劳动合同补充协议的编写技巧

劳动合同补充协议的编写技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】一、劳动合同的履行1.1乙方同意按照原合同约定的岗位、职责、工作地点、工作时间等履行劳动合同。1.2甲方应当按照国家规定和原合同的约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方享有劳动权利和福利。1.3乙方同意在甲方规定的试用期内，按照甲方的要求完成工作任务，试用期满后，甲乙双方根据实际情况决定是否续签。二、薪酬福利2.1乙方同意按照原合同约定的工资标准、发放时间、支付方式等获取劳动报酬。2.2甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按原合同约定支付乙方加班费、奖金、补贴等。2.3乙方同意在合同期内，按照甲方规定的绩效考核办法，完成工作任务，并根据绩效结果享受相应的薪酬待遇。三、保密协议3.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.3如乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、劳动合同的解除和终止（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同的；（2）甲方因业务调整，需要裁减人员的；（3）一方违反本补充协议或原合同的约定，严重损害另一方合法权益的。4.2劳动合同解除或终止前，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。4.3劳动合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定和原合同约定，支付乙方经济补偿或其他待遇。五、争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方同意，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。6.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.原劳动合同复印件4.甲方银行账户信息5.社会保险缴费证明6.乙方绩效考核办法复印件7.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行劳动合同，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，未按时足额支付劳动报酬。3.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方保密信息。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者工作积极性不高：通过完善绩效考核制度，提高劳动者工作积极性。2.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。3.劳动纠纷：建立健全劳动争议解决机制，及时化解劳动纠纷。4.社会保险缴纳问题：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者就原劳动合同中未涉及事项进行补充约定。2.用人单位与劳动者就薪酬福利、保