临沂市航空行业劳动合同样本

临沂市航空行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和意义1.3本合同的适用范围第二章劳动合同的双方2.1用人单位的基本情况2.2劳动者的基本情况第三章劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章工作内容4.1劳动者的岗位职责4.2劳动者的劳动任务第五章劳动报酬5.1劳动者的工资待遇5.2劳动者的奖金待遇5.3劳动者加班工资的支付第六章工作时间与休息休假6.1劳动者的工作时间6.2劳动者的休息休假第七章劳动保护与劳动条件7.1劳动者的劳动保护7.2劳动者的劳动条件第八章保险福利8.1劳动者的人身意外伤害保险8.2劳动者的社会保险8.3劳动者的福利待遇第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止第十章劳动合同的违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解程序11.3劳动争议的仲裁程序第十二章其他约定12.1劳动者与用人单位的其他约定12.2劳动者与用人单位的保密协议第十三章附则13.1本合同的生效条件13.2本合同的修改和补充13.3本合同的解除和终止条件第十四章附件14.1劳动合同附件的内容合同编号：临沂市航空行业劳动合同样本第一章总则1.1本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同。1.2本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，建立和谐的劳动关系，促进航空行业的发展。第二章劳动合同的双方2.1用人单位：临沂X航空公司，地址：山东省临沂市路号，联系电话：X，法定代表人（或负责人）：X。2.2劳动者：姓名：X，性别：，身份证号码：，住址：，联系电话：。第三章劳动合同的期限3.1本劳动合同期限为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。3.2如甲乙双方同意续签，应于合同到期前30日内签订书面续签协议。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同，甲乙双方另有约定的，从其约定。第四章工作内容4.1劳动者在航空公司担任飞行员（或地面工作人员）岗位，负责飞行（或地面）工作。4.2劳动者应遵守航空公司的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。第五章劳动报酬5.1劳动者的月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），实发工资按国家规定和航空公司规定计算。5.2劳动者享受奖金待遇，根据航空公司经济效益及个人工作绩效考核结果发放。5.3劳动者加班工资的支付按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第六章工作时间与休息休假6.1劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2劳动者享有国家法定节假日休息的权利，按照航空公司规定享受年假、探亲假、病假等休假待遇。第七章劳动保护与劳动条件7.1航空公司为劳动者提供符合国家安全生产法律法规和航空行业标准的劳动保护设施和用品。7.2航空公司保障劳动者的人身安全和健康，为劳动者提供必要的职业健康检查和培训。7.3航空公司按照相关规定为劳动者缴纳社会保险，并按时足额支付劳动报酬。第八章保险福利8.1航空公司为劳动者购买人身意外伤害保险，保障劳动者在工作中发生意外伤害时的合法权益。8.2劳动者按照国家和航空公司规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3航空公司提供福利，包括带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等。第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2劳动合同的解除的条件、程序和补偿按照《中华人民共和国劳动法》和航空公司规章制度执行。9.3劳动合同的终止条件、程序和后续事项按照《中华人民共和国劳动合同法》和航空公司规章制度执行。第十章劳动合同的违约责任10.1用人单位违反合同规定，造成劳动者损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2劳动者违反合同规定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一章争议解决11.1劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2劳动争议的调解程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。11.3劳动争议的仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。第十二章其他约定12.1劳动者与用人单位的其他约定如下：（1）劳动者应遵守航空公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。（2）劳动者不得从事与航空公司业务相竞争的工作。第十三章附则13.1本合同的生效条件为甲乙双方签字或者盖章后生效。13.2本合同的修改和补充需甲乙双方协商一致，并书面确认。13.3本合同的解除和终止条件、程序按照《中华人民共和国劳动合同法》和航空公司规章制度执行。第十四章附件14.1劳动合同附件的内容如下：（1）航空公司规章制度；（2）劳动者个人简历；（3）其他相关文件。甲方（用人单位）：临沂X航空公司乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日签字：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除劳动合同的条款甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。特殊情况下，甲方可以根据实际情况缩短通知期限，但应支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位的条款甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。调整工作岗位前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。乙方不同意调整工作岗位的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.3甲方未按时支付工资的条款甲方未按时支付工资的，应支付乙方延迟支付工资期间的双倍工资。延迟支付工资时间超过三个月的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除劳动合同的条款乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方同意按照甲方规定的离职流程办理手续，并在办理离职手续后七个工作日内离开工作岗位。2.2乙方违反保密协议的条款乙方在劳动合同期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相当于损失金额的经济赔偿。2.3乙方违反竞业限制的条款乙方在劳动合同期间及离职后一年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作或从事与甲方业务相竞争的工作。乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相当于损失金额的经济赔偿。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的职责和义务第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助签订劳动合同的作用。第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，并协助甲乙双方履行劳动合同。3.2第三方中介的服务费用第三方中介提供服务的，有权收取服务费用。服务费用的标准和支付方式由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的违约责任第三方中介未履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。第三方中介违反法律法规的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.航空公司规章制度2.劳动者个人简历3.保密协议4.竞业限制协议5.社会保险缴纳证明6.医疗保险证明7.劳动合同续签协议8.劳动争议调解协议9.劳动争议仲裁申请书10.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：指甲方未按照劳动合同约定时间、数额支付工资。2.甲方未提供劳动保护：指甲方未提供符合国家安全生产法律法规和航空行业标准的劳动保护设施和用品。3.乙方未保守商业秘密：指乙方泄露或允许他人泄露甲方商业秘密。4.乙方违反竞业限制：指乙方在劳动合同期间及离职后一年内，在与甲方业务相竞争的企业工作或从事与甲方业务相竞争的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的权利义务关系。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的经济上的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者之间签订的关于限制劳动者在离职后从事与用人单位业务相竞争的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如遇甲方未提供劳动保护，乙方可以向甲方提出书面要求，如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉。3.商业秘密泄露问题：如遇乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向法