下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
综合管廊及道路工程EPC总承包项目施工劳动力和材料投入计划及其保证措施1.1劳动力投入计划及保证措施1.1.1劳动力投入计划本工程将分两个段进行流水施工方法。并调遣专业性强、素质高的管理人员和作业分队、作业班组投入施工。根据施工规范及工程进度需要,拟安排道路、排水等专业施工分队,项目部设置现场施工组、施工测量组、质量安全组、物资设备供应组、后勤保障组、机电维修组等投入各单位工程项目的施工,各作业分队除认真配备施工经验丰富的领导干部和专业技术干部外,还要对工人进行定期培训,技术人员在各项施工前认真做好技术交底、现场指导、监督。我公司现各有一整编制素质精良的市政道路专业施工队伍正在待命,根据工程需要,随时进驻工地。拟安排上场人员详见下表《劳动力计划表》。劳动力计划表单位:人工种按工程施工阶段投入劳动力情况道路桥梁工程防护工程排水工程污水工程综合管廊工程测量工42444机械工3016222222模板工2510151520砌筑工2512151522铺装工3012151525砼工2512202022泥工3015222225木工2010151520钢筋工2210131320水电工83888电焊工43338管工43888司机156101015机修工42334普工4020303038试验工422241.1.2劳动力保证措施1、选择技术素质高的施工队伍进场。各个施工队伍均挑选具有类似工程施工经验、技术素质高、专业技能强的青壮技工,确保更好、更快地完成本工程的施工。2、做好劳力动态调配:各专业施工人员按照施工进度情况实行动态调配,必要时采取倒班作业,确保工期目标的实现。3、确保后勤保障:在确保足够劳力和专业技工的同时,还要确保后勤保障,以免施工人员因吃住不好影响体力,耽误工程工期。4、开展劳力竞赛:开展比进度、比质量、比安全的活动,调动职工的积极性的劳力热情,掀起施工高潮,提高劳动生产力,加快施工进度。1.2材料投入计划及保证措施1.2.1材料投入计划本工程使用主要材料是污、雨排水管材、回填土料、碎石、水泥、砂、砂砾等。我项目设专门材料仓,各施工员根据施工进度及时申报下一个月的材料计划,以备用。其它砂、石等地材主要由施工现场进度决定,每月30日前,各分项工程技术负责人根据进度安排,预计下个月使用材料情况,上报总工程师审批,再转交物资部门,由物资部门统一安排,根据施工的轻重缓急合理进料分批进场。详细材料采购数量,中标后经详细图纸会审并核定的工程量总清单一并列出。我公司在材料选购品牌方面积极响应招标文件要求,所选材料均先提供样板,经甲方和监理认可后方大批量进行采购。1.2.2材料投入保证措施原材料进场计划主要控制程序是以工程月为单位的,每月25日由各主管施工员,根据总体施工进度计划表,编制各自下一月材料计划报技术负责人审批,由材料部门统一采购。材料采购程序材料领用程序下一月的进度计划工班凭单领用材料下一月的进度计划工班凭单领用材料主管技术员计算签发材料领用单主管技术员计算签发材料领用单下一月的材料用量工程技术部下一月的材料用量工程技术部上报上报上报上报工程技术部复核分管技术员审核工程技术部复核分管技术员审核工班核算材料用量总工审批每周任务单材料部门采购工班核算材料用量总工审批每周任务单材料部门采购施工班组零用材料则以工程周为单位,根据项目工程部下发的任务单详细计算自身材料用量,在每周日报主管技术员审核,然后上报工程部签发领料单,进行材料发放。周转材料则根据本工程施工段的划分以及施工进度计划安排进行调配,主要原则是公司集中进行统一安排,不足部分则由项目部按计划提出分批采购,项目部根据施工段的划分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年浙江省湖州市属事业单位招聘40人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省自贡沿滩区事业单位招聘64人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川凉山州会东县招聘小学教师10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海金山区社区工作者招聘94人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年科研机构项目研发合作合同
- 2025上半年辽宁事业单位联考招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川达州事业单位考试招聘工作人员1651人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川泸州市龙马潭区事业单位招聘工作人员29人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川乐山高新区事业单位招聘3人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 展览馆监控系统安装施工合同范本
- 《防范于心反诈于行》中小学防范电信网络诈骗知识宣传课件
- 口腔执业医师定期考核试题(资料)带答案
- 2023-2024学年北京市通州区九年级(上)期末语文试卷
- 2024-2030年中国瑜伽培训行业运营模式及投资战略规划分析报告
- 人教版七年级语文上册《课内文言文基础知识 》专项测试卷及答案
- 2023-2024学年广东省深圳市龙岗区八年级(上)期末英语试卷
- DB23-T 3768-2024北方种鹅节水生态旱养管理技术规程
- 事业单位招聘《综合基础知识》考试试题及答案
- 城镇燃气经营安全重大隐患判定及燃气安全管理专题培训
- 东营房地产市场月报2024年08月
- 2024年电工(高级技师)考前必刷必练题库500题(含真题、必会题)
评论
0/150
提交评论