人力资源合伙人协议书

人力资源合伙人协议书合同目录第一章总则1.1合同背景与目的1.2定义与解释1.3适用法律1.4合同效力第二章合作事项2.1合作内容2.2合作期限2.3合作方式2.4合作资源第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3保密义务3.4知识产权第四章合作费用4.1费用计算4.2费用支付4.3费用调整4.4费用报销第五章合作成果分配5.1成果定义5.2分配原则5.3分配方式5.4分配时间第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七章争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同解除8.4合同终止后的权利义务第九章附则9.1合同附件9.2合同修改9.3合同解除9.4合同生效第十章合作双方的声明与承诺10.1甲方声明与承诺10.2乙方声明与承诺第十一章合作双方的权利声明11.1甲方权利声明11.2乙方权利声明第十二章合作双方的义务声明12.1甲方义务声明12.2乙方义务声明第十三章合作双方的保密协议13.1保密内容13.2保密期限13.3保密泄露责任第十四章合作双方的争议解决方式14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序合同编号_________第一章总则1.1合同背景与目的1.1.2甲乙双方通过本合同确立长期稳定的人力资源管理合作伙伴关系，以实现甲方人力资源管理的专业化、系统化和高效化。1.2定义与解释1.2.1本合同所用术语的含义如下：（1）甲方：指（填写甲方全称）（2）乙方：指（填写乙方全称）（3）项目：指甲方委托乙方进行人力资源管理服务的具体事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。（4）工作日：指周一至周五，法定节假日和甲方规定的休息日除外。1.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二章合作事项2.1合作内容2.1.1乙方作为甲方的人力资源管理合作伙伴，负责提供甲方项目所需的人力资源管理服务。2.1.2乙方应根据甲方的具体需求，提供专业的人力资源解决方案，包括但不限于人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利设计等。2.2合作期限本合同的合作期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3合作方式2.3.1乙方根据甲方的需求，提供定制化的人力资源管理服务。2.3.2乙方应定期与甲方沟通，了解甲方需求的变化，并根据变化调整服务内容。2.4合作资源2.4.1甲方应向乙方提供开展人力资源管理服务所必需的资源，包括但不限于员工信息、内部政策等。2.4.2乙方应合理使用甲方提供的资源，并保证甲方商业秘密的安全。第三章双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应确保提供的业务需求真实、准确、完整，并按照约定时间支付服务费用。3.1.2甲方应协助乙方开展人力资源管理服务，包括但不限于提供员工背景资料、内部培训等。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照约定提供专业的人力资源管理服务，并保证服务质量符合甲方的要求。3.2.2乙方应确保提供服务的团队成员具备相应的资质和经验。3.3保密义务3.3.1双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。3.3.2保密义务在本合同终止后继续有效，时间为____年。3.4知识产权3.4.1乙方应确保提供的人力资源管理服务不侵犯任何第三方的知识产权。3.4.2乙方在使用甲方提供的信息时，应遵守相关法律法规，保护甲方的知识产权。第四章合作费用4.1费用计算4.1.1乙方向甲方提供的服务费用按照双方约定的费率计算。4.1.2费用的具体计算方式详见附件一《费用计算明细》。4.2费用支付4.2.1甲方应按照双方约定的付款周期向乙方支付服务费用。4.2.2甲方支付费用时，应提供合法的发票。4.3费用调整4.3.1如因市场环境变化等原因导致费用需要调整，双方可协商一致后进行调整。4.4费用报销4.4.1乙方在履行合同过程中产生的合理费用，可向甲方提出报销申请。4.4.2费用报销的具体流程和标准详见附件二《费用报销规定》。第五章合作成果分配5.1成果定义5.1.1合作成果指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理服务结果。5.2分配原则5.2.1合作成果的分配应根据双方的实际贡献和约定比例进行。5.3分配方式5.3.1合作成果的分配方式具体应在附件三《成果分配方案》中约定。5.4分配时间5.4.1第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.1.2变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止8.2.1在合同有效期内，如一方未履行合同义务，另一方有权终止合同。8.3合同解除8.3.1合同解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事宜。8.4合同终止后的权利义务8.4.2合同终止或解除后，双方对彼此的权利义务不负连带责任。第九章附则9.1合同附件本合同附件包括《费用计算明细》、《费用报销规定》、《成果分配方案》等，附件与本合同具有同等法律效力。9.2合同修改本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同解除本合同的解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.4合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十章合作双方的声明与承诺10.1甲方声明与承诺甲方声明其提供的信息真实、准确、完整，并承诺按照约定支付服务费用。10.2乙方声明与承诺乙方声明其具备提供人力资源管理服务的资质和能力，并承诺保护甲方的商业秘密。第十一章合作双方的权利声明11.1甲方权利声明甲方声明其对提供的信息享有知识产权，并要求乙方遵守相关法律法规。11.2乙方权利声明乙方声明其对提供的人力资源管理服务享有知识产权，并要求甲方遵守相关法律法规。第十二章合作双方的义务声明12.1甲方义务声明甲方声明将协助乙方开展人力资源管理服务，并按照约定支付服务费用。12.2乙方义务声明乙方声明将按照约定提供专业的人力资源管理服务，并保护甲方的商业秘密。第十三章合作双方的保密协议13.1保密内容双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。13.2保密期限保密期限为本合同终止后____年。13.3保密泄露责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十四章合作双方的争议解决方式14.1争议解决方式双方同意通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式解决合同争议。14.2争议解决机构如选择仲裁，双方同意将争议提交至（填写仲裁机构名称）。14.3争议解决程序双方应按照约定程序启动争议解决程序。合同编号_________甲方（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定任务甲方有权根据实际业务需求，指定乙方完成特定的人力资源管理任务。1.2甲方监督权甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成任务。1.3甲方调整权甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的服务内容和服务人员。1.4甲方优先权在合作期间，甲方享有乙方提供服务的优先权，乙方应优先满足甲方的需求。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方自主安排乙方有权根据实际情况，自主安排人力资源管理服务的具体内容和进度。2.2乙方建议权乙方有权向甲方提出改进人力资源管理服务的建议，甲方应给予充分考虑。2.3乙方拒绝权如甲方要求乙方完成违反法律法规或违背乙方职业道德的任务，乙方有权拒绝。2.4乙方权益保护乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以保护乙方的合法权益。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲乙双方建立合作关系，并提供必要的信息和资源。3.2第三方中介费用第三方中介的收费标准应在合同中明确，甲方和乙方应按照约定支付中介费用。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对在合作过程中获知的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。3.4第三方中介违约责任如第三方中介未履行合同义务，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1、《费用计算明细》2、《费用报销规定》3、《成果分配方案》二、违约行为及认定：1、甲方未按约定时间支付服务费用2、乙方未按约定提供人力资源管理服务3、乙方未保护甲方商业秘密4、甲方未提供必要的工作条件和保障5、第三方中介未履行协助义务三、法律名词及解释：1、合同违约：一方未履行合同约定的义务2、商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值的信息3、知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利4、中介费用：第三方中介为促成合同所收取的费用四、执行中遇到的问题及解决办法：1、甲方拖延支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，提醒其按时支付，必要时可以依法申请仲裁或诉讼。2、乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通，要求其履行合同义务，必要时可以依法申请仲裁或诉讼。3、商业秘密泄露：乙方应立即采取措施防止进一步泄露，并可以向甲方道歉，承担相应的违约责任。4、甲方未提供必要的工作条件和保障：乙方可以与甲方沟通，要求其提供必要的工作条件和保障，必要时可以依法申请仲裁或诉讼。5、第三方中介未履行协助义务：甲方和乙方可