并总结此次经验教训，在处理类似工作时，考虑周全，提前预想可能出现的问题并完善措施，避免再次出现此种状况。答案解析：对于这道题目，我们同