2024年技术服务外包人员劳动协议范本

2024年技术服务外包人员劳动协议范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（技术服务外包公司）2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件7.技术培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.知识产权8.1技术创新成果归属8.2知识产权保护9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、修改与解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除14.其他约定14.1双方的其他约定14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或法人资格，按照本合同约定接受丙方派遣的员工，并按照本合同约定向丙方支付服务费用的组织或个人。1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力，根据丙方的派遣，向甲方提供约定的服务，并接受甲方管理和支付劳动报酬的自然人。1.3丙方（技术服务外包公司）是指根据甲方的需求，与甲方签订技术服务外包合同，向甲方提供专业技术服务，并支付乙方劳动报酬的公司。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。服务期限以甲方与丙方签订的技术服务外包合同为准。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方根据实际工作需要指定的工作岗位，具体职责与任务如下：（1）按照甲方的要求，完成约定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保持职业素养，维护甲方形象；（4）其他甲方根据工作需要委托的事项。3.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训，提高自身业务能力。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体薪资标准及奖金计算方式如下：（1）基本工资：按照甲方与丙方签订的技术服务外包合同约定的标准执行；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核标准及奖金比例由双方另行约定。4.2乙方的薪资发放时间及方式如下：（1）薪资发放时间为每月25日之前；（2）薪资发放方式为银行转账。（1）年终奖：根据甲方与丙方签订的技术服务外包合同约定及乙方的工作绩效考核结果发放；（2）节日福利：按照国家法定节假日相关规定执行；（3）其他福利：根据甲方制定的员工福利政策执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规及甲方规章制度的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供符合国家劳动法律法规及甲方规章制度的劳动条件，保障乙方的合法权益。第八条技术培训8.1丙方应根据甲方的要求，为乙方提供专业技术培训，培训内容如下：（1）产品知识及操作技能培训；（2）业务流程及管理规范培训；（3）其他甲方认为必要的培训。8.2技术培训时间由甲方与丙方协商确定，具体培训计划由丙方制定并实施。8.3技术培训费用由甲方承担，具体费用根据甲方与丙方签订的技术服务外包合同约定。第九条知识产权9.1乙方在合同期间所提出的技术创新成果，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。9.2乙方在合同期间所创作的著作权作品，包括但不限于软件、文字作品、图片等，其著作权归甲方所有。9.3乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记和保护手续。第十条保密条款10.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。10.2保密期限自乙方知悉该秘密之日起算，至甲方书面同意解密之日止。10.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条合同的变更、解除与终止11.1合同变更包括但不限于工作内容、薪资待遇、工作时间等条款的变更，变更事项应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同解除包括但不限于甲方解除、乙方解除、丙方解除等情况，解除原因、解除时间、解除责任等事项应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同终止包括但不限于合同到期、双方协商一致终止等情况，终止时间、终止后的权益处理等事项应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条违约责任12.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违反合同约定，导致甲方或丙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方或丙方因此遭受的损失。12.3丙方违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的正常工作和生活。第十四条其他约定14.1双方在签订合同时，已充分了解合同内容，确认合同条款符合国家法律法规，自愿遵守合同约定。14.2双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留合同副本。各方签字盖章后，本合同生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照或法人资格证明附件二：乙方个人身份证明附件三：丙方企业法人营业执照附件四：技术服务外包合同附件五：工作岗位说明书附件六：工作绩效考核标准附件七：薪资结构表附件八：加班工资支付标准附件九：福利政策说明附件十：保密协议附件十一：知识产权协议附件十二：培训计划表附件十三：争议解决协议附件十四：合同解除或终止协议附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照或法人资格证明复印件，并加盖公章。附件二：需提供乙方最新的个人身份证明复印件，并签字确认。附件三：需提供丙方最新的企业法人营业执照复印件，并加盖公章。附件四：需提供甲方与丙方签订的技术服务外包合同原件或复印件。附件五：需提供乙方工作岗位的具体说明书，包括工作内容、职责要求等。附件六：需提供乙方工作绩效考核的具体标准及考核流程。附件七：需提供乙方的薪资结构表，包括基本工资、绩效奖金等。附件八：需提供甲方的加班工资支付标准说明。附件九：需提供甲方的福利政策详细说明。附件十：需提供保密协议的原件或复印件，明确保密内容、保密期限及违约责任。附件十一：需提供知识产权协议的原件或复印件，明确技术创新成果的归属及保护方式。附件十二：需提供培训计划表，包括培训内容、时间、费用等。附件十三：需提供争议解决协议的原件或复印件，明确争议解决方式、机构等。附件十四：需提供合同解除或终止协议的原件或复印件，明确解除或终止的条件、程序等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方权益受损。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，导致乙方权益受损。3.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方权益受损。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。5.丙方未按照约定提供技术服务，导致甲方权益受损。6.任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同目的不能实现。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、赔偿金等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于工资、赔偿金等。3.丙方违约：丙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于技术服务费、赔偿金等。示例说明：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方因此造成的误工费。2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方当月绩效奖金。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.丙方未按照约定提供技术服务，甲方有权解除与丙方的技术服务外包合同，并要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.技术服务外包：是指用人单位将特定的技术服务项目委托给外部专业机构或个人完成的行为。3.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益，所应得的工资、奖金、津贴等收入。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.知识产权：是指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。7.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密承担保密的义务。8.违约责任：是