2024专业驾驶员劳动协议模板版

2024专业驾驶员劳动协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义2.工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴补贴3.4支付时间及方式4.试用期及合同期限4.1试用期4.2合同期限4.3续约条款5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.著作权与知识产权7.1著作权7.2知识产权7.3归属权8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约责任承担10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2交通工具11.3住宿11.4福利12.附件12.1简历12.2资格证书12.3车辆行驶证13.合同的签订、生效和修改13.1签订13.2生效13.3修改14.合同的终止和解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止和解除后的权益处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3定义：除非本合同另有规定，下列词汇的含义如下：（1）合同：指本合同及附件，包括但不限于所有条款、附件和补充协议。（2）工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间和工作日。（3）试用期：指自乙方入职之日起，为期____个月的试用期限。（4）保密信息：指包括但不限于甲方经营秘密、商业秘密、技术秘密、客户信息等甲方未公开的信息。第二条工作内容2.1工作性质：乙方担任甲方专业驾驶员，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的工作任务。2.2工作地点：乙方的工作地点为___________。2.3工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表工作，如需加班，应提前通知甲方，并按甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。2.4工作任务：乙方的主要工作任务是___________。第三条劳动报酬3.2奖金制度：乙方根据甲方制定的奖金制度，完成任务后可获得相应的奖金。3.3津贴补贴：甲方根据国家法律法规及甲方规章制度，给予乙方相应的津贴补贴。3.4支付时间及方式：乙方的工资及奖金，甲方每月____日前按时支付到乙方的工资账户。第四条试用期及合同期限4.1试用期：自乙方入职之日起，为期____个月的试用期限。4.2合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3续约条款：合同期满前，双方同意续约的，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险：甲方可以为乙方购买包括但不限于意外伤害保险、人寿保险等商业保险，保险费用由甲方承担。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的保密信息承担保密义务。6.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后一年内。6.3保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条著作权与知识产权7.1著作权：乙方创作的职务作品，其著作权归甲方所有。7.2知识产权：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对与甲方有关的知识产权事项，应予以保护，不得侵犯。7.3归属权：乙方在合同期内所取得的成果，包括但不限于技术成果、经营成果等，其归属权归甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方被追究刑事责任的；（5）合同约定的解除条件发生的其他情形。8.2终止条件：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿：乙方解除或者终止合同时，甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。11.2交通工具：甲方应提供乙方工作所需交通工具。11.3住宿：甲方应解决乙方的住宿问题。11.4福利：甲方应按照国家和地方法律法规，给予乙方相应的福利。第十二条附件12.1简历：乙方提供的个人简历。12.2资格证书：乙方持有的相关资格证书。12.3车辆行驶证：乙方驾驶的甲方车辆的行驶证。第十三条合同的签订、生效和修改13.1签订：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效：本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。13.3修改：合同期限内，双方经协商一致，可以对本合同进行修改。第十四条合同的终止和解除14.1终止条件：本合同约定的终止条件发生的，合同终止。14.2解除条件：本合同约定的解除条件发生的，合同解除。14.3终止和解除后的权益处理：合同终止或者解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、工作设备等，并办理工作交接。甲方依法支付乙方经济补偿。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历：乙方提供的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息。2.资格证书：乙方持有的相关资格证书，包括驾驶证、专业资格证书、技能等级证书等。3.车辆行驶证：乙方驾驶的甲方车辆的行驶证，包括车辆型号、车牌号码、车辆所有人等信息。4.保密协议：保密协议的正式文件，明确双方对保密信息的定义、保密期限和违约责任等内容。5.著作权和知识产权归属协议：明确乙方在合同期内所取得的成果，包括但不限于技术成果、经营成果等，其归属权归甲方所有。6.培训记录：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。7.工作交接清单：合同终止或者解除后，乙方应按照甲方要求办理的工作交接清单，包括工作证、工作设备等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他义务。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿因此遭受的损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照本合同约定履行劳动者义务，如迟到、早退、旷工等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿因此遭受的损失等。示例说明：如果乙方未按时完成甲方指定的工作任务，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确甲乙双方的权利和义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。应用：乙方在合同期内享有试用期，试用期为____个月。3.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。应用：乙方解除或者终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。4.保密信息：指与甲方经营秘密、商业秘密、技术秘密、客户信息等相关的未公开信息。应用：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的保密信息承担保密义务。5.著作权：