人才租赁中介协议

人才租赁中介协议合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同双方的权利与义务1.4法律法规的适用第二章租赁人才中介服务内容2.1服务范围2.2人才租赁流程2.3租赁人才的要求2.4租赁人才的职责与权益第三章租赁人才中介服务费用3.1服务费用的计算与支付3.2服务费用的调整3.3费用支付的期限与方式3.4服务费用的退还与赔偿第四章合同的履行与期限4.1合同的生效4.2合同的履行期限4.3合同的续约4.4合同的终止与解除第五章合同双方的权利与义务5.1出租方的权利与义务5.2租赁方的权利与义务5.3中介方的权利与义务第六章违约责任与争议解决6.1违约行为的认定6.2违约责任的具体承担6.3争议的解决方式6.4法律途径与司法管辖第七章保密条款7.1保密信息的范围与界定7.2保密信息的保护措施7.3保密信息的泄露责任第八章不可抗力8.1不可抗力的认定8.2不可抗力的通知与证明8.3不可抗力对合同履行的影响第九章附则9.1合同的修改与补充9.2合同的附件9.3合同的签署与生效第十章租赁人才中介服务事项的特殊规定10.1特殊情况下的人才租赁10.2特殊行业的人才租赁规定10.3特殊需求的人才租赁服务第十一章税收与财务11.1税收政策的遵守11.2财务管理与报告11.3审计与评估第十二章保险事宜12.1保险的购买与维护12.2保险理赔的程序与责任12.3保险合同的解除与终止第十三章劳动合同的签订与解除13.1劳动合同的签订13.2劳动合同的变更13.3劳动合同的解除与终止第十四章其他事项14.1合同的转让14.2合同的继承14.3合同的解除与终止条件合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（出租方）将其拥有的特定人才租赁给乙方（租赁方），并由丙方（中介方）提供租赁中介服务的协议。1.1.2本合同所称人才，是指具备特定技能、经验和专业知识，能够为乙方提供临时或长期服务的自然人。1.2适用范围1.3合同双方的权利与义务1.3.1甲方应保证所提供人才的质量和能力，并确保人才在租赁期间遵守乙方的规章制度。1.3.2乙方应按照约定支付租赁费用，并确保人才在租赁期间的工作条件和环境。1.3.3丙方应提供真实、准确的人才信息，并协助甲乙双方处理租赁过程中的相关事宜。1.4法律法规的适用第二章租赁人才中介服务内容2.1服务范围2.1.1丙方负责为甲方和乙方提供租赁人才的信息收集、筛选、推荐等服务。2.2人才租赁流程2.2.1甲方提供人才信息，丙方进行筛选和推荐，乙方选定人才后，三方签订租赁合同。2.2.2租赁期间，丙方负责监督和协调甲乙双方的合作关系，确保合同的履行。2.3租赁人才的要求2.3.1甲方应确保提供的人才符合乙方的招聘条件和岗位要求。2.3.2乙方应根据实际需求提出人才要求，并提供相应的工作条件和待遇。2.4租赁人才的职责与权益2.4.1人才在租赁期间应遵守乙方的管理制度，履行劳动合同约定的职责。2.4.2乙方应按照约定支付人才工资、社会保险等，并保障其合法权益。第三章租赁人才中介服务费用3.1服务费用的计算与支付3.1.1丙方根据租赁人才的实际工作时间、岗位等级等因素，按照约定的费率计算服务费用。3.1.2乙方应在租赁开始前支付服务费用，并按照约定支付期限和方式进行支付。3.2服务费用的调整3.3费用支付的期限与方式3.4服务费用的退还与赔偿第四章合同的履行与期限4.1合同的生效4.1.1本合同自三方签字或盖章之日起生效。4.2合同的履行期限4.2.1租赁期限由甲乙双方根据实际需求协商确定，并在合同中明确。4.2.2租赁期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。4.3合同的续约4.4合同的终止与解除第五章合同双方的权利与义务5.1出租方的权利与义务5.1.1甲方应确保提供的人才符合合同约定的质量和能力要求。5.1.2甲方不得干涉乙方对人才的合理管理和工作安排。5.2租赁方的权利与义务5.2.1乙方应按照约定支付租赁费用，并保证人才的工作条件。5.2.2乙方不得擅自解除或终止劳动合同。5.3中介方的权利与义务5.3.1丙方应提供真实、准确的人才信息，并协助甲乙双方处理租赁过程中的相关事宜。5.3.2丙方不得收取甲方和乙方的任何不正当利益。第六章违约责任与争议解决6.1违约行为的认定6.2违约责任的具体承担6.3争议的解决方式6.3.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.4法律途径与司法管辖第七章保密条款7.1保密信息的范围与界定7.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密信息。7.2保密信息的保护措施7.2.1双方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的泄露责任7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任。第八章不可抗力8.1不可抗力的认定8.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力的通知与证明8.2.1一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知其他方，并尽最大努力提供相关证明文件。8.3不可抗力对合同履行的影响8.3.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方免于承担违约责任。第九章附则9.1合同的修改与补充9.1.1合同的修改或补充应由三方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同的附件9.2.1合同附件是对主合同的补充和说明，具有同等法律效力。9.3合同的签署与生效9.3.1本合同自三方签字或盖章之日起生效。第十章租赁人才中介服务事项的特殊规定10.1特殊情况下的人才租赁10.1.1如遇特殊情况，如人才短缺、紧急项目需求等，甲方应尽力满足乙方的合理需求。