2024年学校临时工及外来人员管理制度范文（三篇）

第1页共1页2024年学校临时工及外来人员管理制度范文1、外部施工人员在执行运行维护任务时，需遵守工作票制度。工作票应由本单位授权的人员签发，并确保遵循安全工作规程的要求。2、对于临时工的需求，应由人力资源部门统一办理具有法律效力的雇佣合同，禁止车间或班组自行招聘。3、录用的临时工需接受三级安全教育，经考核合格后，发放含有其个人照片的工作胸卡。佩戴胸卡后方可开始工作。7、临时工在分配到车间或班组后，其安全管理应与正式员工同等对待，包括进行安全教育和培训，实行持证上岗，同时需严格执行安全监护制度。8、涉及危险作业时，临时工应在有经验的职工监督下进行，并采取必要的安全措施。严禁在无监护的情况下让临时工单独从事此类工作。9、当临时工在高压带电区域工作时，需在工作区域设置围栏和明显的警告标识。开始工作前，监护人应明确说明带电区域、警告标识的含义，并要求临时工复述确认，只有在复述无误后才能开始作业。2024年学校临时工及外来人员管理制度范文（二）为了规范学校临时工及外来人员的管理，确保学校正常的教育教学秩序，特此制定以下要求：一、临时工管理制度1.遵循“谁用工，谁管理”的原则，各部门在使用临时工时，必须严格遵守学校的临时用工管理制度，并严格履行审批手续。2.用人部门应对被用人员的身份进行严格审查，并将相关证件提交学校保卫部门或总务处审核存档备查。同时，建立临时用工人员安全管理台账，确保人员流动信息的及时准确更新。3.临时工需持有合法有效的身份证件，并与用人单位签订正式的使用合同或协议。在使用期内，临时工应严格遵守学校的规章制度，服从学校的统一管理。4.临时工进出校门需凭学校印发的临时出入证，并禁止将非本校人员带入校园或将校内物资带出校外。5.根据公安部门的要求，临时工应主动办理暂住手续，并按学校规定交纳治安保证金。二、外来人员安全管理制度1.随访者应在进入校园前与被访者进行电话联系，确认被访者在校且有时间接待。同时，随访者需出示有效身份证件并填写会客单、挂好访客证后方可进入校园。离开时，需交回会客单和访客证。2.校外机动车辆原则上不得进入校园。对于必须进入校园的汽车，司机需在门卫处凭有效证件换取车辆进校证，并按规定路线限速行驶、在指定地点停放，同时禁止鸣笛。对于上级领导、机关来校检查指导工作或参加会议的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行并指定停放地点。3.在学校上学、放学高峰时段及重大活动期间，门卫负责管理和疏导进出校门的人员和车辆，以确保大门的整洁和畅通。4.携带物品出校门需遵守以下规定：携带贵重物品出校门需有校务办公室或总务处开具的证明；基建施工单位携带施工设备工具出校需凭施工单位证明，携带施工材料出校门需凭总务处证明；外校人员进校登记时需注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后方可放行；发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权扣留所带物品并报保卫部门处理。5.食堂送货车在上学、放学高峰时段不得进入校园。严格禁止推销员等外来无关人员进入校区并在校门口设摊。同时，制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其他闲杂人员混入校园。6.上课期间，学生如需出校门必须持有班主任或值班教师的批条并进行登记。上课期间禁止家长进入学校；家长有事需在校门口联系教师或班主任并经同意后方可进入。向阳乡砂子坡小学____年____月____日2024年学校临时工及外来人员管理制度范文（三）外来工安全管理规定一、主题内容及适用范围本规定旨在明确对外来工安全管理的基本准则与要求，确保公司安全生产与运营秩序。本规定适用于公司下属所有单位及部门。二、内容2.1雇用申请与审批因生产作业实际需要而需使用外来工时，用人单位应提前向公司综合部提交书面申请，并详细说明使用外来工的原因、人数、期限及岗位需求等。经综合部审核批准后，方可正式雇用。2.2身份与证件要求所有雇用的外来工必须持有合法有效的身份证件及当地颁发的临时居住证，以证明其身份合法性及居住资格。2.3岗前培训外来工在正式上岗前，必须接受由公司组织的劳动纪律教育、保密知识培训及安全生产知识教育。通过培训，确保外来工了解公司规章制度，掌握岗位安全操作技能。2.4合同签订与责任明确用人单位必须与雇用的外来工签订正式的劳动合同或协议，并在合同中明确双方的权利、义务及安全责任。此举旨在保障双方权益，明确安全责任归属。2.5遵守管理规定外来工在公司工作期间，必须严格遵守公司内部的各项管理规定，包括但不限于劳动纪律、安全操作规程等。外来工不得擅自离岗、串岗或从事与本职工作无关的活动。2.6日常管理与违章处罚用人单位负责外来工的日常管理与监督工作。对于外来工的违章行为，公司其他相关管理部门有权依据公司规章制度进行处罚，并将处理结果及时通知公司综合部及有关部门。罚