党建述职评议整改方案

党建述职评议整改方案一、方案目标与范围1.1目标本方案旨在通过对党建述职评议的整改，提升党组织的整体工作效能，加强党的建设，确保党的各项决策部署落到实处，增强组织的凝聚力和战斗力。1.2范围方案适用于所有党组织，包括基层党支部和各级党组织，特别是领导干部，涉及党建工作的所有环节，包括理论学习、组织生活、党员发展、党风廉政建设等。二、组织现状与需求分析2.1现状分析经过前期调研和总结，发现目前党建工作中存在以下问题：-述职评议形式单一，缺乏创新；-部分党组织重形式、轻实效，导致工作流于表面；-党员参与度不高，组织生活氛围不浓；-反馈机制不健全，整改措施落实不到位。2.2需求分析针对上述问题，党组织需要：-创新述职评议方式，增强参与感；-提高党员的责任意识和履职能力；-完善反馈和整改机制，确保问题得到有效解决；-加强对党组织工作的监督，促进持续改进。三、实施步骤与操作指南3.1制定工作方案1.成立专项工作小组：-成员包括党组织负责人、相关部门负责人及党员代表，负责方案的制定与实施。2.开展调研与分析：-组织专题座谈，收集党员意见，分析当前党建工作存在的问题，形成调研报告。3.明确整改目标：-根据调研结果，制定明确的整改目标，确保目标具体、可量化，如：-提高党员参与组织生活的比例至90%；-每季度至少开展一次主题党日活动。3.2创新述职评议方式1.多元化评议方式：-除传统述职外，采用案例分享、经验交流等形式，让党员更直观地理解工作成效。2.引入第三方评议机制：-邀请群众代表、专家学者参与评议，增加评议的客观性和公正性。3.3完善反馈与整改机制1.建立问题清单：-针对述职评议中发现的问题，建立问题清单，明确责任人和整改时限。2.定期跟踪整改进展：-每月召开整改推进会，检查问题整改落实情况，确保整改措施及时有效。3.4加强党员培训与宣传1.开展专题培训：-针对党组织工作中存在的短板，定期组织培训，提升党员的业务素质和履职能力。2.加强宣传工作：-利用微信公众号、宣传栏等多种渠道，宣传党建工作的成效及整改措施，增强党员的认同感。四、具体数据与考核指标4.1考核指标为了确保整改方案的有效实施，建立以下考核指标：1.党员参与组织生活的比例：-目标：达到90%以上；-现状：目前为70%；-整改时限：三个月内。2.述职评议后整改问题的解决率：-目标：达到85%以上；-现状：目前为60%；-整改时限：六个月内。3.党员满意度调查：-目标：满意度达到80%以上；-现状：目前为50%；-整改时限：一年内。4.2数据收集与分析每季度开展一次数据收集与分析，统计党员参与情况、问题整改情况及满意度，形成报告并向全体党员反馈。五、成本效益分析5.1成本1.培训费用：-预计每次培训费用为5000元，若每季度培训一次，全年预算为20000元。2.第三方评议费用：-预计每次评议费用为2000元，若每年评议两次，预算为4000元。3.宣传费用：-预计每季度宣传费用为3000元，全年预算为12000元。5.2效益通过加强党建工作，提升组织效能，预期可实现以下效益：1.提高党员的积极性和责任感，增强组织的凝聚力；2.改善党组织形象，提升群众对党的认可度；3.提高工作效率，为组织发展提供保障。六、总结与展望6.1总结本整改方案旨在针对当前党建工作中存在的问题，制定切实可行的整改措施，确保党组织的各项工作落实到位。通过创新述职评议形式、完善反馈机制、加强党员培训等措施，