10.2特殊行业的人才租赁规定10.2.1如租赁人才涉及特殊行业，甲方应确保人才具备相应的资质和许可。10.3特殊需求的人才租赁服务10.3.1对于特殊需求的人才租赁，甲乙双方应提前沟通，并在合同中明确相关条款。第十一章税收与财务11.1税收政策的遵守11.1.1各方应遵守国家和地方的税收法律法规，依法纳税。11.2财务管理与报告11.2.1甲方和乙方应建立健全财务管理制度，定期进行财务报告。11.3审计与评估11.3.1如有必要，各方应接受审计和评估，并配合相关工作的开展。第十二章保险事宜12.1保险的购买与维护12.1.1甲方应根据乙方的要求，购买相应的人寿保险、意外伤害保险等。12.2保险理赔的程序与责任12.2.1如发生保险事故，甲方应按照保险公司的要求及时报案并配合理赔。12.3保险合同的解除与终止12.3.1保险合同的解除与终止应按照保险条款和法律法规的规定进行。第十三章劳动合同的签订与解除13.1劳动合同的签订13.1.1甲方应与租赁人才签订书面劳动合同，并按照约定条款进行管理。13.2劳动合同的变更13.2.1劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。13.3劳动合同的解除与终止13.3.1劳动合同的解除与终止应符合法律法规的规定，并尊重乙方的合理意见。第十四章其他事项14.1合同的转让14.1.1本合同不得转让给第三方，未经三方同意的转让无效。14.2合同的继承14.2.1本合同在合同一方发生继承时自动终止。14.3合同的解除与终止条件14.3.1合同的解除与终止条件应符合本合同约定和法律法规的规定。合同编号_________甲方（出租方）：____________________________乙方（租赁方）：____________________________丙方（中介方）：____________________________签订日期：________________（各方在此签字或盖章，以证明本合同的签订）多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1.1.1甲方应确保提供的人才符合乙方的招聘条件和岗位要求，并在合同中明确甲方的质量保证责任。1.1.1.2甲方在提供人才前应进行严格筛选，并对其能力和经验进行评估，以保证租赁人才的质量。1.1.1.3甲方应提供必要的工作培训和指导，确保人才能够胜任乙方的岗位要求。1.2.2.1乙方应按照约定支付租赁费用，并确保支付时间的及时性，以保证人才租赁服务的顺利进行。1.2.2.2乙方在租赁期间应遵守甲方的管理制度，并确保人才的工作条件和环境符合甲方的要求。1.2.2.3乙方不得擅自解除或终止劳动合同，如因特殊情况需要解除或终止合同，应与甲方进行协商。1.3.3.1丙方作为中介方，应对提供的人才信息承担真实性、准确性的责任，并确保甲乙双方的合作顺利进行。1.3.3.2丙方在租赁过程中应履行协助甲乙双方处理相关事宜的义务，包括但不限于合同履行、人才管理咨询等。1.3.3.3丙方不得收取甲方和乙方的任何不正当利益，并应遵守中介行业的职业道德和法律法规。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1.1.1乙方应确保租赁费用按照约定的计算方式进行支付，并遵守合同中约定的支付期限和方式。2.1.1.2乙方在租赁期间应按照约定提供人才工资、社会保险等，并保障人才的合法权益。2.1.1.3乙方不得干涉甲方对人才的合理管理和工作安排，并应尊重甲方的管理制度和规章制度。2.2.2.1甲方应按照约定提供符合乙方要求的人才，并确保人才的能力和质量符合乙方的需求。2.2.2.2甲方应协助乙方进行人才租赁流程的管理和协调，以确保合同的顺利履行。2.2.2.3甲方不得擅自解除或终止劳动合同，如因特殊情况需要解除或终止合同，应与乙方进行协商。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1.1.1丙方作为中介方，应对提供的人才信息承担真实性、准确性的责任，并确保甲乙双方的合作顺利进行。3.1.1.2丙方在租赁过程中应履行协助甲乙双方处理相关事宜的义务，包括但不限于合同履行、人才管理咨询等。3.1.1.3丙方不得收取甲方和乙方的任何不正当利益，并应遵守中介行业的职业道德和法律法规。3.2.2.1甲方应按照约定提供符合乙方要求的人才，并确保人才的能力和质量符合乙方的需求。3.2.2.2甲方应协助乙方进行人才租赁流程的管理和协调，以确保合同的顺利履行。3.2.2.3甲方不得擅自解除或终止劳动合同，如因特殊情况需要解除或终止合同，应与乙方进行协商。3.3.3.1乙方应按照约定支付租赁费用，并确保支付时间的及时性，以保证人才租赁服务的顺利进行。3.3.3.2乙方在租赁期间应遵守甲方的管理制度，并确保人才的工作条件和环境符合甲方的要求。3.3.3.3乙方不得擅自解除或终止劳动合同，如因特殊情况需要解除或终止合同，应与甲方进行协商。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定未按照约定提供符合乙方要求的人才未确保提供的人才能力和质量符合乙方需求擅自解除或终止劳动合同2.乙方违约行为及认定未按照约定支付租赁费用未确保支付费用的及时性擅自解除或终止劳动合同3.丙方违约行为及认定提供虚假或准确性不符合要求的人才信息未履行协助甲乙双方处理相关事宜的义务收取不正当利益三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将其拥有的特定人才租赁给乙方，由丙方提供租赁中介服务的合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.附加条款：指针对主合同的补充和细化，用于明确各方权利义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合乙方要求解决方案：甲方应重新提供符合要求的人才或协商调整人才。2.租赁费用支付延迟解决方案：乙方应按时支