招聘服务公司协议

招聘服务公司协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（服务方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家专业的招聘服务公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括招聘广告的设计、发布，简历筛选，候选人推荐，面试安排等。1.2乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性，并对其所学专业、工作经历、综合素质等进行严格把关。1.3乙方在招聘过程中，应遵守国家有关法律法规，尊重候选人的合法权益，确保招聘活动的公平、公正、公开。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费，服务费为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。4.2保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为服务费的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为招聘合适的人才，乙方为提供专业的招聘服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应确保招聘过程中遵守国家相关法律法规，尊重候选人的合法权益。1.3乙方在招聘过程中应保持客观公正，按照甲方的要求筛选候选人，并提供符合甲方需求的候选人。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.2如果双方在协议有效期内达成续约意向，应签订书面续约协议。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的招聘服务。3.3甲方支付服务费用后，如因乙方原因导致招聘工作未能如期完成，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如果乙方在招聘过程中出现违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.招聘服务公司协议2.候选人员名单3.服务费用支付凭证4.保密协议5.违约金计算公式6.候选人面试评价表7.招聘广告发布凭证8.招聘活动记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。2.乙方推荐候选人信息不真实、不合法，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。5.甲方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘服务公司：指专业提供招聘广告发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排等服务的企业。2.候选人：指乙方根据甲方需求推荐的求职者。3.服务费：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。4.保密义务：指双方在履行协议过程中，对涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不达标：乙方应重新筛选并推荐符合甲方需求的候选人。2.服务费用支付延迟：甲方应及时支付服务费，避免违约金产生。3.招聘活动中的法律风险：双方应遵守国家有关法律法规，确保招聘活动合法合规。4.保密义务的履行：双方应签订保密协议，加强对敏感信息的保护。5.争议解决：双方可先通过友好协商解决争议，协商不成的可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘人才，乙方为提供招聘服务的公司。2.甲方有招聘需求，但缺乏招聘经验和资源，乙方提供专业招聘服务。3.甲方希望加快招聘进度，乙方通过专业手段提高招聘效率。4.甲方对招聘过程中的法律法规遵守有疑虑，乙方提供合规指导。5.甲方需要对招聘活动进行保密，乙方签订保密协议保证信息安全。一、附件列表：1.招聘需求说明书2.候选人简历3.面试评价表4.保密协议5.违约金计算公式6.法律意见书7.招聘广告8.候选人背景调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方提供的候选人不符合甲方需求，视为违约。3.乙方在招聘过程中出现违法行为，导致甲方遭受损失，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘服务公司：指专业从事招聘服务的机构，帮助雇主寻找合适的人才。2.甲方：指需要招聘人才的企事业单位或其他组织。3.乙方：指提供招聘服务的公司。4.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所需的费用。5.保密义务：指双方在履行协议过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成招聘任务：乙方应尽快补充人选或解释原因，如有必要，甲方可要求乙方退还部分服务费用。2.候选人质量不符合要求：甲方有权拒绝候选人，并要求乙方重新推荐合适的人选。3.乙方在招聘过程中出现违法行为：立即终止合作，并向有关部门举报。4.甲方未支付服务费用：乙方有权暂停服务，并要求甲方