2024年版出租车驾驶员专属雇佣协议

2024年版出租车驾驶员专属雇佣协议本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1合同主体1.2合同期限1.3试用期第二条工作内容2.1工作职责2.2工作标准2.3工作时间和休息休假第三条劳动报酬3.1工资结构3.2奖金和补贴3.3支付方式和时间第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇第五条劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同的条件和程序6.2解除合同的条件和程序6.3终止合同的条件和程序第七条违约责任7.1驾驶员的违约责任7.2雇主的违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3通知和送达第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件第十一条附则11.1合同附件11.2合同的解释11.3合同的修订第十二条法律适用12.1适用法律12.2法律冲突解决第十三条争议的管辖13.1管辖法院13.2诉讼语言第十四条合同的签字和盖章14.1签字盖章的程序14.2签字盖章的时间14.3签字盖章的有效性第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1合同主体1.2合同期限本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。1.3试用期本合同试用期为【试用期天数】天，自合同生效之日起计算。试用期满后，如双方无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1工作职责乙方作为驾驶员，应遵守国家的交通法规和城市的出租车管理政策，安全、文明驾驶，为乘客提供优质的服务。2.2工作标准乙方应按照甲方的要求，保持车辆的整洁和维护，确保车辆的安全运行。同时，乙方应遵守工作时间安排，服从甲方的管理。2.3工作时间和休息休假乙方的工作时间为【工作时间】，包括工作日和休息日。乙方应按照甲方的安排进行工作，确保车辆的正常运营。第三条劳动报酬3.1工资结构乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准详见附件一。3.2奖金和补贴乙方根据工作表现和甲方的规定，可获得相应的奖金和补贴。具体标准和发放方式详见附件二。3.3支付方式和时间乙方的工资和奖金将通过银行转账的方式支付，支付时间为每月的【支付日期】。第四条社会保险和福利待遇4.1社会保险雇主将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇详见附件三。第五条劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施雇主将为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和装备，确保乙方在工作中的人身安全。5.2劳动条件雇主为乙方提供合适的工作环境和条件，确保乙方能够正常开展工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同的条件和程序任何一方如需变更本合同的内容，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并经双方协商一致。6.2解除合同的条件和程序任何一方如需解除本合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。除非双方另有约定，否则解除合同前的工资和福利待遇应按照本合同的规定执行。6.3终止合同的条件和程序本合同期满或者双方协商一致终止合同时，本合同自动终止。终止合同前的工资和福利待遇应按照本合同的规定执行。第七条违约责任7.1驾驶员的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿由此给雇主造成的损失。7.2雇主的违约责任雇主违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿由此给乙方造成的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密协议乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的任何成果，包括但不限于技术成果、文学艺术作品等，均属于甲方所有。9.3通知和送达甲方或乙方可以通过书面形式、电子邮件或短信等方式向对方发出通知，任何一种方式均视为有效送达。第十条合同的生效、修改和解除10.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3解除条件本合同的解除应符合法律规定和双方约定的事由。第十一条附则11.1合同附件本合同附件包括：《工资表》、《奖金和补贴规定》、《福利待遇规定》等。11.2合同的解释本合同未尽事宜，应由双方协商解决；本合同条款的解释应遵循合同的整体内容和诚实信用原则。11.3合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条法律适用12.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十三条争议的管辖13.1管辖法院本合同引起的任何争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。13.2诉讼语言诉讼过程中，双方同意使用中文作为诉讼语言。第十四条合同的签字和盖章14.1签字盖章程序本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签字盖章时间本合同于【签字盖章日期】由双方签字或盖章。14.3签字盖章的有效性双方签字或盖章的本合同是合法有效的，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工资表》详细列出驾驶员的基本工资、绩效奖金以及其他补贴的计算方式和标准。附件二：《奖金和补贴规定》详细规定驾驶员可能获得的各种奖金和补贴的计算方式、标准和发放条件。附件三：《福利待遇规定》详细列出驾驶员享有的法定节假日、年假、病假等福利待遇的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：违反工作职责：如未经许可擅自离岗、不按照规定完成工作任务等。违约责任：根据违约行为的严重程度，雇主有权扣除相应的工资或奖金，并可能要求乙方承担额外的赔偿责任。示例：驾驶员未经雇主同意擅自离岗一天，雇主有权扣除该天的工资。泄露商业秘密：如未经许可向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息等。违约责任：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。示例：驾驶员在离职后向竞争对手泄露甲方的客户信息，乙方需赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：劳动合同：指雇主与驾驶员之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。在本合同中，劳动合同是指甲方（雇主）与乙方