劳动协议简化版（2024年适用）

劳动协议简化版（2024年适用）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方的义务和权利1.2试用期1.3工作内容和工作地点2.劳动报酬2.1工资结构2.2奖金和福利2.3工资支付时间和方式3.工作时间和工作休息制度3.1工作时间3.2休息日3.3法定节假日4.劳动保护4.1劳动安全4.2健康保护4.3劳动保护设施5.合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.经济补偿6.1解除或终止合同时的经济补偿6.2补偿金的计算和支付7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用和争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险12.合同的签署和生效12.1签署日期12.2生效日期12.3合同副本13.附件13.1职位说明书13.2工作职责13.3绩效考核标准14.补充条款14.1双方约定的其他事项14.2补充条款的签署日期和生效日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方的义务和权利（1）甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易，互相尊重，互相帮助。（2）甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位、工作内容和工作条件。（3）乙方应按照甲方的工作要求，勤奋工作，完成工作任务。（4）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。（5）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.2试用期（1）本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。（2）试用期满，甲方应根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。（3）乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。1.3工作内容和工作地点（1）乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。（2）乙方的工作地点为____。第二条劳动报酬2.1工资结构（1）乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。（2）基本工资为每月____元。（3）岗位工资为每月____元。（4）绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。2.2奖金和福利（1）乙方按照甲方规定享受年终奖、节假日福利等。（2）乙方符合甲方规定的其他奖金和福利条件。2.3工资支付时间和方式（1）乙方工资每月支付一次，支付日期为每月的____日。（2）甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第三条工作时间和工作休息制度3.1工作时间（1）乙方每周工作____天，每天工作____小时。（2）乙方按照甲方规定的作息时间上下班。3.2休息日（1）乙方每周享有____天的休息日。（2）乙方按照国家规定享有法定节假日。3.3法定节假日（1）乙方按照国家规定享有法定节假日。（2）法定节假日工资按照甲方规定支付。第四条劳动保护4.1劳动安全（1）甲方应依照国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。（2）乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全。4.2健康保护（1）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。（2）乙方应正确使用劳动保护设施，保护自身健康。4.3劳动保护设施（1）甲方应定期检查、维护劳动保护设施，保证其正常使用。（2）乙方应合理使用劳动保护设施，不得随意损坏。第五条合同的变更、解除和终止5.1变更（1）甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同。（2）变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。5.3终止（1）本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。（2）乙方因故不能继续工作的，合同自然终止。第六条经济补偿6.1解除或终止合同时的经济补偿（1）乙方解除或终止合同时，甲方应根据国家规定和合同约定支付经济补偿。（2）经济补偿的计算按照甲方规定执行。6.2补偿金的计算和支付（1）经济补偿金计算公式为：补偿金=乙方月平均工资×工作年限。（2）甲方应在劳动合同解除或终止后____天内支付经济补偿金。第八条保密协议8.1保密内容（1）乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。（2）保密信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限（1）乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后____年止。（2）如保密信息涉及专利申请，保密期限自专利申请公开之日起算。8.3违约责任（1）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为。（2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的____倍。第九条竞业限制9.1限制范围（1）乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。（2）乙方不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的公司或组织的经营活动。9.2限制期限（1）乙方的竞业限制义务自合同解除或终止之日起算。（2）如乙方在限制期限内违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为限制期限内预计收入的____倍。9.3违约责任（1）乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为。（2）乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的____倍。第十条争议解决10.1协商解决（1）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，双方可寻求第三方调解。10.2调解解决（1）双方可共同选择调解机构进行调解。（2）调解不成的，双方可依法向有管辖权的人民法院起诉。10.3仲裁解决（1）如双方约定仲裁，应共同选择有管辖权的仲裁机构。（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条法律适用和争议管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖（1）如双方选择诉讼，争议管辖地为甲方所在地人民法院。（2）如双方选择仲裁，仲裁管辖地为甲方所在地仲裁机构。第十二条其他约定12.1社会保险（1）甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）乙方依法享受社会保险待遇。12.2住房公积金（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（2）乙方依法享受住房公积金待遇。12.3补充保险（1）甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案双方协商确定。（2）乙方同意参加补充保险的，应按照甲方规定缴纳保险费。第十三条合同的签署和生效13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。13.3合同副本双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条补充条款14.1双方约定的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2补充条款的签署日期和生效日期（1）补充条款自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）补充条款的生效日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书描述：详细说明乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。要求：职位说明书应由甲方提供，乙方确认后签字。2.附件二：工作职责描述：具体列举乙方的工作职责和任务。要求：工作职责应具体、明确，便于乙方了解和执行。3.附件三：绩效考核标准描述：明确乙方的绩效考核指标、评分标准及奖励制度。要求：绩效考核标准应公平、合理，确保乙方权益。4.附件四：保密协议具体内容描述：详细列出保密信息的范围、保密期限及违约责任。要求：保密协议应明确保密信息的内容，确保乙方的权益。5.附件五：竞业限制具体内容描述：明确乙方的竞业限制范围、期限及违约责任。要求：竞业限制内容应合理，确保乙方的权益。6.附件六：补充保险方案描述：详细说明补充保险的保险范围、保险费用等。要求：补充保险方案应明确，便于乙方了解和选择。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补交工作成果，并视情节严重程度给予警告或扣除奖金。示例：乙方因个人原因导致工作任务延期完成，甲方在提醒后仍未能按时交付，甲方有权扣除乙方当月奖金。2.乙方违反保密协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。示例：乙方在合同解除后，违反竞业限制约定，加入与甲方业务相竞争的公司，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方支付应付款项，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。4.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供合格的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解、考察的期限。3.工资：指劳动者因履行劳动合同所获