2024年员工入股协议标准模板（二篇）

第5页共5页2024年员工入股协议标准模板一、账户信息：乙方需将款项存入指定账户（开户行：______，户名：______，账号：______。如乙方未能按期全额缴纳，双方同意按照本合同第六条执行）。二、投资金额：乙方同意出资共计人民币_____元，以购买甲方_____％的股份。三、双方的权利与义务1.乙方需按时全额缴纳股款。2.乙方完成股款缴纳后，甲方将向乙方开具收款凭证，并明确注明为员工股。3.乙方成为甲方股东后，应更加尽职尽责，不得损害甲方利益，不得私自从事与甲方同行业的工作，且在之后两年内不得从事相关行业。4.乙方成为股东后，将与甲方其他股东按持股比例享有分红权，但不享有管理权。5.乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密（如财务状况、知识产权、运营策略）负有保密责任。四、分红规定1.分红周期原则上为每季度、半年或年度，具体由公司股东大会决定。如遇重大投资项目或资金周转需要，分红时间可能适当调整。2.分红金额将根据公司当时的流动资金状况确定。3.分红总金额将按甲、乙双方所持股份比例进行分配。五、退股条款本协议所涉及股份为公司内部员工股，未经甲方同意，乙方不得转让或出售。退股方式包括自然退股、协商退股和强制退股。1.自然退股（1）本合同期满且双方未达成新的入股协议。（2）甲方注销。2.协商退股（1）因甲方经营政策调整，经双方协商一致退股。（2）因甲方个人原因，经乙方提出并协商一致退股。（3）合同期满，双方未选择续签劳动合同。3.强制退股（1）乙方因个人原因提前退股，未经甲方同意。（2）乙方严重违反甲方规定，被甲方解除劳动合同。（3）乙方因涉嫌刑事犯罪被处罚，无法履行职责。（4）乙方死亡、宣告失踪或宣告死亡，无法履行岗位职责。4.退股时间自然退股自退股条件达成之日起生效。强制退股自退股方书面通知另一方明确表示不再履行本合同之日起计算。5.退股清算在合同约定的入股期间内，原则上双方不得中途退股。退股清算方式如下：（1）自然退股：退股金额按退股当月公司净资产账面价值计算。若每股净资产价值低于乙方购买时的每股价值，按原投资股本退股。（2）协商退股、强制退股：乙方持股未满____年退股，需退还合同期间内所有分红金额，甲方仅退还初始投入股本。乙方持股超过____年但未满____年退股，需退还合同期间内所得分红金额的50％，甲方退还初始投入股本。甲方提出退股，因乙方严重违反公司规定或损害公司利益，甲方有权不退还初始股本，并收回乙方在合同期内的全部分红。六、违约责任1.乙方应按时全额缴纳股款，否则需承担出资不实的法律责任。分红以乙方实际出资为准，无实际出资则不享有分红，出资不足则按实际出资额比例分红。2.乙方应遵守竞业禁止条款，合同期内不得从事甲方同行业，合同期满后两年内同样禁止，否则需赔偿甲方损失，并支付20万元违约金。3.乙方应保守甲方的商业秘密，如发生泄露，需赔偿甲方损失，并支付20万元违约金。七、其他条款1.因不可抗力导致公司停止或解散，甲方无需对乙方承担任何赔偿责任。2.乙方仅享有公司股份分红，不参与公司经营决策。3.乙方在合同期内，按工作岗位获得相应工资，与公司营利业绩无关。六、本协议解释权归甲方所有，未尽事宜由双方另行协商解决。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。八、双方在履行本合同时如发生争议，应协商解决，协商不成时，任何一方可向法院提起民事诉讼。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年员工入股协议标准模板（二）甲乙双方（受资人与出资人）为保障双方的合法权益，确保投资事务的顺利进行，经充分协商，达成以下股权分红协议：第一条项目描述乙方的投资资金将用于甲方的项目（以下简称为"投资项目"）。第二条投资期限自出资之日起至乙方离职或协议到期日止。第三条出资详情乙方出资金额：_____；出资方式：以现金形式出资；出资期限：需在____年____月____日或之前完成支付。第四条收益分配1.分配方式：自出资月起，按月进行收益分配。2.分配比例：乙方根据实际出资比例享有分红。3.分配终止：在以下情况之一发生时，甲方退还乙方出资本金，乙方不再享有收益分配权：乙方离开公司项目合同到期项目停止经营第五条分红支付乙方分红将直接汇入指定账户：收款账号：_____收款人：_____开户行：_____第六条乙方权利1.乙方有权按收益分配方式获取项目收益。2.乙方有权了解项目财务状况，行使财务知情权。第七条乙方义务1.乙方无权参与项目的经营决策。2.乙方有义务对项目涉及的商业信息保密。第八条协议终止条件1.如遇不可抗力（如地震、战争）导致经营终止，本协议自动解除。2.经双方协商一致，本协议可提前终止。第九条保密条款甲乙双方均应对本合同内容保密，任何一方违反导致的损失，应承担全部责任。第十条争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时，提交甲方所在地人民法